\n<\/p>\n
Los moderadores de contenido que demandaron a Meta y a su antiguo socio de revisi\u00f3n de contenido en \u00c1frica, Sama, por presunto despido ilegal, acordaron resolver el caso fuera de los tribunales.<\/p>\n
Los 184 moderadores aceptaron una mediaci\u00f3n cinco meses despu\u00e9s de presentar la demanda, un giro de los acontecimientos que probablemente ponga fin a uno de los casos m\u00e1s prol\u00edficos que Meta ha enfrentado en el continente.<\/p>\n
Esto se produce despu\u00e9s de que el tribunal de empleo y relaciones laborales de Kenia pidiera a las partes, durante la \u00faltima audiencia de instrucciones, que consideraran resolver el asunto fuera de los tribunales.<\/p>\n
\u201cLas partes buscar\u00e1n un acuerdo extrajudicial de esta petici\u00f3n a trav\u00e9s de la mediaci\u00f3n. Los procedimientos de la mediaci\u00f3n ser\u00e1n confidenciales excepto el acuerdo final alcanzado que ser\u00e1 presentado ante el tribunal y adoptado como orden del tribunal\u201d, dice una orden de consentimiento firmada por los moderadores, Meta y Sama, y \u200b\u200baprobada por la Comisi\u00f3n de Empleo y Relaciones Laborales. corte.<\/p>\n
Las partes han elegido al ex presidente del Tribunal Supremo de Kenia, Dr. Willy Mutunga, y a la comisionada adjunta de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social, Hellen Apiyo, como comediadores. Las negociaciones se llevar\u00e1n a cabo dentro de 21 d\u00edas.<\/p>\n
\u00abSi las partes no logran llegar a un acuerdo amistoso dentro del plazo establecido, el asunto proceder\u00e1 ante el tribunal de Empleo y Relaciones Laborales\u00bb, dec\u00eda la orden de consentimiento.<\/p>\n
Los moderadores demandaron a Meta y Sama por supuestamente despedirlos de forma ilegal, alegando que no se emitieron avisos de despido. Agregaron que, entre otras cosas, no se les emiti\u00f3 un aviso de rescisi\u00f3n de 30 d\u00edas como exige la ley de Kenia, y que sus gastos terminales depend\u00edan de la firma de acuerdos de confidencialidad. Tambi\u00e9n alegaron discriminaci\u00f3n por parte del nuevo socio moderador de contenido de Meta, Majorel, quien, seg\u00fan afirman, incluy\u00f3 en la lista negra a todos los empleados anteriores de Sama. Los moderadores pidieron una compensaci\u00f3n por \u201cla angustia causada\u201d y que Sama revocara la notificaci\u00f3n de despido. Tambi\u00e9n quer\u00edan que Meta, Sama y Majorel reconocieran su derecho a sindicalizarse. Sama ha sostenido que cumpli\u00f3 con las leyes laborales de Kenia.<\/p>\n
Sama contrat\u00f3 a moderadores de todo el continente, incluidos Etiop\u00eda, Uganda, Somalia y Sud\u00e1frica, para filtrar las publicaciones de las redes sociales en las plataformas de Meta. Los moderadores eliminan contenido que perpetra y perpet\u00faa el odio, la desinformaci\u00f3n y la violencia, labor que afirman en el caso ha afectado \u201csu salud mental y bienestar general\u201d.<\/p>\n
Sama abandon\u00f3 los servicios de revisi\u00f3n de contenidos y contratos de Meta para concentrarse en el trabajo de etiquetado (anotaci\u00f3n de datos de visi\u00f3n por computadora). Adem\u00e1s de Meta, la empresa tambi\u00e9n ha sido demandada por el ex moderador de contenidos Daniel Motaung por trabajo forzoso y trata de personas, relaciones laborales injustas, no proporcionar apoyo adecuado a la salud mental y represi\u00f3n sindical. Motuang supuestamente fue despedido por organizar una huelga en 2019 e intentar sindicalizar a los empleados de Sama.<\/p>\n
Meta tambi\u00e9n ha sido demandada por et\u00edopes en Kenia por supuestamente alimentar los conflictos que provocaron la muerte de 500.000 et\u00edopes durante la Guerra de Tigray que termin\u00f3 a finales del a\u00f1o pasado.<\/p>\n<\/p><\/div>\n