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Por supuesto, para explicar completamente las disparidades de g\u00e9nero en la animaci\u00f3n, y cualquier parte del entretenimiento, debemos discutir la epidemia de acoso, abuso y discriminaci\u00f3n en toda la cultura. En octubre de 2017, 217 mujeres y personas no conformes con el g\u00e9nero en la animaci\u00f3n enviaron una carta a m\u00e1s de una docena de estudios, incluido Disney, exigiendo el fin del sexismo y el acoso sexual en la industria de la animaci\u00f3n. Como se\u00f1al\u00f3 la carta abierta:<\/p>\n
A ra\u00edz del esc\u00e1ndalo de Harvey Weinstein, muchas de las mujeres que trabajan en animaci\u00f3n han comenzado a hablar m\u00e1s abiertamente de temas que hemos tratado en silencio a lo largo de nuestras carreras. Cuando nos reunimos para compartir nuestras historias de sexismo, acoso sexual y, en algunos casos, agresi\u00f3n sexual, nos llam\u00f3 la atenci\u00f3n la omnipresencia del problema. Cada uno de nosotros tiene una historia para compartir, desde comentarios improvisados \u200b\u200bsobre las partes de nuestro cuerpo que fueron enmarcados como \u00abbromas\u00bb hasta mujeres acorraladas en cuartos oscuros por colegas masculinos y agresiones criminales.<\/p><\/blockquote>\n
La animaci\u00f3n es una industria relativamente peque\u00f1a, donde todo el mundo conoce a todo el mundo y alzar la voz a menudo puede ser como poner tu carrera en juego. Incluso en la supuesta era #MeToo, muchos sintieron que sus temores ser\u00edan ignorados y que nada saldr\u00eda de las acusaciones hechas. En un informe de BuzzFeed de 2016 sobre el terrible historial de Adult Swim en la contrataci\u00f3n de mujeres, un ex empleado se\u00f1al\u00f3 que el vicepresidente ejecutivo Mike Lazzo declar\u00f3 en 2011 que las mujeres en las salas de escritores generaban \u00abconflicto\u00bb en lugar de comedia. Algunas fuentes describieron un \u00abambiente de oficina agresivo\u00bb definido por las propias acciones de Lazzo que contribuyeron a que las mujeres no se sintieran bienvenidas en la esfera creativa de Adult Swim.<\/p>\n
Esta preocupaci\u00f3n se sinti\u00f3 especialmente familiar cuando John Lasseter, el ex director creativo de Pixar y Disney Animation, se vio obligado a tomarse un a\u00f1o sab\u00e1tico despu\u00e9s de admitir su propia larga historia de \u00abpasos en falso\u00bb en el comportamiento hacia las empleadas. Se inform\u00f3 que el acoso de Lasseter, que inclu\u00eda \u00abagarrar, besar, [and] haciendo comentarios sobre atributos f\u00edsicos\u00bb, era tan conocido en la compa\u00f1\u00eda que Pixar ten\u00eda \u00abcuidadores que ten\u00edan la tarea de controlar sus impulsos\u00bb.<\/p>\n
Despu\u00e9s de dejar la empresa en 2018 (aunque no antes de que se le permitiera permanecer en un puesto de consultor durante varios meses), Lasseter fue contratado casi de inmediato para dirigir la divisi\u00f3n de animaci\u00f3n reci\u00e9n formada en Skydance. De hecho, aunque no se acredita a Peggy Holmes como la directora de \u00abLuck\u00bb en sus tr\u00e1ileres, se hace referencia a Lasseter como \u00abel visionario creativo detr\u00e1s de Toy Story y Cars\u00bb. La industria de la animaci\u00f3n, al igual que Hollywood en su conjunto, parece m\u00e1s preocupada por elevar constantemente el mismo pu\u00f1ado de voces masculinas blancas establecidas, independientemente de su comportamiento abominable hacia las mujeres, que arriesgarse con el talento subrepresentado. \u00bfQui\u00e9n puede culpar a las mujeres por no querer quedarse en una situaci\u00f3n tan nociva?<\/p>\n
Nada de esto es espec\u00edfico de la animaci\u00f3n, pero su fuerza concentrada de misoginia y la falta de oportunidades para las voces masculinas blancas que no son cishet ejemplifica la podredumbre sist\u00e9mica en el coraz\u00f3n del entretenimiento. Las historias que consumimos se beneficiar\u00edan de ser contadas de la manera m\u00e1s diversa posible, creando un reflejo m\u00e1s preciso de la realidad que lo que normalmente se nos ofrece. Para que eso suceda, la industria debe trabajar activamente para erradicar la plaga de acoso y terror en el lugar de trabajo que margina a tantos. <\/p>\n<\/p><\/div>\n