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Las \u00faltimas cifras muestran que la escasez de personal en la Bundeswehr est\u00e1 empeorando, con mayores requisitos. El ministro de Defensa, Boris Pistorius, enfrenta un grave problema y no tiene soluci\u00f3n.<\/p>\n
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<\/p>\n Christoph Hardt \/ Imago<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n <\/p>\n Cada vez menos j\u00f3venes quieren unirse a la Bundeswehr. Las campa\u00f1as elaboradas, los campamentos de verano y los centros profesionales hasta ahora no han podido detener la tendencia negativa. Seg\u00fan esto, significativamente menos hombres y mujeres se postularon para la Bundeswehr en los primeros meses del a\u00f1o que en el mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado, como informa \u00abDer Spiegel\u00bb, citando documentos internos del Ministerio de Defensa. A finales de mayo, un total de 23.414 mujeres y hombres optaron por la profesi\u00f3n militar, alrededor de un 7 por ciento menos que en el mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado.<\/p>\n <\/p>\n Para el ministro de Defensa, Boris Pistorius, la la disminuci\u00f3n del n\u00famero de solicitantes es un gran problema,<\/a> porque al mismo tiempo crecen las exigencias de las tropas. El pol\u00edtico del SPD quiere aumentar la fuerza de la Bundeswehr a 203.000 soldados para 2031. \u00abNo me atrevo a predecir si podemos alcanzar el n\u00famero\u00bb, hab\u00eda admitido recientemente el propio ministro. Actualmente atiende solo a 180 770 personas. El Departamento de Defensa hab\u00eda Ya admiti\u00f3 la nueva baja.<\/a><\/p>\n <\/p>\n En los documentos internos, los expertos del ministerio advierten sobre otras consecuencias de la falta de j\u00f3venes. \u00abLa continua disminuci\u00f3n de solicitudes har\u00e1 que sea dif\u00edcil mantener la alta calidad actual en la selecci\u00f3n de personal\u00bb, dice el dossier, seg\u00fan el \u00abSpiegel\u00bb. Hasta ahora, la Bundeswehr ha exigido bastante a sus candidatos. Tambi\u00e9n hab\u00eda un l\u00edmite de edad de 29 a\u00f1os para los solicitantes, que desde entonces se ha relajado debido a la escasez de trabajadores calificados.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Pistorius atribuy\u00f3 la ca\u00edda en el n\u00famero de solicitantes a la pandemia del coronavirus. El tema del personal tiene la m\u00e1xima prioridad junto con el material, dijo. Para atraer a m\u00e1s soldados, se debe mejorar el proceso de solicitud. Los solicitantes tendr\u00edan que obtener claridad m\u00e1s r\u00e1pidamente sobre cu\u00e1ndo podr\u00edan comenzar para que no volvieran a perder inter\u00e9s de inmediato.<\/p>\n <\/p>\n Sin embargo, la escasez de candidatos no se distribuye uniformemente en la Bundeswehr. No faltan interesados \u200b\u200ben las tropas de combate. Seg\u00fan el ej\u00e9rcito, se podr\u00eda contratar el doble de soldados de monta\u00f1a y paracaidistas, soldados de infanter\u00eda blindados y oficiales de reconocimiento que puestos. La b\u00fasqueda de aspirantes genera preocupaci\u00f3n Tareas administrativas, inform\u00e1tica, mantenimiento de m\u00e1quinas y log\u00edstica.<\/a><\/p>\n <\/p>\n Otro problema es la alta tasa de deserci\u00f3n del 21 por ciento entre los reclutas. Seg\u00fan un estudio de la Bundeswehr, el comienzo temprano del trabajo a las 7 a.m. disuade a muchos solicitantes. La Bundeswehr tambi\u00e9n quiere tomar contramedidas aqu\u00ed y est\u00e1 posponiendo tentativamente el inicio del trabajo en algunas \u00e1reas hasta una hora m\u00e1s tarde.<\/p>\n <\/p>\n Durante a\u00f1os, el ministerio ha estado tratando de contrarrestar la p\u00e9rdida de personal con numerosas campa\u00f1as de alto perfil. Ya en 2016, la exministra de Defensa Ursula von der Leyen lanz\u00f3 el programa \u00abPersonal Trend Reversal\u00bb, cuyo objetivo era alentar a las nuevas contrataciones.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Se debe abordar en particular a las mujeres, porque todav\u00eda hay muy pocas mujeres soldado. S\u00f3lo en el servicio m\u00e9dico la tasa ronda el 50 por ciento. Hace apenas una semana, el Gabinete Federal abord\u00f3 el problema y adopt\u00f3 una estrategia para hacer que la Bundeswehr sea m\u00e1s atractiva para las mujeres. Actualmente, la proporci\u00f3n de mujeres soldados es solo del 13 por ciento. En puestos directivos, la cifra es s\u00f3lo del 2,4 por ciento. A la comisionada militar Eva H\u00f6gl le gustar\u00eda un 30 por ciento de mujeres en la Bundeswehr. Sin embargo, ella rechaza una cuota.<\/p>\n <\/p>\n Aparentemente, un obst\u00e1culo importante para las mujeres j\u00f3venes es la dificultad de conciliar la familia y el trabajo en la Bundeswehr. Por lo tanto, se debe ampliar el cuidado de los ni\u00f1os y se debe brindar m\u00e1s apoyo a los miembros de la familia. <\/p>\n <\/p>\n Los malos n\u00fameros llegan en un mal momento para Pistorius. El mi\u00e9rcoles, durante su viaje de verano, el ministro visitar\u00e1 un centro de carreras de la Bundeswehr en Stuttgart. All\u00ed quiere saber m\u00e1s sobre el reclutamiento. Seg\u00fan el ministerio, la Bundeswehr tiene 16 instalaciones de este tipo en todo el pa\u00eds. Sin embargo, hasta ahora, los centros de asesoramiento ordenados no han dado un giro.<\/p>\n <\/p>\n <\/div>\nSeg\u00fan el ministro federal de Defensa, Boris Pistorius, la escasez de personal y material son actualmente los mayores problemas a los que se enfrenta la Bundeswehr.<\/h2>\n
Alta tasa de deserci\u00f3n entre los reclutas<\/span><\/h2>\n
Troop quiere volverse m\u00e1s atractivo para las mujeres<\/span><\/h2>\n