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\n\t14 DE JULIO:<\/strong> SAG-AFTRA pronto firmar\u00e1 \u00abacuerdos provisionales\u00bb con productores verdaderamente independientes que permitir\u00e1n que muchos de ellos comiencen o contin\u00faen la producci\u00f3n durante la huelga, siempre que no est\u00e9n afiliados a la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n y acepten ser obligado retroactivamente a los t\u00e9rminos del contrato que eventualmente se logren con la AMPTP cuando se resuelva la huelga. <\/p>\n \n\tACTUALIZACI\u00d3N, 15 DE JULIO:<\/strong> Se ha revelado uno de los primeros acuerdos de este tipo. <\/p>\n \n \t\u201c\u00bfQu\u00e9 significa la huelga de SAG-AFTRA para su producci\u00f3n?\u201d pregunta el gremio en su p\u00e1gina de preguntas frecuentes para productores independientes. Vea algunas de las preguntas y respuestas a continuaci\u00f3n.<\/p>\n \n \tPregunta: \u201c\u00bfQu\u00e9 pasa si soy un productor independiente que no forma parte de la AMPTP?\u201d<\/p>\n \n \tRespuesta: \u00abPara el contenido producido de forma independiente que entra dentro del alcance de una orden de huelga, el productor puede calificar para un ‘Acuerdo interino’ que permitir\u00eda que dichas producciones contin\u00faen trabajando durante una huelga\u00bb.<\/p>\n \n \tTodo el trabajo y los servicios en virtud de los Acuerdos de TV\/Teatro y los contratos relacionados son trabajos cancelados. Estos incluyen el Acuerdo de Proyecto de Ultra Bajo Presupuesto del gremio, el Acuerdo de Proyecto de Bajo Presupuesto Moderado, el Acuerdo de Teatro de Bajo Presupuesto y los Acuerdos Especiales de Nuevos Medios.<\/p>\n \n \tPero las producciones verdaderamente independientes que no pertenecen a AMPTP y que quieran filmar bajo esos acuerdos pueden ser elegibles para un acuerdo interino que les permitir\u00e1 seguir filmando.<\/p>\n \n \tEl gremio tambi\u00e9n se\u00f1ala que no es necesario un acuerdo interino para las producciones que se filman bajo varios de los acuerdos de presupuesto m\u00e1s bajo del gremio porque no se est\u00e1n firmando. Incluyen el Acuerdo de Proyecto Corto, el Acuerdo de Micro Presupuesto, el Acuerdo de Cine Estudiantil y el Acuerdo de Nuevos Medios Independientes.<\/p>\n \n \tEl gremio dice que \u00ablos t\u00e9rminos del ‘Acuerdo interino’ se publicar\u00e1n una vez que se apruebe de conformidad con los procedimientos de gobierno de SAG-AFTRA\u00bb.<\/p>\n \n \tLas preguntas frecuentes contin\u00faan:<\/p>\n \n \tPregunta: \u201cA mi producci\u00f3n le gustar\u00eda utilizar el Acuerdo Provisional. \u00bfCu\u00e1l es el pr\u00f3ximo paso?\u00bb<\/p>\n \n \tRespuesta: \u201cSi desea solicitar un acuerdo interino, comun\u00edquese con su representante comercial asignado. Si tiene preguntas sobre el Acuerdo Provisional, env\u00ede un correo electr\u00f3nico a sagaftrastrike@sagaftra.org\u201d<\/p>\n \n \tPregunta: \u00abComo productor, \u00bfqu\u00e9 pasa si firmo los t\u00e9rminos del Acuerdo Interino y un acuerdo con la AMPTP difiere del Acuerdo Interino?\u00bb<\/p>\n \n \tRespuesta: \u00abSAG-AFTRA tiene la intenci\u00f3n de que el ‘Acuerdo interino’ se ajuste en gran medida al acuerdo de AMPTP en el futuro una vez que los miembros ratifiquen los acuerdos sucesores con AMPTP\u00bb.<\/p>\n \n \tMientras tanto, el d\u00eda 1 de la huelga de actores todav\u00eda hay muchos miembros de SAG-AFTRA trabajando y el gremio los alienta a seguir haci\u00e9ndolo. Eso es porque est\u00e1n trabajando, o buscando trabajo, bajo uno o m\u00e1s de los muchos contratos del gremio que no est\u00e1n sujetos a la huelga. <\/p>\n \n \tLos actores de telenovelas, por ejemplo, a\u00fan pueden trabajar porque est\u00e1n cubiertos por lo que se conoce como el C\u00f3digo de Televisi\u00f3n en Red, que es independiente y aparte del que se est\u00e1 aplicando: el contrato de TV\/Teatro\/Streaming. Tambi\u00e9n se permite trabajar en programas de variedades, programas de entrevistas y programas de juegos por la misma raz\u00f3n.<\/p>\n \n \tPara ayudar a los miembros a atravesar su laberinto de contratos cumplidos y no cumplidos, el gremio ha publicado folletos electr\u00f3nicos que muestran a los miembros bajo qu\u00e9 contratos pueden y no pueden trabajar. <\/p>\n \n\tEN QU\u00c9 PUEDES TRABAJAR<\/strong> (ver el PDF aqu\u00ed)<\/p>\n \n \tEl volante del gremio dice que \u201cMuchos de nuestros miembros pueden y deben seguir trabajando bajo varios otros contratos. Aqu\u00ed hay un vistazo r\u00e1pido a algunos de los contratos bajo los cuales los miembros pueden trabajar durante la huelga de TV\/Teatro\/Streaming:<\/p>\n \n \t\u2022 Comerciales: Televisi\u00f3n, Radio y Medios Digitales (incluye el Acuerdo Influencer y el Acuerdo Cameo for Business)<\/p>\n \n \t\u2022 Programas de televisi\u00f3n cubiertos por el C\u00f3digo de TV en Red (telenovelas, programas de variedades, programas de entrevistas y programas de juegos)<\/p>\n \n \t\u2022 Grabaciones de sonido<\/p>\n \n \t\u2022 Videos musicales<\/p>\n \n \t\u2022 Acuerdo de videojuegos\/interactivos<\/p>\n \n \t\u2022 Programas corporativos\/educativos y no de transmisi\u00f3n (anteriormente \u201cindustriales\u201d)<\/p>\n \n \t\u2022 Contratos de estaciones y transmisi\u00f3n de noticias<\/p>\n \n \t\u2022 Televisi\u00f3n y animaci\u00f3n de nuevos medios<\/p>\n \n \t\u2022 Doblaje<\/p>\n \n \t \u2022 Audiolibros<\/p>\n \n \t\u2022 Acuerdo de Proyecto Corto (SPA)<\/p>\n \n \t\u2022 Acuerdo de Proyecto de Micro Presupuesto (Micro)<\/p>\n \n \t\u2022 Acuerdo de Cine Estudiantil<\/p>\n \n \t\u2022 Acuerdo de Nuevos Medios Independientes (aplazable)<\/p>\n \n \t\u2022 Acuerdo de Podcast Independiente y Acuerdo de Podcast Micro-Monetizado (incluye presentaci\u00f3n y alojamiento con gui\u00f3n)<\/p>\n \n \t\u2022 Acuerdos provisionales aprobados por SAG-AFTRA (Estos son para producciones independientes que normalmente estar\u00edan cubiertas por los Contratos de TV\/Teatro, y que han calificado para un acuerdo de este tipo con SAG-AFTRA)<\/p>\n \n \tY ciertos acuerdos b\u00e1sicos de cable negociados por separado<\/p>\n \n\tEN QU\u00c9 PUEDES TRABAJAR<\/strong>: C\u00d3DIGO DE RED<\/strong> (ver el PDF aqu\u00ed)<\/p>\n \n \tEl C\u00f3digo de Televisi\u00f3n en Red, titulado oficialmente C\u00f3digo Nacional de Pr\u00e1ctica Justa para la Difusi\u00f3n de Televisi\u00f3n en Red, es su propio contrato \u201cy permanece intacto\u201d, se\u00f1ala el volante. \u201cEso significa que los miembros pueden trabajar en producciones de Network Television Code\u201d.<\/p>\n \n \tEsto incluye los siguientes programas no dram\u00e1ticos:<\/p>\n \n \t\u201cLos artistas contratados para trabajar bajo el C\u00f3digo de Televisi\u00f3n en Red deben continuar cumpliendo con sus contratos\u201d, dice el gremio en el volante.<\/p>\n \n\tLO QUE NO PUEDES TRABAJAR<\/strong> (ver el PDF aqu\u00ed)<\/p>\n \n \t\u201cNuestro poder en una huelga proviene de la unidad de nuestros miembros, y de TODOS nuestros miembros unidos y reteniendo el trabajo de los empleadores en huelga\u201d, dice el volante. \u201cComo miembro, debe saber qu\u00e9 trabajo est\u00e1 prohibido hasta que lleguemos a un acuerdo justo. Cualquier trabajo cubierto por los Contratos de TV\/Teatro est\u00e1 prohibido.<\/p>\n \n \tEsto incluye los siguientes acuerdos:<\/p>\n \n \tTRABAJO EN C\u00c1MARA<\/p>\n \n \tTRABAJO FUERA DE C\u00c1MARA<\/p>\n \n \tTAMBI\u00c9N INCLUYE<\/p>\n \n \tTodo esto est\u00e1 \u00abprohibido hasta que obtengamos un trato justo\u00bb, dice el gremio. <\/p>\n<\/p><\/div>\n\n
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