{"id":752866,"date":"2023-08-01T00:50:18","date_gmt":"2023-08-01T00:50:18","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/horario-de-oficina-de-vc-la-fundadora-de-black-girls-code-kimberly-bryant-comienza-un-nuevo-capitulo\/"},"modified":"2023-08-01T00:50:22","modified_gmt":"2023-08-01T00:50:22","slug":"horario-de-oficina-de-vc-la-fundadora-de-black-girls-code-kimberly-bryant-comienza-un-nuevo-capitulo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/horario-de-oficina-de-vc-la-fundadora-de-black-girls-code-kimberly-bryant-comienza-un-nuevo-capitulo\/","title":{"rendered":"Horario de oficina de VC: la fundadora de Black Girls Code, Kimberly Bryant, comienza un nuevo cap\u00edtulo"},"content":{"rendered":"


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Kimberly Bryant tiene<\/span> tuvo bastantes altibajos durante su viaje como empresaria, especialmente durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n

Conocida por fundar Black Girls Code, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro que ayuda a las j\u00f3venes negras a ingresar a los campos STEM, Bryant enfrent\u00f3 una serie de problemas en 2021, cuando las tensiones comenzaron a surgir entre ella, sus empleados y su junta. Siguieron acusaciones de mala gesti\u00f3n y finalmente llevaron a su suspensi\u00f3n indefinida de la empresa, y unos meses m\u00e1s tarde, la despidieron. La situaci\u00f3n a\u00fan se est\u00e1 desarrollando.<\/p>\n

En ese momento, muchos fundadores le dijeron a TechCrunch que era una llamada de atenci\u00f3n para prestar m\u00e1s atenci\u00f3n a la cantidad de energ\u00eda que le dan a las placas.<\/p>\n

Sin embargo, independientemente del drama, Bryant est\u00e1 de regreso con su \u00faltimo esfuerzo: un programa acelerador de startups de 12 semanas llamado The Black Innovation Lab (BIL), bajo el paraguas de su firma de inversi\u00f3n reci\u00e9n lanzada, Ascend Ventures.<\/p>\n

Con sede en la ciudad natal de Bryant, Memphis, el acelerador tiene como objetivo recortar los cheques de las empresas fundadas por negros que abordan problemas oportunos como la inteligencia artificial, el clima y la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n

Los fundadores negros lamentablemente tienen fondos insuficientes, recaudando constantemente menos del 2% de todo el capital de riesgo en un a\u00f1o determinado. Los n\u00fameros apenas se mueven cuando se dividen por categor\u00eda: el a\u00f1o pasado, por ejemplo, los fundadores negros recaudaron el 1% de todo el capital invertido en financiamiento clim\u00e1tico.<\/p>\n

\u201cLos fundadores negros tienen el potencial de tener un impacto positivo significativo en el mundo\u201d, dijo Bryant a TechCrunch+. \u201cUn fuerte sentido de comunidad, equidad y cultura son claves para el \u00e9xito de cualquier empresa emergente\u201d.<\/p>\n

Bryant planea lanzar BIL el pr\u00f3ximo oto\u00f1o con gener8tor, uno de los aceleradores de empresas emergentes m\u00e1s grandes del pa\u00eds. El acelerador tiene como objetivo albergar una o dos cohortes de seis empresas en etapa inicial y pre-semilla por a\u00f1o. Cada startup recibir\u00e1 $100,000 de financiamiento garantizado a cambio de capital, lo cual es una pr\u00e1ctica com\u00fan con los aceleradores de startups. Bryant quiere expandir el acelerador por todo Estados Unidos durante los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os.<\/p>\n

Ascend Ventures actualmente tiene como objetivo centrarse en apoyar a las nuevas empresas en su programa acelerador, aunque Bryant dice que quiere que el fondo invierta alg\u00fan d\u00eda en empresas fuera de BIL.<\/p>\n

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Cr\u00e9ditos de imagen:<\/strong> kimberly bryant<\/p>\n<\/div>\n

El momento es el adecuado: el sur de los EE. UU. est\u00e1 experimentando un auge en la financiaci\u00f3n de empresas a medida que los recursos contin\u00faan creciendo en la regi\u00f3n para los fundadores que viven y se han mudado all\u00ed. El a\u00f1o pasado, durante la retirada de la empresa, el sureste de los EE. UU., incluidos estados como Georgia y Florida, fue la \u00fanica regi\u00f3n que no vio una disminuci\u00f3n sustancial en la financiaci\u00f3n. Atlanta se ha convertido en una joya brillante de la regi\u00f3n, siguiendo los pasos de Austin y Miami.<\/p>\n

En el momento del lanzamiento, el BIL tendr\u00e1 su sede en el hist\u00f3rico Griggs College de Memphis, una instituci\u00f3n de propiedad negra que oper\u00f3 de 1949 a 1971. Bryant est\u00e1 financiando colectivamente para ayudar a costear el programa BIL, pero dice que tambi\u00e9n cuenta con el apoyo de inversionistas \u00e1ngeles privados, LP, y el programa Tech Hubs.<\/p>\n

Recientemente nos reunimos con Bryant para hablar sobre este nuevo esfuerzo, lo que aprendi\u00f3 desde que dej\u00f3 Black Girls Code y qu\u00e9 tipo de legado quiere dejar dentro del ecosistema de inicio.<\/p>\n

(Esta entrevista ha sido editada ligeramente por su extensi\u00f3n y claridad).<\/em><\/p>\n\n

TC+: \u00bfC\u00f3mo impact\u00f3 su experiencia con Black Girls Code en la configuraci\u00f3n de BIL?<\/strong><\/p>\n

KB: <\/strong>Cuando hice la transici\u00f3n de mi rol en Black Girls Code (BGC) a fines de 2022, me embarqu\u00e9 en un viaje de autorreflexi\u00f3n y de aprendizaje de los errores que comet\u00ed como fundadora. Durante este tiempo, me inundaron los mensajes de otros fundadores y, a medida que me conectaba con ellos, surgi\u00f3 un tema com\u00fan: la necesidad de herramientas comerciales clave y apoyo en \u00e1reas como el gobierno de la junta, la protecci\u00f3n de la propiedad intelectual y el acceso a capital adecuado para crecimiento.<\/p>\n

No fue hasta que dej\u00e9 BGC que la visi\u00f3n de Ascend Ventures y Black Innovation Lab qued\u00f3 clara. La necesidad urgente era un espacio para la tutor\u00eda y el apoyo empresarial, donde los fundadores pudieran acceder a los recursos y la orientaci\u00f3n necesarios para tener \u00e9xito. Mis lecciones de Black Girls Code tambi\u00e9n me guiaron para priorizar la diversidad y la equidad.<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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