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\tEl Writers Guild of America respondi\u00f3 el martes a la \u00faltima propuesta de los estudios, mientras las partes contin\u00faan tratando de resolver la huelga de escritores de tres meses.<\/p>\n
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\tSi bien la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n ha hecho algunas concesiones, incluido el acuerdo de proporcionar datos de audiencia de transmisi\u00f3n, el grupo de estudio no ha aceptado una demanda clave de WGA de un tama\u00f1o m\u00ednimo de personal para las salas de escritores de televisi\u00f3n.<\/p>\n
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\tLa AMPTP al principio se neg\u00f3 incluso a considerar la idea. Pero en su \u00faltima propuesta, ofreci\u00f3 dar flexibilidad a los showrunners para contratar un cierto n\u00famero de escritores, dependiendo del presupuesto del programa. Mientras tanto, la WGA ha seguido dejando en claro que quiere un tama\u00f1o de personal m\u00ednimo fijo para todos los espect\u00e1culos.<\/p>\n
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\tLas dos partes tambi\u00e9n siguen en desacuerdo en una serie de otros temas. Pero la propuesta de tama\u00f1o del personal de TV se perfila como un obst\u00e1culo clave para lograr un acuerdo.<\/p>\n
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\tLa WGA otorga una gran importancia a la solidaridad. Pero dentro del gremio, ha habido cierta disidencia privada sobre la propuesta, con algunos showrunners diciendo Variedad<\/em> que piensan que es la \u201clucha equivocada\u201d y no debe ser la raz\u00f3n por la que se prolongue la huelga.<\/p>\n \n \tEl gremio incluye 11.500 miembros, y en un grupo tan grande, es natural que no todos est\u00e9n de acuerdo en todos los problemas. Pero Variedad<\/em> habl\u00f3 con siete escritores con diferentes niveles de experiencia, incluidos varios showrunners actuales o anteriores, que estaban dispuestos a explicar su oposici\u00f3n bajo condici\u00f3n de anonimato.<\/p>\n \n \tVarios expresaron su preocupaci\u00f3n de que la propuesta del gremio quitar\u00eda autoridad a los showrunners.<\/p>\n \n \t\u201cNadie pidi\u00f3 esto\u201d, dijo un destacado productor ejecutivo. \u201cTodos los showrunners que conozco est\u00e1n en contra de esto. No tiene sentido para nadie\u201d.<\/p>\n \n \tOtro escritor agreg\u00f3: \u201cTodos los showrunners que quieren un personal deben recibir un personal. No creo que sea importante obligar a los pocos que no quieren un personal a tener un personal\u201d.<\/p>\n \n \tLa WGA propuso en la primavera que los programas de televisi\u00f3n deber\u00edan contratar un m\u00ednimo de seis a 12 escritores, seg\u00fan la cantidad de episodios en una temporada. En su reuni\u00f3n del martes, acordaron reducir esa solicitud en un escritor, pero no renunciaron a la estructura b\u00e1sica.<\/p>\n \n \tVarios showrunners dijeron Variedad<\/em> no quer\u00edan verse obligados a contratar escritores que no son necesarios. En su peor forma, dicen, eso equivaldr\u00eda a una pr\u00e1ctica laboral ilegal en la que las normas sindicales exigen a los empleadores que contraten trabajadores que no trabajan.<\/p>\n \n \t\u201cEst\u00e1 creando empleos compensatorios\u201d, dijo otro escritor.<\/p>\n \n \tEste escritor dijo que hab\u00eda trabajado en programas donde sus contribuciones fueron esencialmente ignoradas, y teme que eso sea lo que les suceder\u00eda a los escritores que son contratados bajo un mandato de personal.<\/p>\n \n \t\u201cEs horrible ir a trabajar todos los d\u00edas y saber que te pagan por sentarte y no hacer nada. En realidad, no ayuda a tu carrera a largo plazo\u201d, dijo. \u201cCreo que la gente piensa que quiere estos trabajos garantizados. Pero desde mi experiencia, realmente no lo hacen. Es un c\u00e1liz envenenado.<\/p>\n \n \tLa WGA tambi\u00e9n quiere que el personal de redacci\u00f3n tenga garantizadas tres semanas de trabajo por episodio y que la mitad del personal est\u00e9 empleado durante la producci\u00f3n. Adem\u00e1s, el gremio busca un aumento del 20% en la compensaci\u00f3n m\u00ednima para los escritores y productores. El gremio argumenta que exigir estos par\u00e1metros es esencial para preservar la sala de escritores de la reducci\u00f3n de costos del estudio.<\/p>\n \n \t\u201cNo renunciaremos a ninguno de esos principios\u201d, dijo Chris Keyser, copresidente del comit\u00e9 de negociaci\u00f3n. Variedad<\/em> en una entrevista en junio. \u201cSin ninguno de ellos, todo se desmorona\u201d.<\/p>\n \n \tCon la notable excepci\u00f3n del creador de \u201cYellowstone\u201d, Taylor Sheridan, nadie ha estado dispuesto a oponerse p\u00fablicamente a la idea de un personal m\u00ednimo obligatorio. La WGA ha enfatizado la importancia de la solidaridad durante la huelga, y algunos temen ser tildados de traidores a la causa.<\/p>\n \n \tLos partidarios de la propuesta han argumentado que los showrunners enfrentan la presi\u00f3n de los estudios para arregl\u00e1rselas con la menor cantidad de escritores posible. Eso es particularmente cierto en las mini salas \u00abantes de la luz verde\u00bb, donde un pu\u00f1ado de escritores tendr\u00e1 la tarea de romper una temporada completa de un programa en solo unas pocas semanas.<\/p>\n \n \tLa propuesta de WGA pretende codificar un tama\u00f1o de sala que ha sido est\u00e1ndar en la mayor\u00eda de los espect\u00e1culos durante d\u00e9cadas.<\/p>\n \n \t\u201cNo es aceptable que las empresas simplemente digan: ‘Bueno, ahora queremos que hagas todo el trabajo con menos personas en menos tiempo y eso est\u00e1 bien’\u201d, dijo Ellen Stutzman, la jefa negociadora del gremio. Variedad<\/em> a principios de este a\u00f1o. \u201cEse es un gran problema para los guionistas de televisi\u00f3n\u201d.<\/p>\n \n \tAlgunos opositores a la propuesta dicen que no han tenido noticias de showrunners que tengan esta preocupaci\u00f3n. Otros reconocen la validez del problema, pero dicen que la soluci\u00f3n propuesta est\u00e1 equivocada. Varios dijeron que los showrunners probablemente terminar\u00e1n contratando a sus amigos para trabajos que no se presenten.<\/p>\n \n \tPara los programas de transmisi\u00f3n, que normalmente tienen 22 episodios, la WGA exigir\u00eda un m\u00ednimo de 12 escritores. La mayor\u00eda de los programas ya superan ese umbral, seg\u00fan los showrunners que hablaron con Variedad<\/em>.<\/p>\n \n \tEn transmisi\u00f3n y cable, donde las temporadas pueden tener de ocho a 10 episodios, el gremio exigir\u00eda siete u ocho escritores.<\/p>\n \n \t\u201cNo necesito tantos escritores\u201d, dijo un showrunner que estaba trabajando en un programa de este tipo hasta que comenz\u00f3 la huelga. \u201cNo quiero que entren algunas personas que han recibido un mandato\u2026 Si me veo obligado a contratar a dos o tres personas m\u00e1s, otras personas en la sala los ver\u00e1n como una carga\u201d.<\/p>\n \n \tOtro escritor, que trabaja en series limitadas con uno o dos escritores como m\u00e1ximo, argument\u00f3 que el gremio deber\u00eda proteger los derechos creativos y la compensaci\u00f3n, pero no interferir en la forma en que los showrunners hacen su trabajo.<\/p>\n \n \t\u201cEs la pelea equivocada\u201d, dijo el escritor.<\/p>\n \n \tAlgunos partidarios han dicho que las salas de escritores brindan a los escritores m\u00e1s j\u00f3venes la oportunidad de aprender de personas m\u00e1s experimentadas. Pero los opositores han respondido que eso puede no ser apropiado para todos los espect\u00e1culos. \u201cNo todos los hospitales son hospitales docentes\u201d, dijo uno.<\/p>\n \n \tOtro showrunner argument\u00f3 que existen razones creativas por las que las salas de escritores podr\u00edan no funcionar para todos los programas. En algunos casos, el desaf\u00edo es establecer una voz autoral clara, argument\u00f3 esta persona, y tener \u201cdemasiados cocineros\u201d lo har\u00eda m\u00e1s dif\u00edcil.<\/p>\n \n \t\u201cCuando piensas en algunos de los programas de televisi\u00f3n m\u00e1s creativamente atrevidos, muchos de ellos han sido escritos por un solo escritor\u201d, dijo el showrunner. \u201cCuanto m\u00e1s distinta es la voz, mejor se vuelve el espect\u00e1culo\u201d.<\/p>\n \n \tLa propia WGA ha elogiado los logros creativos de los escritores solistas. El gremio otorg\u00f3 un premio a principios de este a\u00f1o a Mike White, el escritor en solitario de \u00abThe White Lotus\u00bb. El gremio tambi\u00e9n ha otorgado premios recientemente a programas de autor como \u00abChernobyl\u00bb, \u00abThe Queen’s Gambit\u00bb y \u00abMare of Easttown\u00bb.<\/p>\n \n \tLos escritores solistas son m\u00e1s la norma en el Reino Unido, que recientemente produjo \u00abFleabag\u00bb y \u00abI May Destroy You\u00bb, dos programas aclamados por la cr\u00edtica escritos por Phoebe Waller-Bridge y Michaela Coel, respectivamente.<\/p>\n \n \tLos showrunners dicen que la gama de series epis\u00f3dicas que se producen en estos d\u00edas hace que sea imposible tener una receta \u00fanica para todos.<\/p>\n \n \t\u201cCada proyecto es muy diferente. Los showrunners experimentados conocen sus necesidades en cada proyecto\u201d, dijo el showrunner. \u201cQuiero estar a cargo de mi propio programa. No quiero que mi sindicato me diga c\u00f3mo dirigir mi espect\u00e1culo\u201d.<\/p>\n \n \tEn los piquetes, es f\u00e1cil encontrar apoyo para la idea. Muchos escritores llevan letreros que dicen \u201cEl tama\u00f1o de la habitaci\u00f3n importa\u201d. <\/p>\n \n \tCarrie Rosen, una escritora de televisi\u00f3n de nivel medio, dijo Variedad<\/em> fuera de Disney en mayo que el tema es su principal preocupaci\u00f3n. \u201cEstoy entre los escritores que han tenido dificultades para mantener un estilo de vida\u201d, dijo. \u00abTener un n\u00famero requerido de personas en el personal parece genial… Hay tantos showrunners que conozco que les hubiera encantado tener m\u00e1s personas en sus programas, pero simplemente no ten\u00edan el dinero para ello\u00bb.<\/p>\n \n \tEl empleo de escritores aument\u00f3 durante la era del streaming, seg\u00fan datos de WGA, con un aumento del 76 % entre 2008 y 2019. Pero la industria ahora enfrenta una contracci\u00f3n, ya que los streamers y los estudios se han movido para controlar su gasto en contenido.<\/p>\n \n \tAlgunos de los showrunners que se oponen a la idea dijeron que creen que el apoyo proviene de escritores que temen quedarse atr\u00e1s. <\/strong><\/p>\n \n \t\u201cCuando todo est\u00e9 dicho y hecho, las estimaciones son que la cantidad de escritores de televisi\u00f3n que trabajan probablemente se reducir\u00e1 en un 30-40%\u201d, dijo el escritor que advirti\u00f3 sobre los trabajos de \u201chacer trabajo\u201d. \u201cLa gente est\u00e1 asustada. Las personas que trabajaron una vez en 2020 o 2019 y no desde entonces est\u00e1n realmente asustadas de no volver a trabajar. Tienen raz\u00f3n en estar asustados, porque es un juego de sillas musicales y la gente les est\u00e1 quitando las sillas. Esto se est\u00e1 promoviendo como una soluci\u00f3n a eso. No creo que sea viable\u201d.<\/p>\n \n \tVarios escritores han dicho que se les hab\u00eda advertido que mantuvieran cualquier oposici\u00f3n a la propuesta \u201cinternamente\u201d, para no socavar al WGA en las negociaciones. Pero dijeron que sus preocupaciones hab\u00edan sido ignoradas cuando intentaron comprometerse con los l\u00edderes del gremio.<\/p>\n \n \tVarios dijeron que est\u00e1n mucho m\u00e1s interesados \u200b\u200ben obtener un residual mucho mejor en las plataformas de transmisi\u00f3n.<\/p>\n \n \t\u201cEl \u00fanico problema que deber\u00eda estar ocurriendo en una huelga es dinero, dinero, dinero\u201d, dijo el primer showrunner, quien argument\u00f3 que retirar la propuesta sobre el tama\u00f1o del personal ayudar\u00eda a generar impulso para llegar a un acuerdo.<\/p>\n \n \tUn s\u00e9ptimo escritor dijo que esperaba que la direcci\u00f3n entendiera el mensaje de que la huelga no deber\u00eda prolongarse por encima del m\u00ednimo de personal.<\/p>\n \n \t\u201cEsta no es la raz\u00f3n por la que debemos permanecer en huelga\u201d, dijo. \u201cEspero que est\u00e9n dispuestos a dejarlo para obtener cosas que realmente importan\u201d.<\/p>\n \n \tCraig Mazin, quien escribi\u00f3 \u00abChernobyl\u00bb por s\u00ed mismo y escribi\u00f3 \u00abThe Last of Us\u00bb con Neil Druckmann, se mostr\u00f3 un tanto cauteloso cuando se le pregunt\u00f3 sobre la propuesta de tama\u00f1o de personal de Variedad<\/em> en julio.<\/p>\n \n \t\u201cPuede que no est\u00e9 de acuerdo con todo lo que busca el sindicato\u201d, dijo. \u201cPero, de nuevo, si est\u00e1 de acuerdo con todo lo que plantean sus l\u00edderes, probablemente sea solo un robot\u201d.<\/p>\n