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Siete exempleados de Twitter (recientemente rebautizados como \u00abX\u00bb), en su mayor\u00eda mujeres, presentaron una denuncia contra su exempleador por discriminaci\u00f3n il\u00edcita, al considerar que sus despidos, a finales de 2022, estaban directamente relacionados con su g\u00e9nero, su edad, su origen \u00e9tnico o el hecho de que regresaban de una licencia por maternidad.<\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de su caso personal, los siete denunciantes creen que, cuando Elon Musk decidi\u00f3 una gigantesca oleada de despidos, poco despu\u00e9s de adquirir Twitter en octubre, los incumplimientos de contrato afectaron principalmente, de forma estructural y voluntaria, a mujeres y miembros de minor\u00edas \u00e9tnicas.<\/p>\n
Bas\u00e1ndose en cifras detalladas de despidos, los demandantes se\u00f1alan que el departamento de ingenier\u00eda de la empresa ten\u00eda 863 mujeres y 1834 hombres antes de la llegada de Elon Musk, y que 507 mujeres y 826 hombres fueron despedidos a fines de 2022, es decir, el 59 % de las ingenieras en comparaci\u00f3n con 45% de ingenieros varones. Tambi\u00e9n creen que estos despidos fueron necesariamente arbitrarios en su naturaleza, las elecciones de las personas atacadas han tenido \u00abfueron hechas r\u00e1pidamente por un peque\u00f1o grupo de gerentes bajo la supervisi\u00f3n directa de Elon Musk, incluidos l\u00edderes que acababan de ingresar a la empresa desde Tesla y que, por lo tanto, ten\u00edan poco conocimiento de c\u00f3mo funciona Twitter\u00bb.<\/em><\/p>\n La manifestaci\u00f3n tambi\u00e9n se basa en m\u00faltiples declaraciones p\u00fablicas del multimillonario, publicadas principalmente\u2026 en Twitter, incluyendo bromas mis\u00f3ginas o un mensaje afirmando que\u201cSer mam\u00e1 es tan importante como tener una carrera\u201d<\/em>. Muchos comentaristas tambi\u00e9n han se\u00f1alado que Musk, conocido por sus puntos de vista a favor de la natalidad, est\u00e1 acusado de haber despedido a varias mujeres cuando regresaron de su licencia por maternidad.<\/p>\n Esta no es la \u00fanica denuncia contra el plan de despido puesto en marcha por Elon Musk dentro de la red social. En julio, ya se hab\u00eda iniciado una acci\u00f3n colectiva de exempleados para reclamar el pago de la indemnizaci\u00f3n anunciada por el multimillonario. Los despedidos, a quienes se les hab\u00eda prometido que recibir\u00edan tres meses de salario, afirman haber recibido s\u00f3lo un tercio de la suma. Otras dos mujeres impugnaron su despido en procesos separados por discriminaci\u00f3n. California, donde tiene su sede Twitter y donde se present\u00f3 la \u00faltima denuncia, tiene leyes estrictas contra la discriminaci\u00f3n laboral que pueden dar lugar a fuertes multas.<\/p>\n \u00bfCasualidad del calendario u operaci\u00f3n de comunicaci\u00f3n? El jueves por la noche, luego de que la denuncia por discriminaci\u00f3n se hizo p\u00fablica, la directora ejecutiva de ‘X’ (anteriormente Twitter), Linda Yaccarino, estuvo en CNBC para su primera ‘gran entrevista’ desde que asumi\u00f3 el cargo de gerente ejecutiva de la compa\u00f1\u00eda, en junio. Responsable en particular de traer de vuelta a los anunciantes que han abandonado la red social, Ma m\u00ed<\/sup> Yaccarino insisti\u00f3, sin aportar elementos realmente convincentes, en que \u00abX\u00bb era ahora una plataforma segura y pac\u00edfica. Tambi\u00e9n justific\u00f3 el cambio de nombre de la plataforma explicando que era necesario que la empresa \u00abliberarse de la herencia\u00bb <\/em>de Twitter.<\/p>\nM\u00faltiples denuncias tras planes de despido<\/h2>\n