{"id":801528,"date":"2023-09-06T15:33:07","date_gmt":"2023-09-06T15:33:07","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/meredith-stiehm-de-wga-west-y-joely-fisher-de-sag-aftra-presionan-a-favor-de-un-proyecto-de-ley-de-california-que-otorgaria-beneficios-de-desempleo-a-los-trabajadores-en-huelga\/"},"modified":"2023-09-06T15:33:12","modified_gmt":"2023-09-06T15:33:12","slug":"meredith-stiehm-de-wga-west-y-joely-fisher-de-sag-aftra-presionan-a-favor-de-un-proyecto-de-ley-de-california-que-otorgaria-beneficios-de-desempleo-a-los-trabajadores-en-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/meredith-stiehm-de-wga-west-y-joely-fisher-de-sag-aftra-presionan-a-favor-de-un-proyecto-de-ley-de-california-que-otorgaria-beneficios-de-desempleo-a-los-trabajadores-en-huelga\/","title":{"rendered":"Meredith Stiehm de WGA West y Joely Fisher de SAG-AFTRA presionan a favor de un proyecto de ley de California que otorgar\u00eda beneficios de desempleo a los trabajadores en huelga"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tLa presidenta de WGA West, Meredith Stiehm, y la secretaria-tesorera de SAG-AFTRA, Joely Fisher, estuvieron en Sacramento la semana pasada presionando a los legisladores de California para que aprobaran el proyecto de ley 799 del Senado, que har\u00eda que los trabajadores en huelga fueran elegibles para cobrar beneficios de desempleo.  El proyecto de ley fue aprobado por el Comit\u00e9 de Seguros de la Asamblea el jueves y la Legislatura tiene hasta el 14 de septiembre para enviarlo al escritorio del Gobernador.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tLos trabajadores en huelga en Nueva York y Nueva Jersey tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo, pero los huelguistas de California no.  Al dirigirse al Comit\u00e9 de Seguros de la Asamblea del Estado de California en Sacramento, Stiehm y Fisher, ambos candidatos a la reelecci\u00f3n a finales de este mes, calificaron el seguro de desempleo como una red de seguridad muy necesaria para los trabajadores en huelga.  La WGA est\u00e1 en huelga desde el 2 de mayo y la SAG-AFTRA desde el 14 de julio.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n\t<br \/>\u00abLos escritores han tenido que depender de pr\u00e9stamos de huelga de nuestro sindicato, donaciones, filantrop\u00eda y segundos y terceros empleos para pagar sus necesidades b\u00e1sicas desde el 2 de mayo\u00bb, dijo Stiehm al comit\u00e9.  \u201cCuatro meses sin trabajo es emocionalmente brutal y econ\u00f3micamente desastroso.  Me enorgullece informar que nuestros miembros se han mantenido firmes y decididos durante este largo y caluroso verano laboral, pero est\u00e1n sufriendo\u201d.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\t\u00abEs hora de que California se ponga al d\u00eda y cumpla con las demandas de la \u00e9poca\u00bb, a\u00f1adi\u00f3 Stiehm.  \u00abLos escritores son el ejemplo actual de trabajadores que podr\u00edan beneficiarse enormemente del UI, pero realmente estamos aqu\u00ed para los trabajadores del futuro que necesitar\u00e1n esta protecci\u00f3n si toman la dif\u00edcil decisi\u00f3n de ir a la huelga\u00bb.   <\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tVea el testimonio de Stiehm aqu\u00ed:<\/p>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube\">\n<p>\n<span class=\"embed-youtube\" style=\"text-align:center; display: block;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Meredith Stiehm Speech at CA Assembly Insurance Committee, Thursday, August 31, 2023\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/g0i94ENKo4o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/span>\n<\/p>\n<\/figure>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tFisher, en sus declaraciones ante el comit\u00e9, dijo que \u201cNegar el UI a los trabajadores en huelga es otra forma en que los empleadores tienen una ventaja injusta sobre los trabajadores que luchan por lo que es correcto.  Los directores ejecutivos juegan al juego de la espera, sabiendo que los trabajadores que viven en los m\u00e1rgenes tienen que pagar el alquiler y comprar alimentos.  La SB 799 da a los trabajadores la oportunidad de luchar por lo que es justo.  Estamos en la lucha de nuestras vidas: por nuestros empleos, nuestra industria, nuestro futuro.  No podemos esperar m\u00e1s por los beneficios del UI que nos ayudar\u00e1n a sobrevivir y ayudar\u00e1n a todos los trabajadores que luchan por un futuro mejor\u201d.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n\t<strong>RELACIONADO: <\/strong><strong>Acuerdos provisionales SAG-AFTRA: lista completa de pel\u00edculas y series de televisi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tEscrito por el asamble\u00edsta Chris Holden y los senadores estatales Anthony Portantino y Mar\u00eda Elena Durazo, el proyecto de ley 799 del Senado cuenta con el respaldo de m\u00e1s de 40 sindicatos, as\u00ed como de la Federaci\u00f3n Laboral de California.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tEl a\u00f1o pasado, el gobernador Gavin Newsom firm\u00f3 la AB 2530, que proporcionaba cobertura m\u00e9dica subsidiada a los trabajadores en huelga cuyos empleadores cancelaron los beneficios de salud.  Portantino dijo que \u201cEse proyecto de ley ya ha proporcionado un salvavidas vital a los trabajadores en huelga, pero no ayuda con la p\u00e9rdida de ingresos.  La SB 799 proporcionar\u00e1 otro salvavidas al permitir que los trabajadores en huelga o despedidos sean elegibles para recibir beneficios de UI muy necesarios mientras dure la disputa\u201d.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n\t<strong>RELACIONADO: <\/strong><strong>SAG-AFTRA les dice a sus miembros que est\u00e1 bien promocionar sus pel\u00edculas con acuerdos provisionales en festivales de cine<\/strong><\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tAqu\u00ed est\u00e1n los comentarios completos de Fisher al comit\u00e9:<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tEstimados miembros del comit\u00e9:<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tMi nombre es Joely Fisher.  Soy un actor en activo y me desempe\u00f1o como Secretario del Tesoro de SAG-AFTRA.  Estoy aqu\u00ed hoy para hablar sobre la SB 799, un proyecto de ley que proporcionar\u00eda beneficios de seguro de desempleo a los trabajadores en huelga que est\u00e1n fuera del trabajo y en los piquetes durante m\u00e1s de dos semanas.  Esta pieza legislativa vital tendr\u00e1 un impacto real para nuestros miembros y para millones de trabajadores en todo California.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tSAG-AFTRA, un orgulloso afiliado de la AFL-CIO, es un sindicato estadounidense que representa a miembros que trabajan juntos para garantizar la protecci\u00f3n de los artistas del entretenimiento y los medios en el siglo XXI y m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tRepresentamos a aproximadamente 160.000 actores, locutores, periodistas televisivos, bailarines, artistas de grabaci\u00f3n, cantantes, especialistas, locutores, personas influyentes y otros profesionales del entretenimiento y los medios de comunicaci\u00f3n en todo el mundo, casi la mitad de los cuales viven y trabajan en California. <\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tMientras les hablo a todos ustedes ahora, nuestros miembros est\u00e1n marchando en piquetes en todo el pa\u00eds a medida que nos acercamos a nuestros 50<sup>th<\/sup> D\u00eda de huelga contra nuestros empleadores que se niegan a ofrecernos un trato justo en nuestro trabajo televisivo, teatral y de streaming.  <\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tPara la mayor\u00eda de los actores en este momento, los contratos son una v\u00eda de sentido \u00fanico.  Los estudios, las cadenas y las plataformas de streaming tienen todo el poder, toman todas las decisiones, y la mayor\u00eda de los actores, incluido yo, todav\u00eda somos incapaces de negociar contratos sensatos que nos permitan ganar suficiente dinero para calificar para la cobertura m\u00e9dica, y mucho menos sostener el costo en continuo aumento de California. de vivir.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tPero cuando un empleador se niega a compensar justamente a alguien por su trabajo, ese trabajador deber\u00eda tener la libertad de negociar un trato justo sin la presi\u00f3n de preocuparse por si podr\u00e1 alimentar a sus familias o llevar a su hijo enfermo al m\u00e9dico.  En este momento tenemos miles de miembros que est\u00e1n renunciando a un cheque de pago y potencialmente a su seguro m\u00e9dico.  Esto se suma a los miles de miembros de la WGA que han estado en huelga durante m\u00e1s de 100 d\u00edas.  <\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tComo actor que trabaja, comprendo fundamental y personalmente las tensiones que surgen cuando uno est\u00e1 sin trabajo.  El estr\u00e9s de estar sin trabajo durante la huelga ha impactado directamente a mi propia familia, incluidos mis cinco hijos.  Temo que no ganar\u00e9 lo suficiente para calificarlos para la cobertura m\u00e9dica.  Como padres, nuestro trabajo es proteger a nuestros hijos de las duras realidades del mundo real, pero me preocupa que mis hijos comiencen a sentir los efectos adversos mientras mi esposo y yo luchamos por mantener a nuestra familia con un solo ingreso.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tA pesar de las dificultades, estoy en huelga porque estamos luchando para negociar un contrato justo y sensato que nos permita ganar suficiente dinero para calificar para cobertura m\u00e9dica, mantener un techo sobre nuestras cabezas y mantenernos al d\u00eda con el costo de vida de California.  Estoy en huelga para luchar contra la inteligencia artificial en el lugar de trabajo y otras pr\u00e1cticas empresariales que aumentan la precariedad de los trabajadores y amenazan la sostenibilidad de los empleos en toda la industria. <\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tLa investigaci\u00f3n lo ha demostrado una y otra vez: cuando los miembros del sindicato obtienen contratos s\u00f3lidos, mejoran los salarios y las normas laborales de los trabajadores de toda la industria. <\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tLos beneficios del seguro de desempleo para los huelguistas tendr\u00e1n un impacto m\u00ednimo en el fondo del UI, pero marcar\u00e1n una gran diferencia para nuestros miembros y comunidades.  Los actores tendr\u00e1n suficiente dinero para comprar alimentos y \u00fatiles escolares, pagar facturas y alquileres, e incluso llevar donas o caf\u00e9 al piquete.  Gastar\u00e1n ese dinero en los negocios que est\u00e1n pasando apuros en nuestras \u00e1reas: restaurantes, supermercados, salones de u\u00f1as, peluquer\u00edas, farmacias y muchos m\u00e1s que dependen de la industria del entretenimiento para mantenerse a flote.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tNegar el UI a los trabajadores en huelga es otra forma en que los empleadores tienen una ventaja injusta sobre los trabajadores que luchan por lo que es correcto.  Los directores ejecutivos juegan al juego de la espera, sabiendo que los trabajadores que viven en los m\u00e1rgenes tienen que pagar el alquiler y comprar alimentos.  La SB 799 da a los trabajadores la oportunidad de luchar por lo que es justo. <\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tEstamos en la lucha de nuestras vidas: por nuestros empleos, nuestra industria, nuestro futuro.  No podemos esperar m\u00e1s por los beneficios del UI que nos ayudar\u00e1n a sobrevivir y ayudar\u00e1n a todos los trabajadores que luchan por un futuro mejor.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tLes pido su apoyo a la SB 799.<\/p>\n<p class=\"paragraph larva \/\/ lrv-u-margin-lr-auto  lrv-a-font-body-m   \">\n<p>\tGracias.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-18 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La presidenta de WGA West, Meredith Stiehm, y la secretaria-tesorera de SAG-AFTRA, Joely Fisher, estuvieron en Sacramento la semana pasada presionando a los legisladores de California para que aprobaran el&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":801530,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[4778,12021,9988,3273,6810,6901,93122,1135,8,5068,103285,10975,1134,22168,89661,4450,292,28451],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/801528"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=801528"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/801528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":801531,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/801528\/revisions\/801531"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/801530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=801528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=801528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=801528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}