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El grupo industrial suizo Huber + Suhner est\u00e1 estrechamente relacionado con los sectores de telecomunicaciones y TI. Debido a que no hay nuevos pedidos, elimin\u00f3 400 puestos de trabajo en la primera mitad del a\u00f1o. Actualmente no hay ninguna mejora a la vista.<\/p>\n
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<\/p>\n Christian Beutler \/ Keystone<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n <\/p>\n El grupo industrial Huber + Suhner (H + S) atiende a una serie de mercados de alto crecimiento con sus componentes para centros de datos, estaciones de carga para camiones y autobuses el\u00e9ctricos y para sistemas de comunicaciones m\u00f3viles. Sin embargo, las cosas no van bien para la compa\u00f1\u00eda en este momento. La empresa, cuya sede se encuentra en Pf\u00e4ffikon, Z\u00farich, as\u00ed como en Herisau, sufri\u00f3 una ca\u00edda del 9 por ciento en la entrada de pedidos en la primera mitad del a\u00f1o.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Debido a que no hay se\u00f1ales de una mejora en el negocio por el momento, la gerencia decidi\u00f3 actuar temprano. La fuerza laboral se redujo en 400 empleados, y los trabajadores de producci\u00f3n en los pa\u00edses emergentes de M\u00e9xico, T\u00fanez, Polonia y China fueron los primeros afectados, seg\u00fan el director ejecutivo Urs Ryffel. La reducci\u00f3n incluye apenas el 9 por ciento de la fuerza laboral anterior de casi 4700 empleados.<\/p>\n <\/p>\n La fuerza laboral en las ubicaciones suizas, que tienen un total de alrededor de 1200 empleados, permaneci\u00f3 pr\u00e1cticamente ilesa. Ryffel justific\u00f3 esto en la videoconferencia del informe semestral diciendo que Suiza es un centro importante para la empresa en investigaci\u00f3n y desarrollo (I+D). Hasta el momento, no se han hecho compromisos en esta \u00e1rea.<\/p>\n <\/p>\n Con CHF 29 millones, el gasto en I+D se mantuvo sin cambios en el 6 por ciento de las ventas. Al igual que en el mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior, las ventas ascendieron a 477 millones de francos, y la empresa a\u00fan recibe pedidos m\u00e1s altos de antes.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Como proveedor de empresas que operan en sectores de alta tecnolog\u00eda como TI, telecomunicaciones, aeronaves y fabricaci\u00f3n de armamento, H+S se ve obligada a mantenerse tecnol\u00f3gicamente al d\u00eda. Sin embargo, encontrar profesionales en este campo no es tarea f\u00e1cil. Seg\u00fan sus propias declaraciones, la compa\u00f1\u00eda tiene la intenci\u00f3n de seguir ejerciendo moderaci\u00f3n en lo que respecta a los recortes de personal, a pesar de los recortes de empleo m\u00e1s recientes, que dejaron a otros pa\u00edses industrializados aparte de Suiza. En Suiza, todav\u00eda no se planean recortes de empleos, explic\u00f3 Ryffel cuando se le pregunt\u00f3.<\/p>\n <\/p>\nLos recortes de empleo afectan principalmente a los trabajadores de las f\u00e1bricas. Huber + Suhner emplea a muchos especialistas en investigaci\u00f3n y desarrollo en Herisau y Pf\u00e4ffikon.<\/h2>\n
Trabajadores de f\u00e1bricas en M\u00e9xico y T\u00fanez tienen que irse<\/span><\/h2>\n
No se prev\u00e9n recortes de empleos en Suiza<\/span><\/h2>\n