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\tLa historia detr\u00e1s de c\u00f3mo el sindicato m\u00e1s grande de Hollywood lleg\u00f3 a convocar su primera huelga en cuatro d\u00e9cadas est\u00e1 comenzando a aclararse.<\/p>\n
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\tLa decisi\u00f3n de SAG-AFTRA el jueves de ordenar un paro laboral de alrededor de 160,000 miembros, desde estrellas de Hollywood hasta actores secundarios, hizo historia, constituyendo la primera huelga doble de artistas y escribas desde 1960. La decisi\u00f3n pondr\u00e1 a prueba a\u00fan m\u00e1s una industria ya cojeando que ha sido privados de escritores desde que el Sindicato de Escritores de Am\u00e9rica abandon\u00f3 sus propias negociaciones laborales el 2 de mayo. M\u00e1s all\u00e1 del impacto en el negocio del entretenimiento, la huelga de escritores de 100 d\u00edas de 2007-08 le cost\u00f3 a la econom\u00eda de California un estimado de $2.1 mil millones, y este doble paro laboral sin duda se multiplicar\u00e1 esa suma<\/p>\n
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\tEn una entrevista mientras el humo comenzaba a despejarse el jueves, el presidente del sindicato, Fran Drescher, y el negociador en jefe y director ejecutivo nacional, Duncan Crabtree-Ireland, discutieron c\u00f3mo llegaron a este punto y lo que est\u00e1 en juego. No mucho despu\u00e9s de una conferencia de prensa de SAG-AFTRA, los dos discutieron con El reportero de Hollywood<\/em> los temas que el sindicato y la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n acordaron durante las negociaciones, los temas que los dividieron y por qu\u00e9 Drescher cree que \u201ctodo el mundo nos est\u00e1 mirando en este momento\u201d.<\/p>\n \n\tAmbos enviaron un video a los miembros de SAG-AFTRA a fines de junio en el que dijeron que las negociaciones hasta ahora hab\u00edan sido \u00abextremadamente productivas\u00bb. \u00bfQu\u00e9 cambi\u00f3 en la sala de negociaciones entre ese momento y ahora?<\/strong><\/p>\n \n\tFran Drescher:<\/strong> Bueno, una revisi\u00f3n de la realidad porque eso fue al principio, y pensamos que est\u00e1bamos progresando trabajando en temas m\u00e1s perif\u00e9ricos. Pero a medida que tratamos de entrar m\u00e1s en el v\u00f3rtice de nuestras preocupaciones, fue cuando comenzamos a obstruirnos. Y empezamos a ver que hab\u00eda una extra\u00f1a resistencia a acomodar nuestra solicitud de cambiar el contrato para acomodar el modelo comercial actual, para honrar las contribuciones de nuestros miembros para que est\u00e9n haciendo, ni siquiera lo que hicieron en 2020, sino lo que deber\u00edan estar prepar\u00e1ndose para la inflaci\u00f3n hoy y durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os. Y eso es solo la punta del iceberg. Pero, ya sabes, qued\u00f3 claro que hab\u00eda mucha resistencia y resentimiento, como si no tuvi\u00e9ramos derecho a recibir lo que nos corresponde. Como, no somos un contribuyente importante a esta industria. Como si fu\u00e9ramos sub- de alguna manera y no importamos. Y hubo declaraciones que hizo el otro lado que seguimos escribiendo en pizarras para recordarnos qui\u00e9nes parecen ser estas personas. Y no es agradable.<\/p>\n \n\t\u00bfCu\u00e1les cree que son los mayores puntos conflictivos en este momento? \u00bfCu\u00e1les son los temas en los que todav\u00eda est\u00e1n muy separados con el AMPTP?<\/strong><\/p>\n \n\tDrescher:<\/strong> Creo que todo el mundo nos est\u00e1 mirando en este momento, porque los seres humanos en todos los \u00e1mbitos de la vida est\u00e1n siendo reemplazados por robots. Y lo que pasa aqu\u00ed, los ojos del mundo y ciertamente el trabajo de este pa\u00eds lo est\u00e1 mirando. Es realmente importante que pongamos barricadas alrededor de la inteligencia artificial, porque va a dejar a la gente sin trabajo. Ya est\u00e1 dejando sin trabajo a nuestros miembros y eso es una locura. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1s haciendo? \u00bfPor qu\u00e9 quieres hacer esto? Porque es un poco m\u00e1s barato o un poco m\u00e1s f\u00e1cil, pero es desmesurado. Si lo hace a expensas de los medios de subsistencia de las personas… Todo el mundo merece el derecho a trabajar. Vi una cajita corriendo por Santa M\u00f3nica repartiendo cosas y se me parti\u00f3 el coraz\u00f3n porque pens\u00e9: \u201cEsa sol\u00eda ser una persona en bicicleta que ganaba dinero haciendo eso\u201d. \u00bfPor qu\u00e9 dejar a alguien sin trabajo? \u00bfQu\u00e9 les pasa a estas personas? No es normal.<\/p>\n \n\tCrabtree-Irlanda:<\/strong> S\u00ed, al punto de Fran, quiero decir, obviamente, las protecciones de inteligencia artificial son un tema importante en el que todav\u00eda no estamos de acuerdo. Adem\u00e1s, solo aumentos del salario m\u00ednimo b\u00e1sico: su propuesta har\u00eda que nuestros miembros trabajaran en 2023 por menos de lo que ganaban en d\u00f3lares reales en 2020, y ese seguir\u00eda siendo el caso durante todo el plazo del contrato. Eso no est\u00e1 bien. Y es realmente escandaloso que las empresas esperen que nuestros miembros hagan eso. Adem\u00e1s de eso, como coment\u00f3 Fran, ha habido un cambio radical en el modelo de negocio de la industria. Ten\u00edamos una propuesta muy razonable para abordar eso tomando un peque\u00f1o porcentaje de los ingresos por suscripci\u00f3n de la transmisi\u00f3n. Las empresas se negaron a participar en eso, se negaron a discutirlo durante todo el curso de las negociaciones. Durante 35 d\u00edas, no hubo discusi\u00f3n sustantiva alguna, a pesar de que les dijimos que era una prioridad clave. As\u00ed que realmente no ha habido el tipo de compromiso que esperar\u00edas de alguien que estaba tratando de hacer un trato.<\/p>\n \n\t\u00bfY d\u00f3nde llegaron todos ustedes a un acuerdo, a acuerdos tentativos, con la AMPTP?<\/strong><\/p>\n \n\tCrabtree-Irlanda:<\/strong> Quiero decir, hay una serie de cosas que acordamos. Un ejemplo [is] estuvieron de acuerdo con nuestra propuesta de agregar el D\u00eda de Martin Luther King y el 16 de junio como feriados en nuestro contrato. Sabes, el D\u00eda de Martin Luther King deber\u00eda haber sido un d\u00eda festivo hace mucho tiempo, y me alegro de que finalmente hayan abandonado la resistencia que han tenido a esa propuesta en el pasado. Hay algunas otras disposiciones sobre las que tenemos acuerdos tentativos que se relacionan con aspectos de ciertas propuestas. Por ejemplo, tenemos algunos acuerdos tentativos sobre algunos aspectos del autocasting y cosas por el estilo. Pero hay partes grandes e importantes de eso en las que no estamos de acuerdo. Como, por ejemplo, todo el trabajo que hemos hecho en nuestra propuesta de casting de autocinta: mucho progreso all\u00ed, excepto por el hecho de que contin\u00faan insistiendo en que todo tiene que estar b\u00e1sicamente en un sistema de honor. Insisten en una disposici\u00f3n que dice que no est\u00e1 sujeta a ninguna queja o arbitraje, lo que significa que no hay forma de hacerla cumplir, por lo que aceptan protecciones autograbadas que son b\u00e1sicamente m\u00e1s un deseo y una esperanza que una promesa real. Realmente no hace el truco.<\/p>\n \n\t\u00bfD\u00f3nde cedi\u00f3 SAG terreno en las conversaciones? \u00bfD\u00f3nde dijiste? <\/strong>\u201cOK, podemos comprometernos en este tema en particular\u201d?<\/strong><\/p>\n \n\tCrabtree-Irlanda<\/strong>: Bueno, hemos retirado varias de nuestras propuestas a las que indicaron una gran resistencia. Por ejemplo, tuvimos una propuesta para agregar una compensaci\u00f3n adicional por los relanzamientos en cines en los que una pel\u00edcula en cines, despu\u00e9s de que termina toda su ejecuci\u00f3n inicial, se vuelve a estrenar m\u00e1s adelante. Eso sucede, eso hace mucho dinero, nuestros miembros sienten que si son alguien en uno de esos proyectos, deber\u00edan recibir alguna compensaci\u00f3n por eso. Los estudios se negaron rotundamente y con el inter\u00e9s de tratar de hacer avanzar las cosas, retiramos esa propuesta. Ese es solo un ejemplo de una serie de propuestas en las que nos hemos movido en su direcci\u00f3n. Pero, francamente, esos movimientos en su direcci\u00f3n no fueron realmente apreciados ni respondidos de la misma manera.<\/p>\n \n\tDrescher:<\/strong> Y obtener una extensi\u00f3n de 12 d\u00edas no tiene precedentes en este sindicato. Lo hicimos de buena fe; no volvieron con nada. Nos enga\u00f1aron para poder seguir promocionando sus pel\u00edculas de verano otros 12 d\u00edas. Fueron a puerta cerrada. Siguieron cancelando nuestras reuniones con ellos. Fue realmente muy desalentador y desalentador.<\/p>\n \n\t\u00daltima pregunta: una doble huelga en esta industria obviamente tendr\u00e1 un impacto de gran alcance en muchos de los que trabajan en el negocio, que no son parte de esta negociaci\u00f3n de contrato. \u00bfQu\u00e9 mensaje tiene para las personas que no son miembros de SAG-AFTRA y que se ver\u00e1n afectadas por la doble huelga?<\/strong><\/p>\n \n\tDrescher: <\/strong>Cr\u00e9anme, por eso hicimos la extensi\u00f3n. Porque esto nos pesa mucho. Tenemos compasi\u00f3n por todos y sentimos lo que esto va a hacer. Muchos estadounidenses no tienen m\u00e1s de $500 ahorrados. Pero, \u00bfc\u00f3mo podemos seguir adelante con un contrato que es tan deshonroso y tan irrespetuoso? Y esa no es la direcci\u00f3n que cualquier trabajo [group] en esta naci\u00f3n deber\u00eda estar avanzando. Alguien tiene que trazar la l\u00ednea y hacer que todos los dem\u00e1s trabajadores nos respalden, y somos los mejores, los m\u00e1s probables sospechosos porque somos personas de alto perfil. Logramos que personas como usted hablen sobre estos agravios que est\u00e1n sucediendo en todas partes. Solo somos con los que hablar\u00e1s. Y estamos sirviendo a un prop\u00f3sito m\u00e1s all\u00e1 de nuestros propios intereses. Porque lo que pase aqu\u00ed, lo que pase ahora, va a tener un efecto de reverberaci\u00f3n. Sus tent\u00e1culos van a llegar a todos los rincones de la tierra.<\/p>\n \n \tEs muy, muy importante. La era digital nos est\u00e1 canibalizando. Est\u00e1 tomando el control de una manera que no tiene el tipo de pensamiento o pensamiento avanzado, nada, simplemente est\u00e1 fuera de control. Y todo lo que est\u00e1n mirando es la perspectiva del dinero y sus evaluaciones del futuro de su negocio mientras lloran pobreza ahora. Y es como si nadie nos preguntara si esto iba a estar bien. Como vemos, cada programa se reduce a tal vez, ya sabes, seis episodios, \u00bfeso es una temporada ahora? Disculpe, cuando lo hice La ni\u00f1era<\/em>, hicimos 28 episodios cuando se bas\u00f3 en los globos oculares, los d\u00f3lares publicitarios y la longevidad. Bueno, eso ya no es as\u00ed. Un gran \u00e9xito es una serie limitada de quiz\u00e1s cuatro a\u00f1os, la mayor\u00eda de ellos son de tres a\u00f1os si tienen \u00e9xito, o se logran en los primeros 10. \u00bfY c\u00f3mo se gana dinero con eso? \u00bfC\u00f3mo te ganas la vida haciendo eso? La mayor\u00eda de estas personas son actores oficiales, son personas trabajadoras que solo intentan poner comida en la mesa, pagar su hipoteca, llevar a sus hijos a la escuela. Es una locura que sean tan insensibles con las mismas personas que aprovechan su arte. \u00bfQu\u00e9 son ellos sin nosotros?<\/p>\n \n\tCrabtree-Irlanda:<\/strong> Mencionaste lo del doble golpe. La \u00faltima vez que hubo un paro simult\u00e1neo de SAG o AFTRA y el Gremio de Escritores fue en 1960. Ese fue el paro que deriv\u00f3 en la creaci\u00f3n del plan de salud, el plan de pensiones y la constituci\u00f3n de residuales de manera significativa. Entonces, a veces, este tipo de huelgas son necesarias para defender las necesidades b\u00e1sicas que tienen nuestros miembros. Y es por eso que estamos all\u00ed.<\/p>\n \n\tEsta entrevista ha sido editada por su extensi\u00f3n y claridad.<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n