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Common Trust, que ofrece una opci\u00f3n de compra de propiedad de los empleados para propietarios de peque\u00f1as empresas, recaud\u00f3 2,6 millones de d\u00f3lares en financiaci\u00f3n inicial.<\/p>\n
Crossbeam Venture Partners lider\u00f3 la ronda con la participaci\u00f3n de Schmidt Futures y un grupo de inversores adicionales an\u00f3nimos.<\/p>\n
Zoe Schlag y Derek Razo fundaron la empresa en 2022 despu\u00e9s de trabajar en el espacio de propiedad compartida en Schmidt Futures y Purpose Foundation, respectivamente. Common Trust trabaja con propietarios de empresas para dise\u00f1ar, financiar y ejecutar una compra de propiedad de los empleados para que los propietarios o inversores puedan acceder a liquidez saliendo a los empleados.<\/p>\n
Tres de cada cinco peque\u00f1as empresas buscar\u00e1n vender su negocio durante la pr\u00f3xima d\u00e9cada, y el mercado actual de compradores, incluidos los de capital privado y los compradores privados que trabajan con un corredor. Por ejemplo, Teamshares ha hecho negocio mediante la adquisici\u00f3n de empresas que no tienen planes de sucesi\u00f3n.<\/p>\n
Sin embargo, ese tipo de compradores s\u00f3lo podr\u00e1n comprar una peque\u00f1a cantidad de esas empresas, seg\u00fan Schlag. Adem\u00e1s, la venta puede no ser lo mejor para los empleados o la cultura establecida de la empresa.<\/p>\n
\u00abLa propiedad de los empleados es el enfoque m\u00e1s escalable para atender este mercado, preservando negocios generacionales y empleos de calidad en ciudades y pueblos de todo Estados Unidos, y puede lograrse a una fracci\u00f3n del costo que cobran los corredores, generalmente el 10% de la transacci\u00f3n\u00bb, Schlag dijo en una entrevista por correo electr\u00f3nico. \u00abAl utilizar fideicomisos de propiedad de los empleados, nuestro enfoque permite que las empresas pasen a ser propiedad de los empleados desde el principio y se mantengan independientes, en lugar de convertirse en una sociedad holding durante 20 a\u00f1os antes de convertirse finalmente en propiedad de los empleados\u00bb.<\/p>\n
Schlag explic\u00f3 que la propiedad de los empleados no es un concepto nuevo en los Estados Unidos, pero existe en otras formas, incluidas las opciones sobre acciones. Sin embargo, algunas otras formas no han logrado escalar debido a la alta complejidad regulatoria y tienen un costo que la mayor\u00eda de las peque\u00f1as empresas no quieren o no pueden asumir, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
Para facilitar sus adquisiciones, Common Trust utiliza un veh\u00edculo legal \u00fanico llamado fideicomiso de prop\u00f3sito perpetuo que est\u00e1 personalizado para una compra de propiedad de los empleados, llamado fideicomiso de propiedad de los empleados. Esto permite a las peque\u00f1as empresas salir sin dejar de ser independientes.<\/p>\n
En el \u00faltimo a\u00f1o desde su fundaci\u00f3n, Common Trust ha trabajado con docenas de propietarios de empresas, equipos de gesti\u00f3n e inversores. Un cliente, el taller de autom\u00f3viles familiar Clegg Auto, utiliz\u00f3 la empresa para financiar su compra. En el primer a\u00f1o desde la transici\u00f3n a la propiedad de los empleados, Clegg Auto duplic\u00f3 sus ganancias, registr\u00f3 las calificaciones de servicio al cliente m\u00e1s altas en la historia de la compa\u00f1\u00eda y comparti\u00f3 una participaci\u00f3n r\u00e9cord en las ganancias con los empleados, dijo Schlag.<\/p>\n
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