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\tEl Gremio de Escritores present\u00f3 nuevas demandas el viernes que podr\u00edan prolongar a\u00fan m\u00e1s la huelga de tres meses.<\/p>\n
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\tLas demandas incluyen un punto en el que las empresas aceptan \u201cuna extensi\u00f3n de los beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica\u201d que les dar\u00eda a los escritores en huelga m\u00e1s tiempo para calificar para la cobertura m\u00e9dica que muchos enfrentan perder debido a la falta de ingresos durante el paro laboral.<\/p>\n
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\tLa reuni\u00f3n del viernes se llev\u00f3 a cabo para discutir los t\u00e9rminos de un posible regreso a la mesa de negociaciones. Pero en lugar de acercarlos a un acuerdo para poner fin a la huelga, es posible que solo los haya alejado m\u00e1s.<\/p>\n
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\tSeg\u00fan el antiguo contrato, los escritores ten\u00edan que ganar al menos $41,773 al a\u00f1o para calificar para la cobertura de atenci\u00f3n m\u00e9dica. Pero con tres meses, y contando, de ganancias ya perdidas debido a la huelga, los escritores tendr\u00e1n menos tiempo para alcanzar ese umbral de ganancias una vez que termine la huelga.<\/p>\n
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\tSeg\u00fan un comunicado emitido por el gremio anoche, Ellen Stutzman, jefa negociadora de la WGA, \u201cdej\u00f3 claro\u201d a la AMPTP que \u201cadem\u00e1s de una respuesta integral de la AMPTP sobre nuestras propuestas en todas las \u00e1reas de trabajo, necesitaremos abordar problemas que surgieron de la huelga, incluida una extensi\u00f3n de beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica\u201d y fondos \u201cadicionales\u201d para el Fondo de Pensiones y Salud del gremio.<\/p>\n
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\tHasta ahora, las \u00fanicas propuestas de atenci\u00f3n m\u00e9dica de la WGA sobre la mesa hab\u00edan sido que cada miembro de un equipo de redacci\u00f3n recibiera contribuciones de pensi\u00f3n y salud como si estuviera escribiendo como individuo, una demanda perenne que las empresas rechazaron; y que el gremio tuviera la opci\u00f3n de desviar el 0,5 % de los aumentos m\u00ednimos negociados al Fondo P&H, que fue uno de los pocos temas en los que las dos partes lograron llegar a un acuerdo tentativo antes de que se iniciara la huelga en mayo. 2.<\/p>\n
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\tLa p\u00e1gina de preguntas frecuentes del sitio de huelga de WGA se\u00f1ala: \u201cNo existe un requisito del Fondo de salud de que el Plan de salud extienda la cobertura de seguro m\u00e9dico durante una huelga, y los fideicomisarios son 50% gerencia y 50% gremio. Si se queda sin cobertura durante la huelga, los beneficios extendidos pueden estar disponibles bajo COBRA\u201d.<\/p>\n
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\tLa p\u00e9rdida de la cobertura de salud es un problema para todos los trabajadores de la industria durante las huelgas. El mes pasado, el presidente de IATSE, Matt Loeb, inst\u00f3 a los Planes de Salud y Pensiones de la Industria Cinematogr\u00e1fica, que cubren a IATSE y otros trabajadores por debajo de la l\u00ednea, a otorgar una relajaci\u00f3n de los requisitos de elegibilidad de los Planes, que la junta directiva de los Planes ahora ha mejorado. con el fin de \u201cayudar a los participantes y dependientes afectados por las huelgas de WGA y SAG-AFTRA\u201d.<\/p>\n
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\tSAG-AFTRA ha estado en huelga desde el 14 de julio y sus miembros tambi\u00e9n enfrentan la p\u00e9rdida de la cobertura de atenci\u00f3n m\u00e9dica. El director ejecutivo nacional de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, dijo en un podcast reciente que, \u201cEn lo que respecta a la salud y la pensi\u00f3n, los requisitos de elegibilidad seguir\u00e1n siendo los mismos\u201d durante la huelga. \u201cNos encantar\u00eda ajustar esos requisitos o hacer excepciones especiales, sin embargo, como muchos de nuestros miembros sin duda saben, los planes de pensi\u00f3n y salud est\u00e1n a cargo de un consejo de administraci\u00f3n conjunto, la mitad de los cuales est\u00e1n controlados por los estudios y los transmisores: el fideicomisarios del lado de la administraci\u00f3n, por lo que no hay una visi\u00f3n en el horizonte en la que podamos lograr que estos fideicomisarios de la administraci\u00f3n acepten hacer ajustes a los requisitos de elegibilidad\u201d.<\/p>\n
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\tUna extensi\u00f3n de los beneficios de atenci\u00f3n m\u00e9dica y la financiaci\u00f3n adicional para el plan de salud de la WGA no son los \u00fanicos problemas nuevos que surgen de la huelga en s\u00ed y que la WGA dice que tendr\u00e1n que abordarse. El viernes por la noche, la WGA dijo que Stutzman tambi\u00e9n \u00abdej\u00f3 en claro\u00bb que cualquier nuevo acuerdo tambi\u00e9n deber\u00e1 abordar \u00abla reincorporaci\u00f3n de los escritores en huelga y el arbitraje de las disputas que surjan durante la huelga\u00bb. Tambi\u00e9n buscaremos el derecho de los miembros individuales de WGA a honrar los piquetes de otros sindicatos como lo han hecho con el nuestro durante esta huelga\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n