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\n\t\t\t\t\t\t\tSof\u00eda Alcorn<\/span> Aqu\u00ed hay otra edici\u00f3n.<\/span> de \u201cPreg\u00fantale a Sophie\u201d, la columna de consejos que responde preguntas relacionadas con la inmigraci\u00f3n sobre el trabajo en empresas de tecnolog\u00eda.<\/p>\n \u00abSus preguntas son vitales para la difusi\u00f3n del conocimiento que permite a las personas de todo el mundo superar las fronteras y perseguir sus sue\u00f1os\u00bb, dice Sophie Alcorn, abogada de inmigraci\u00f3n de Silicon Valley. \u00abYa sea que est\u00e9 en operaciones de personal, sea un fundador o est\u00e9 buscando trabajo en Silicon Valley, me encantar\u00eda responder sus preguntas en mi pr\u00f3xima columna\u00bb.<\/p>\n Los miembros de TechCrunch+ reciben acceso a las columnas semanales \u00abPreg\u00fantale a Sophie\u00bb; use el c\u00f3digo de promoci\u00f3n ALCORN para comprar una suscripci\u00f3n de uno o dos a\u00f1os con un 50% de descuento.<\/p>\n Querida Sophie,<\/b><\/p>\n Soy fundador de una startup en Berl\u00edn. Acabo de regresar de una visita a Silicon Valley donde conoc\u00ed a un nuevo cliente. En el viaje, me di cuenta de que necesitaba tener mi base en los EE. UU. para hacer crecer nuestra base con clientes estadounidenses. <\/b><\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son las mejores opciones de visa para m\u00ed y mi familia? \u00bfAlguno de ellos permitir\u00e1 que mi marido trabaje y contin\u00fae su carrera?<\/b><\/p>\n \u2014 Buscando escala <\/b><\/p>\n \u00a1Hola, Buscando!<\/p>\n Felicitaciones por el \u00e9xito de su negocio hasta ahora y por su valent\u00eda para dar el siguiente gran paso y mudarse a los EE. UU. Es un honor para m\u00ed que se haya acercado a usted mientras usted y su familia comienzan su viaje. \u00a1Te tengo!<\/p>\n Es posible que pueda evitar tener que pasar por una entrevista consular en persona para las visas L-1 u O-1 si solicita ahora porque hasta finales de este a\u00f1o, el Departamento de Estado ha otorgado a los funcionarios consulares la discreci\u00f3n de renunciar a la visa. Requisito de entrevista de visa para ciertas visas de trabajo si al beneficiario se le emiti\u00f3 previamente una visa y nunca se le ha negado una.<\/p>\n Consulte a un abogado de inmigraci\u00f3n que pueda guiarlo hacia las mejores opciones de inmigraci\u00f3n para usted y su familia seg\u00fan sus circunstancias, momento y objetivos. Hay una variedad de opciones que podr\u00edan aplicarse a usted, seg\u00fan varios factores, como tener un cofundador en un rol espec\u00edfico o su ciudadan\u00eda en ciertos pa\u00edses, pero por ahora profundicemos en dos de las opciones de visa para usted y su familia. \u00a1Para que puedas comparar las rutas generales!<\/p>\n Si ha trabajado para su startup durante al menos 12 meses continuos en los \u00faltimos tres a\u00f1os y puede documentar su empleo mediante recibos de n\u00f3mina o documentos fiscales, su startup puede solicitar una visa L-1A para ejecutivos o gerentes transferidos dentro de la empresa para que usted venga. establecer una oficina en Silicon Valley.<\/p>\n Para obtener una visa L-1A para abrir una nueva oficina en los Estados Unidos, su empresa deber\u00e1 patrocinarlo para la visa y demostrar que ha asegurado una oficina f\u00edsica. Su empresa tambi\u00e9n podr\u00e1 presentar planes de negocio, modelos de crecimiento y organigramas. Si est\u00e1 estableciendo una nueva oficina en los EE. UU. y se le aprueba una visa L-1A, ese tipo de visa puede tener una validez inicial de hasta un a\u00f1o. Para extender la L-1A m\u00e1s all\u00e1 de eso, debe demostrar que su negocio en los EE. UU. cumpli\u00f3 con sus modelos de crecimiento y que el negocio es viable.<\/p>\n Si su startup solicita una L-1A en su nombre mientras se encuentra en su pa\u00eds de origen, una vez que se apruebe la petici\u00f3n, deber\u00e1 solicitar una visa en una embajada o consulado de EE. UU. Las oficinas consulares tienen la discreci\u00f3n de renunciar a las entrevistas caso por caso al menos hasta finales de 2023.<\/p>\n Algunas personas visitan los EE. UU. primero con ESTA o una visa de visitante de negocios B-1 para asegurar una oficina y reunirse con clientes potenciales. Es crucial tener en cuenta que la B-1 no es una visa de trabajo, por lo que si bien no se permite trabajar en los EE. UU., usted poder<\/i> realizar algunas actividades comerciales, como participar en reuniones y firmar un contrato de arrendamiento u otros acuerdos. Cuando tenga una oficina y cumpla con todos los dem\u00e1s requisitos de la L-1A, su startup puede solicitarle una L-1A.<\/p>\n La visa B-1 es v\u00e1lida inicialmente por seis meses (ESTA es v\u00e1lida solo por 90 d\u00edas a la vez) y puede renovarse una vez desde los EE. UU. por otro per\u00edodo de seis meses si es necesario. El procesamiento premium est\u00e1 disponible para la L-1A, lo que significa que, por una tarifa, los Servicios de Inmigraci\u00f3n y Ciudadan\u00eda de EE. UU. (USCIS) decidir\u00e1n sobre su caso o emitir\u00e1n una solicitud de evidencia dentro de los 15 d\u00edas.<\/p>\n Si su esposo quiere acompa\u00f1arla a los EE. UU. para simplemente postularse y entrevistarse para trabajos mientras usted busca espacio para oficinas, puede ingresar con ESTA o tambi\u00e9n solicitar una visa B-1. Las visas de visitante por placer B-1 y B-2 se emiten juntas, por lo que es fundamental que usted y su esposo informen a los funcionarios de inmigraci\u00f3n de los EE. UU., especialmente en el aeropuerto, que realizar\u00e1n negocios mientras se encuentren en los EE. UU. por lo que puede poner en riesgo su capacidad para permanecer en los EE. UU. y cualquier futura visa y tarjeta de residencia.<\/p>\n El c\u00f3nyuge y los hijos dependientes de los titulares de una visa L-1A son elegibles para una visa L-2. Como titular de una visa L-2, su esposo ser\u00e1 elegible para trabajar. Desde 2021, las personas que tienen una visa L-2 ya no tienen que solicitar ni renovar su documento de autorizaci\u00f3n de empleo (EAD), tambi\u00e9n conocido como permiso de trabajo. El USCIS emitir\u00e1 el Formulario I-94 con la lista \u00abL-2S\u00bb cuando le conceda a su esposo un cambio de estatus a L-2. \u00a1Eso se considera equivalente a una tarjeta EAD y es un gran beneficio para las familias!<\/p>\n La estad\u00eda m\u00e1xima en los EE. UU. con una visa L-1A es de siete a\u00f1os. La L-1A ofrece un camino hacia la tarjeta verde EB-1C para ejecutivos y gerentes multinacionales. Los requisitos para el EB-1C son similares a los del L-1A: su empresa debe patrocinarlo y debe haber trabajado en los EE. UU. como ejecutivo o gerente durante al menos un a\u00f1o.<\/p>\n Si la L-1A no es una opci\u00f3n para usted, hemos tenido mucho \u00e9xito ayudando a los fundadores a obtener una visa O-1A de capacidad extraordinaria. Pero tenga en cuenta que, a diferencia del c\u00f3nyuge dependiente del titular de una visa L-1A, el c\u00f3nyuge dependiente O-3 del titular de una visa O-1A no es elegible para trabajar. Sin embargo, su esposo puede trabajar si encuentra un trabajo con su propio empleador dispuesto a patrocinarlo para una visa de trabajo.<\/p>\n Si solicita la O-1A, es m\u00e1s f\u00e1cil para su empresa calificar para una L-1A, pero el list\u00f3n general para sus logros es m\u00e1s alto. Sin embargo, a menudo encuentro que la mayor\u00eda de los fundadores de startups con un producto, tal vez algo de financiaci\u00f3n y algo de tracci\u00f3n inicial, pueden calificar f\u00e1cilmente. Para calificar para el O-1A, debe demostrar al menos tres de ocho criterios, como recibir premios nacionales o internacionales; membres\u00eda exclusiva, solo por invitaci\u00f3n, en organizaciones; y aparecer en medios profesionales, comerciales o importantes. Consulte esta columna anterior de Preg\u00fantele a Sophie en la que analizo c\u00f3mo cumplir con cada uno de los ocho criterios O-1A. El procesamiento premium tambi\u00e9n est\u00e1 disponible para el O-1A.<\/p>\n Debido a que la tarjeta verde de habilidad extraordinaria EB-1A tiene muchos de los mismos criterios que la O-1A, la O-1A es un acceso bastante f\u00e1cil a una EB-1A o algunos fundadores buscan una NIW EB-2 si su tiempo de espera es aceptable. .<\/p>\n La visa de inversionista E-2 permite a los fundadores internacionales cuyo pa\u00eds de origen tiene un tratado comercial con los EE. UU., como lo hace Alemania, vivir y trabajar en los EE. UU. mientras invierten un capital sustancial para construir un negocio aqu\u00ed. (El Departamento de Estado de EE. UU. mantiene una lista de pa\u00edses con tratados). Pero tenga en cuenta que al menos la mitad de su negocio en EE. UU. debe ser propiedad de personas o empresas de su pa\u00eds de ciudadan\u00eda para mantener el estatus E-2, lo que se vuelve complicado, especialmente si y cu\u00e1ndo su startup comienza a recaudar fondos.<\/p>\n Aunque los requisitos del E-2 no especifican cu\u00e1nto capital debe invertir para construir su negocio en los EE. UU., los funcionarios de inmigraci\u00f3n buscan grandes inversiones en espacio de oficina, equipo e inventario, en alg\u00fan lugar del rango de $100,000. Eso puede hacer que sea dif\u00edcil, pero no imposible, que los fundadores de startups califiquen para el E-2. Si bien el E-2 no requiere espec\u00edficamente la creaci\u00f3n de empleo, los funcionarios de inmigraci\u00f3n pueden considerar que su negocio en los EE. UU. es demasiado \u201cmarginal\u201d sin \u00e9l.<\/p>\n Otro factor importante es que el proceso de solicitud de la visa E-2 se realiza directamente en el consulado y no existe la opci\u00f3n de procesamiento premium si busca una visa de entrada m\u00faltiple en su pasaporte.<\/p>\n El c\u00f3nyuge del titular de una visa E-2 es elegible para solicitar un EAD. Al igual que los titulares de visas L-2, los titulares de visas dependientes E-2 autom\u00e1ticamente tienen autorizaci\u00f3n de trabajo con su visa y recibir\u00e1n un Formulario I-94 que sirve como prueba de que est\u00e1n autorizados a trabajar.<\/p>\n Al igual que la O-1A, no hay l\u00edmite en la cantidad de veces que se puede extender la visa E-2. Sin embargo, para el E-2, los funcionarios de inmigraci\u00f3n querr\u00e1n que demuestre que a\u00fan mantiene una residencia y v\u00ednculos con su pa\u00eds de origen y que tiene la intenci\u00f3n de regresar all\u00ed eventualmente. Esto se llama intenci\u00f3n de no inmigrante, y los funcionarios de inmigraci\u00f3n querr\u00e1n ver que usted no tiene la intenci\u00f3n ni el deseo de permanecer en los EE. UU. de forma permanente. Por el contrario, las visas L-1A y O-1A le permiten solicitar una tarjeta verde (residencia permanente).<\/p>\n Los funcionarios de inmigraci\u00f3n examinan minuciosamente las solicitudes de visa L-1A y E-2, por lo que quiero recordarle amablemente lo importante que es trabajar con un abogado de inmigraci\u00f3n para presentar un caso s\u00f3lido, sea cual sea la ruta que decida tomar.<\/p>\n \u00a1Disfruta tu viaje!<\/p>\n – Sophie<\/p>\n \u00bfTiene alguna pregunta para Sof\u00eda? Preg\u00fantalo aqu\u00ed. Nos reservamos el derecho de editar su env\u00edo para mayor claridad y\/o espacio.<\/p>\n Sophie Alcorn, fundadora de Alcorn Immigration Law en Silicon Valley, California, es una abogada especialista certificada en derecho de inmigraci\u00f3n y nacionalidad galardonada por la Junta de Especializaci\u00f3n Legal del Colegio de Abogados del Estado. A Sophie le apasiona trascender fronteras, ampliar oportunidades y conectar el mundo practicando leyes de inmigraci\u00f3n compasivas, visionarias y expertas. Con\u00e9ctate con Sophie en LinkedIn y Gorjeo<\/a>.<\/p>\n El podcast de Sophie, Ley de inmigraci\u00f3n para empresas emergentes de tecnolog\u00eda, est\u00e1 disponible en las principales plataformas. Si quieres ser invitado, \u00a1est\u00e1 aceptando solicitudes!<\/p>\n<\/p><\/div>\n
\n\t\t\t\t\t\tContribuyente<\/span>\n\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n
L-1A es una de las mejores opciones<\/h2>\n
O-1A es una opci\u00f3n, pero. . .<\/h2>\n
E-2 tambi\u00e9n es una opci\u00f3n, pero. . .<\/h2>\n