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\n\tACTUALIZADO con el comunicado de Albert Alarr<\/strong>: Albert Alarr sale como Dias de nuestras vidas<\/em> director \/ coproductor ejecutivo, con la productora de la serie Janet Drucker ascendida para reemplazarlo en su papel de coproductor ejecutivo. El drama diurno, producido por Corday Prods. y distribuida por Sony Pictures Television, tambi\u00e9n instituir\u00e1 la presencia de recursos humanos en el set. El productor ejecutivo de la serie Ken Corday acaba de hacer el anuncio en un correo electr\u00f3nico al elenco y al equipo. (Puedes leerlo completo a continuaci\u00f3n).<\/p>\n \n \t\u201cCon efecto inmediato, Janet Drucker ser\u00e1 elevada a coproductora ejecutiva de Dias de nuestras vidas<\/em>, reemplazando a Albert Alarr, quien dejar\u00e1 su cargo\u201d, escribi\u00f3 Corday. \u201cEn el futuro, implementaremos protocolos de recursos humanos adicionales, incluida una mayor presencia de recursos humanos, as\u00ed como canales para informar cualquier inquietud. Es imperativo que tengamos un ambiente de trabajo seguro e inclusivo\u201d.<\/p>\n \n \tLa noticia llega una semana y media despu\u00e9s de que Deadline revelara que DoOL<\/em> El veterano Alarr hab\u00eda sido objeto de una investigaci\u00f3n sobre acusaciones que inclu\u00edan comentarios y tocamientos inapropiados, incluidos manoseos y besos forzados, adem\u00e1s de crear un ambiente t\u00f3xico en el programa y gobernar por el miedo, sin un mecanismo de recursos humanos para que el elenco y el equipo se quejen o consigue ayuda.<\/p>\n \n \tEl despido tambi\u00e9n llega tras una petici\u00f3n firmada por m\u00e1s de 25 DoOL<\/em> Los miembros del elenco que pidieron que se reemplazara a Alarr con una directora despu\u00e9s de que la investigaci\u00f3n de nueve semanas no result\u00f3 en un cambio significativo, y \u00e9l continu\u00f3 en su papel en el programa mientras recib\u00eda una advertencia por escrito y se le ped\u00eda que se sometiera a capacitaci\u00f3n. Junto con las \u00faltimas noticias de la petici\u00f3n, Deadline public\u00f3 este mi\u00e9rcoles un seguimiento del informe original con nuevas acusaciones contra Alarr y m\u00e1s detalles sobre el ambiente t\u00f3xico en el programa y su falta de apoyo de recursos humanos.<\/p>\n \n \tEsa segunda historia fue republicada por DoOL<\/em> las exalumnas Farah Galfond y Lisa Rinna, quienes apoyaron la solicitud del elenco de que se elimine a Alarr.<\/p>\n \n \t Tras la noticia de la salida de Alarr, emiti\u00f3 una declaraci\u00f3n feroz, negando las acusaciones y afirmando que su fallecimiento se debi\u00f3 \u00aba la animosidad de solo dos personas\u00bb. Para que conste, durante el mes pasado, Deadline habl\u00f3 con una docena de empleados actuales y anteriores. DoOL<\/em> miembros del personal que compartieron las suyas o corroboraron las historias de mala conducta de Alarr. <\/p>\n \n \t\u201cMuchas de las afirmaciones a las que se hace referencia recientemente en los medios son simplemente falsas. Otros han sido tomados tan fuera de contexto o est\u00e1n tan retorcidos que son irreconocibles de la verdad\u201d, dijo Alarr. \u201cPara ser claros, toda esta situaci\u00f3n se deriva de la animosidad de solo dos individuos. Esas personas, en un momento de recortes en toda la industria e incertidumbre econ\u00f3mica, han estado buscando incansablemente una mayor paga y una mayor influencia en el programa y, al parecer, cre\u00edan que su mejor estrategia para conseguirlo era jugar con viles estereotipos para poder para derribar a un hombre negro en una posici\u00f3n de poder\u201d. (Puede leer la declaraci\u00f3n completa a continuaci\u00f3n).<\/p>\n \n \tEn la petici\u00f3n, de la cual Deadline obtuvo una copia, los actores se refieren a los acontecimientos recientes \u00abtraum\u00e1ticos y desalentadores\u00bb en el programa narrados en el informe de Deadline del 25 de junio.<\/p>\n \n \t\u201cComo resultado de dichas acciones del actual [co-] el productor ejecutivo Albert Alarr, mencionado en el informe, muchos de nosotros nos sentimos, y seguiremos sinti\u00e9ndonos, muy inc\u00f3modos y angustiados si \u00e9l sigue involucrado en el programa\u201d, dice la petici\u00f3n. \u201cMuchos de nosotros hemos sido violados f\u00edsica o verbalmente por \u00e9l, incluso presenciando esas acciones objetables y ofensivas\u201d.<\/p>\n \n\tDoOL <\/em>estaba oscuro la semana pasada y se supon\u00eda que regresar\u00eda a la producci\u00f3n esta semana, con Alarr programado para dirigir su episodio habitual de los viernes. En el \u00faltimo minuto, la pausa se extendi\u00f3 el pasado viernes por la noche por una semana m\u00e1s. Escuch\u00e9 que la investigaci\u00f3n y sus consecuencias fueron reexaminadas en los \u00faltimos d\u00edas, lo que llev\u00f3 a la decisi\u00f3n de que Alarr se fuera. <\/p>\n \n \tLa serie, que se transmite por Peacock, volver\u00e1 a la producci\u00f3n el lunes durante una semana, seguida de una pausa programada previamente la semana del 14 de agosto. <\/p>\n \n \tComo inform\u00f3 Deadline, la investigaci\u00f3n, realizada por Sony Pictures TV y desencadenada por una denuncia de disparidad de g\u00e9nero en el pago y los recientes despidos en el programa, evolucion\u00f3 despu\u00e9s de que se presentaran acusaciones de mala conducta contra Alarr, con unas 30-40 personas, principalmente mujeres, entrevistadas. . <\/p>\n \n \tAlarr hab\u00eda sido socio de DoOL<\/em> productor ejecutivo y Corday Prods. propietario Ken Corday durante las \u00faltimas dos d\u00e9cadas. ha trabajado en DoOL <\/em>desde 2003, se uni\u00f3 a Corday Prods. varios a\u00f1os despu\u00e9s, y fue nombrado coproductor ejecutivo en 2015. En ese puesto como principal productor diario del programa, Alarr estuvo a cargo de las decisiones creativas y de personal del programa, decidiendo qui\u00e9n del elenco y el equipo se quedar\u00eda y qui\u00e9n se ir\u00eda. <\/p>\n \n \tComo inform\u00f3 Deadline, despu\u00e9s de que se complet\u00f3 la investigaci\u00f3n, se entreg\u00f3 un informe a Corday Prods., que tom\u00f3 la decisi\u00f3n de darle a Alarr una advertencia por escrito y pedirle que se sometiera a capacitaci\u00f3n mientras lo manten\u00eda en sus roles de co-productor ejecutivo y director, lo que provoc\u00f3 indignaci\u00f3n entre El elenco y el equipo est\u00e1n al tanto de las acusaciones y la investigaci\u00f3n.<\/p>\n \n \t\u201cEstas denuncias ya fueron examinadas en una investigaci\u00f3n detallada y totalmente independiente que dur\u00f3 dos meses\u201d, dijo Alarr en su comunicado. \u201cDocenas de personas cooperaron y cada reclamo se analiz\u00f3 a fondo. Al final de ese proceso, se tom\u00f3 la decisi\u00f3n de que deb\u00eda continuar en mi papel de coproductor ejecutivo. Ahora, sin que se presenten nuevos hechos, los estudios han cambiado de rumbo y han cedido a una campa\u00f1a de presi\u00f3n c\u00ednica para obligarme a dejar mi trabajo\u201d.<\/p>\n \n \tCabe se\u00f1alar que la decisi\u00f3n de continuar con Alarr fue tomada unilateralmente por Corday Prods. Sony TV solo manej\u00f3 la investigaci\u00f3n, y escuch\u00e9 que la matriz de Peacock, NBCUniversal, no estuvo involucrada en el proceso hasta esta semana. <\/p>\n \n \t\u201cEs importante dejar las cosas claras\u201d, continu\u00f3 Alarr. \u201cTodos los d\u00edas, trabaj\u00e9 con cientos de personas, la gran mayor\u00eda de las cuales no estar\u00eda de acuerdo con las recientes caracterizaciones err\u00f3neas de m\u00ed. He estado en esta industria durante d\u00e9cadas, y hasta ahora no se ha presentado ni una sola queja en mi contra\u201d.<\/p>\n \n \tEn su petici\u00f3n, el DoOL<\/em> El elenco habl\u00f3 sobre el impacto potencial a largo plazo de la reciente agitaci\u00f3n en el programa, cambiando su entorno para mejor. <\/p>\n \n \t\u201cTodos queremos aprovechar al m\u00e1ximo este momento significativo, no solo para nosotros en el entretenimiento, sino tambi\u00e9n para nuestros leales espectadores y la cultura en general\u201d, dijeron los actores. <\/p>\n \n \tAqu\u00ed est\u00e1 la nota de Corday:<\/p>\n \n \tEstimado elenco y equipo de Days,<\/p>\n \n \tCon efecto inmediato, Janet Drucker ser\u00e1 elevada a coproductora ejecutiva de Dias de nuestras vidas<\/em>en sustituci\u00f3n de Albert Alarr, que dejar\u00e1 su cargo.<\/p>\n \n \tEn el futuro, implementaremos protocolos de recursos humanos adicionales, incluida una mayor presencia de recursos humanos, as\u00ed como canales para informar cualquier inquietud. Es imperativo que tengamos un ambiente de trabajo seguro e inclusivo.<\/p>\n \n \tLa producci\u00f3n se reanudar\u00e1, seg\u00fan lo planeado, el lunes con un nuevo liderazgo en su lugar. Como recordatorio, todav\u00eda tenemos una pausa planificada previamente para la semana del 14 de agosto.<\/p>\n \n \tAtentamente,<\/p>\n \n \tConocido<\/p>\n \n \tDeclaraci\u00f3n de Alarr:<\/p>\n \n \tEs dif\u00edcil exagerar lo desgarradora que encuentro esta situaci\u00f3n.<\/p>\n \n \tEstas denuncias ya fueron examinadas en una investigaci\u00f3n detallada y totalmente independiente que dur\u00f3 dos meses. Docenas de personas cooperaron y cada reclamo se analiz\u00f3 minuciosamente. Al final de ese proceso, se tom\u00f3 la decisi\u00f3n de que deb\u00eda continuar en mi papel de coproductor ejecutivo. Ahora, sin nuevos hechos presentados, los estudios han cambiado de rumbo y han cedido a una campa\u00f1a de presi\u00f3n c\u00ednica para obligarme a dejar mi trabajo.<\/p>\n \n \tEs importante dejar las cosas claras. Todos los d\u00edas, trabaj\u00e9 con cientos de personas, la gran mayor\u00eda de las cuales no estar\u00eda de acuerdo con las recientes caracterizaciones err\u00f3neas de m\u00ed. He estado en esta industria durante d\u00e9cadas y nunca se ha presentado una sola queja en mi contra hasta ahora.<\/p>\n \n \tMuchas de las afirmaciones a las que se hace referencia recientemente en los medios son simplemente falsas. Otros han sido tomados tan fuera de contexto o est\u00e1n tan retorcidos que son irreconocibles de la verdad.<\/p>\n \n \tPara ser claros, toda esta situaci\u00f3n se deriva de la animosidad de solo dos individuos. Esas personas, en un momento de recortes en toda la industria e incertidumbre econ\u00f3mica, han estado buscando incansablemente una mayor paga y una mayor influencia en el programa y, al parecer, cre\u00edan que su mejor estrategia para conseguirlo era jugar con viles estereotipos para poder para derribar a un hombre negro en una posici\u00f3n de poder.<\/p>\n \n \tSiempre estar\u00e9 orgulloso de ser el \u00fanico director\/productor negro en telenovelas diurnas. Y, aunque estoy devastado por la forma en que me fui, siempre atesorar\u00e9 mis a\u00f1os en Dias de nuestras vidas<\/em> y deseo lo mejor para el futuro al talentoso elenco y equipo.<\/p>\n \n \talberto alarr<\/p>\n<\/p><\/div>\n