{"id":73740,"date":"2022-08-05T05:31:12","date_gmt":"2022-08-05T05:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/mujeres-como-salome-reichenbach-deberian-salvar-el-sistema-de-salud-por-que-esta-casi-sola\/"},"modified":"2022-08-05T05:31:13","modified_gmt":"2022-08-05T05:31:13","slug":"mujeres-como-salome-reichenbach-deberian-salvar-el-sistema-de-salud-por-que-esta-casi-sola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/mujeres-como-salome-reichenbach-deberian-salvar-el-sistema-de-salud-por-que-esta-casi-sola\/","title":{"rendered":"Mujeres como Salom\u00e9 Reichenbach deber\u00edan salvar el sistema de salud. \u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1 casi sola?"},"content":{"rendered":"


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Hay una gran escasez de personal en las unidades de cuidados intensivos suizas, tambi\u00e9n porque muy pocas enfermeras est\u00e1n recibiendo formaci\u00f3n adicional. La demanda de los pol\u00edticos por m\u00e1s camas IPS ha degenerado as\u00ed en una ilusi\u00f3n.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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La enfermera Salome Reichenbach trabaja desde hace unos meses en la unidad de cuidados intensivos. <\/h2>\n

Christoph Ruckstuhl \/ NZZ<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n

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Salome Reichenbach es ahora donde est\u00e1n en juego la vida y la muerte. En noviembre pasado, la enfermera de 29 a\u00f1os inform\u00f3 en una entrevista con la NZZ, por qu\u00e9 tanta gente se quema en su trabajo y por qu\u00e9 le pas\u00f3 a ella tambi\u00e9n<\/a>. Pero en lugar de empujar una bola m\u00e1s tranquila en otra profesi\u00f3n, Reichenbach cambi\u00f3 a una de las \u00e1reas de atenci\u00f3n m\u00e1s dif\u00edciles: ha estado trabajando en la unidad de cuidados intensivos desde principios de a\u00f1o. \u00abSe necesita un nivel extremadamente alto de presencia f\u00edsica y mental en la cama, especialmente con pacientes muy inestables\u00bb, dice ella. \u00abNo puedes simplemente desconectarte. Los errores pueden tener consecuencias fatales\u00bb.<\/p>\n

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Reichenbach est\u00e1 completando el curso de capacitaci\u00f3n de dos a\u00f1os para convertirse en experta en cuidados intensivos, y deber\u00eda terminar en mayo de 2024. Los pol\u00edticos de la salud tienen grandes esperanzas puestas en mujeres y hombres como ella. El n\u00famero de camas de cuidados intensivos en Suiza se ha convertido en un tema pol\u00edtico durante la pandemia. Si existe riesgo de sobrecarga en esta \u00e1rea, el Consejo Federal endurecer\u00e1 las medidas contra el coronavirus; este tambi\u00e9n podr\u00eda ser el caso nuevamente el pr\u00f3ximo oto\u00f1o e invierno. Una soluci\u00f3n aparentemente simple al problema ser\u00eda proporcionar m\u00e1s capacidad en las unidades de cuidados intensivos. La Comisi\u00f3n de Salud del Consejo Nacional pide que se aumente a 1.000 el n\u00famero de camas de la IPS.<\/p>\n

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Menos plazas IPS que 2019<\/span><\/h2>\n

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Pero eso es una ilusi\u00f3n. Ya hay menos plazas de IPS hoy que al inicio de la pandemia. De las 880 camas certificadas, solo alrededor de 770 est\u00e1n actualmente en funcionamiento. Seg\u00fan las agencias federales responsables, la raz\u00f3n es la falta de personal. Las ausencias por vacaciones son el problema m\u00e1s peque\u00f1o. Lo que es m\u00e1s grave es que muchos especialistas de la IPS han dejado la profesi\u00f3n por exceso de trabajo o ausencia por enfermedad. Los hospitales individuales afirman que les falta una quinta parte del personal necesario en el IPS. Seg\u00fan expertos de la industria, la lucha por los raros especialistas es feroz y algunos hospitales incluso les pagan una especie de tarifa de transferencia como en el f\u00fatbol.<\/p>\n

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Eso no impresiona particularmente a quienes piden una expansi\u00f3n de la capacidad. Entonces solo hay que formar a m\u00e1s gente, dicen. Por ejemplo, el expresidente SVP Albert R\u00f6sti, quien argument\u00f3 en el Parlamento: \u00abLa gente dice que hay muy poco personal. Pero si hubi\u00e9ramos comenzado la expansi\u00f3n hace dos a\u00f1os, cuando lo dijimos, hoy se habr\u00eda capacitado a m\u00e1s personal\u201d. El Parlamento debe presionar a los cantones para que hagan un esfuerzo.<\/p>\n

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Simplemente no se ve particularmente optimista en el frente juvenil. Priska Braun, directora de la escuela t\u00e9cnica de anestesia, cuidados intensivos y cuidados de emergencia de Aargau, est\u00e1 alarmada. Debido a la alta presencia medi\u00e1tica, se ha incrementado el inter\u00e9s por los empleos en las IPS y su prestigio social. Pero eso obviamente no es sostenible. \u00abUna exageraci\u00f3n discreta se desvanece en el aire\u00bb, dice Braun, quien alguna vez trabaj\u00f3 en el IPS.<\/p>\n

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se pone dificil con la familia<\/span><\/h2>\n

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Seg\u00fan Braun, el n\u00famero de estudiantes est\u00e1 disminuyendo \u201cde forma alarmante\u201d, lo que significa que las empresas ya no pueden cubrir sus puestos de formaci\u00f3n vacantes. En 2020, 23 profesionales de enfermer\u00eda comenzaron su formaci\u00f3n continua en Aargau, en 2021 fueron 20, este a\u00f1o solo 14. La tasa de abandono tambi\u00e9n est\u00e1 aumentando. Ocho estudiantes se dieron por vencidos a principios del a\u00f1o pasado. \u00abCuando escucho a los pol\u00edticos decir que deber\u00edamos aumentar el n\u00famero de plazas de IPS, tengo que re\u00edrme\u00bb, dice Braun. ‘Es una locura. Ya estamos pescando las camas existentes en el estanque vac\u00edo\u00bb.<\/p>\n

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Muchas candidatas potenciales ni siquiera comienzan su formaci\u00f3n, mientras que otras abandonan durante sus estudios o en los a\u00f1os posteriores a la graduaci\u00f3n. Hay varias explicaciones para esto. Uno se refiere a la compatibilidad del trabajo y la familia. El requisito previo para un curso de posgrado en cuidados intensivos es una formaci\u00f3n completa como especialista en enfermer\u00eda, que ya ha durado tres a\u00f1os, m\u00e1s varios meses de experiencia profesional. \u00abLas mujeres tienen alrededor de 20 a\u00f1os cuando son elegibles para recibir capacitaci\u00f3n adicional\u00bb, dice Priska Braun. \u00abMuchos entonces piensan en la planificaci\u00f3n familiar y no quieren completar un programa de capacitaci\u00f3n estricto con una carga de trabajo del 100 por ciento\u00bb. Pero incluso sin tener hijos, los miembros de la Generaci\u00f3n Z preferir\u00edan trabajar a tiempo parcial.<\/p>\n

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Salome Reichenbach tambi\u00e9n abord\u00f3 la cuesti\u00f3n de la carga de trabajo. \u00abPor mi historial previo de burnout, me dec\u00eda: al cien por cien con el cambio de turno de d\u00eda a noche y tambi\u00e9n aprendiendo en mi tiempo libre, eso es demasiado. Tengo que ser capaz de despejarme la cabeza de vez en cuando\u00bb. Con su nuevo empleador, un hospital regional bern\u00e9s m\u00e1s peque\u00f1o, encontr\u00f3 un modelo que se adapta a todos: comenz\u00f3 a trabajar en el IPS unos meses antes del inicio de su formaci\u00f3n, por lo que puede completar sus estudios con una carga de trabajo del 90 por ciento.<\/p>\n

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Dif\u00edciles condiciones de trabajo<\/span><\/h2>\n

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Seg\u00fan Priska Braun, el hecho de que un trabajo en el IPS no sea muy atractivo actualmente tambi\u00e9n tiene que ver con las condiciones laborales. \u201cCuando trabaj\u00e9 en la IPS ten\u00edamos mucho m\u00e1s tiempo, pod\u00edamos re\u00edrnos juntos o reflexionar sobre los graves dilemas \u00e9ticos que nos encontr\u00e1bamos\u201d. Con esto se refiere, por ejemplo, al dif\u00edcil manejo de los familiares de pacientes con muerte cerebral que no podr\u00edan aceptarlo si se terminaba la terapia. \u00abEn estos d\u00edas, las enfermeras del IPS muchas veces se quedan solas con tales conflictos\u00bb. Adem\u00e1s, habr\u00eda paternalismo por parte de los m\u00e9dicos, desgaste f\u00edsico severo, ataques violentos de pacientes confundidos o mayor riesgo de infecci\u00f3n.<\/p>\n

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Salome Reichenbach todav\u00eda est\u00e1 protegida de esas cosas en su peque\u00f1o equipo. Sin embargo, se da cuenta de lo escasos que son los recursos. Sus cuidadores siguen diciendo que les gustar\u00eda tener m\u00e1s tiempo para discutir algo con ella. A veces escriben rese\u00f1as de desempe\u00f1o desde casa. \u201cHaces un esfuerzo adicional por m\u00ed, realmente lo aprecio\u201d, dice Reichenbach. Pero no es saludable en absoluto. \u00abSiento que mis cuidadores se sacrifican por m\u00ed, como yo sol\u00eda sacrificarme por mis pacientes\u00bb.<\/p>\n

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Priska Braun tambi\u00e9n est\u00e1 observando un gran desgaste entre la gente de formaci\u00f3n profesional. \u00abEs dif\u00edcil para ella hacer su trabajo en la cama y tambi\u00e9n cuidar a los estudiantes\u00bb. La capacitaci\u00f3n no es particularmente importante en situaciones de crisis. As\u00ed que hay un c\u00edrculo vicioso: debido a que el personal experimentado apenas tiene tiempo para ellos, algunos estudiantes se dan por vencidos por la frustraci\u00f3n. Por lo tanto, faltan j\u00f3venes que puedan ayudar a mejorar la tensa situaci\u00f3n del personal.<\/p>\n

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Menos escasez en Z\u00farich o Basilea<\/span><\/h2>\n

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Pero tambi\u00e9n hay gente que ve la situaci\u00f3n de forma m\u00e1s positiva. Entre ellos se encuentra Lukas Furler, presidente de OdA Gesundheit Z\u00fcrich, la asociaci\u00f3n industrial cantonal para la formaci\u00f3n profesional en el sector sanitario. En Z\u00farich, el n\u00famero de estudiantes en el \u00e1rea de IPS aument\u00f3 de 24 a 32 desde 2020. Esto se debe a medidas publicitarias espec\u00edficas, pero tambi\u00e9n al hecho de que muchos profesionales de enfermer\u00eda de otras \u00e1reas fueron destinados temporalmente a la IPS durante la pandemia. \u00abVieron lo interesante que es el trabajo, lo que motiv\u00f3 a algunos a hacer la capacitaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

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En la regi\u00f3n de Basilea y en el centro de Suiza, el n\u00famero de estudiantes de IPS tampoco ha disminuido tanto. En toda Suiza, es probable que alrededor de 250 profesionales de enfermer\u00eda hayan comenzado estudios de posgrado en 2021, aproximadamente el mismo n\u00famero que en a\u00f1os anteriores. J\u00f6rg Meyer, Director del Centro de Educaci\u00f3n para la Salud de Suiza Central (Xund), dice: \u201cTodav\u00eda hay suficientes j\u00f3venes para ocupar los puestos de capacitaci\u00f3n. Sin embargo, los hospitales de nuestra regi\u00f3n tienen cada vez menos opciones porque el n\u00famero de solicitudes est\u00e1 cayendo significativamente\u201d. Seg\u00fan Meyer, todo el sector de la atenci\u00f3n tiene problemas de contrataci\u00f3n. \u00abEn vista de la escasez de trabajadores calificados, muchas industrias compiten por los j\u00f3venes\u00bb.<\/p>\n

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Entonces ser\u00e1 muy dif\u00edcil atender la demanda pol\u00edtica de ampliaci\u00f3n de las plazas de IPS. A pesar de todas las circunstancias adversas, Priska Braun de Aargau a\u00fan no ha perdido la esperanza de un cambio. \u00abSi el gobierno federal pagara mayores contribuciones para la capacitaci\u00f3n como parte de la implementaci\u00f3n de la iniciativa de enfermer\u00eda, los hospitales podr\u00edan pagar mejores salarios a los capacitadores, este campo de actividad ser\u00eda m\u00e1s atractivo\u00bb.<\/p>\n

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\u00bfY Salom\u00e9 Reichenbach? Ella no pondr\u00eda su mano en el fuego de que seguir\u00e1 trabajando en una unidad de cuidados intensivos dentro de diez a\u00f1os. \u201cEl trabajo es extremadamente emocionante. Pero dependemos de que los pol\u00edticos mejoren las condiciones marco de tal manera que ya no tengamos que desgastarnos\u00bb.<\/p>\n

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