{"id":807247,"date":"2023-09-11T22:43:39","date_gmt":"2023-09-11T22:43:39","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/ola-de-calor-como-se-protege-a-los-empleados\/"},"modified":"2023-09-11T22:43:45","modified_gmt":"2023-09-11T22:43:45","slug":"ola-de-calor-como-se-protege-a-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/ola-de-calor-como-se-protege-a-los-empleados\/","title":{"rendered":"Ola de calor: \u00bfc\u00f3mo se protege a los empleados?"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<figure class=\"article__media\">  <noscript> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/06\/14\/0\/0\/5800\/3859\/664\/0\/75\/0\/3f668dd_5456334-01-06.jpg\" alt=\"En una obra en M\u00e9rignac, cerca de Burdeos, el 14 de junio de 2022.\"\/> <\/noscript><figcaption class=\"article__legend\" aria-hidden=\"true\">En una obra en M\u00e9rignac, cerca de Burdeos, el 14 de junio de 2022.  <span class=\"article__credit\" aria-hidden=\"true\">PHILIPPE L\u00d3PEZ \/ AFP<\/span>  <\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"article__paragraph \">Ya sea en una construcci\u00f3n prefabricada sin aire acondicionado, en un andamio, en el tejado de una casa o con los pies en el asfalto reblandecido por el calor, durante una ola de calor, el empleado corre el riesgo de sufrir un \u00abgolpe de calor\u00bb. <em>\u201cun fallo agudo de la termorregulaci\u00f3n que combina una hipertermia importante (temperatura corporal superior a 40\u00b0C) y signos neurol\u00f3gicos y, en particular: trastornos del comportamiento, confusi\u00f3n mental, delirio, alteraciones de la conciencia e incluso coma\u201d,<\/em> describe el Instituto Nacional de Investigaci\u00f3n y Seguridad para la Prevenci\u00f3n de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (INRS).  Para evitarlo, \u00bfc\u00f3mo puedes protegerte en el trabajo?  El abogado Jean-Emmanuel Ray, profesor de derecho en Par\u00eds-I-Panth\u00e9on-Sorbonne, recuerda el marco jur\u00eddico.<\/p>\n<h3 class=\"article__question\">\u00bfExiste una temperatura m\u00e1xima por encima de la cual el empleado est\u00e1 exento de trabajar?<\/h3>\n<p class=\"article__paragraph \">El c\u00f3digo laboral no establece un umbral de temperatura m\u00e1xima para trabajar.  El INRS, sin embargo, indica tres umbrales de riesgo para la salud de los empleados: 28\u00b0C para el trabajo f\u00edsico, 30\u00b0C para el trabajo de oficina y 33\u00b0C a partir de los cuales los riesgos aumentan verticalmente.<\/p>\n<section class=\"catcher catcher--favoris\">\n<div class=\"catcher__content\"><span class=\"catcher__title catcher__title--hide\">Lea tambi\u00e9n:<\/span><span class=\"catcher__desc\">  <span class=\"icon__premium\"><span class=\"sr-only\">Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores.<\/span><\/span>    \u201cSi hace demasiado calor, paramos\u201d, en las obras frenadas por la ola de calor <\/span> <\/div>\n<\/section>\n<h3 class=\"article__question\">\u00bfQu\u00e9 tipo de precauciones puede tomar el empleador?<\/h3>\n<p class=\"article__paragraph \">Primero debes usar el sentido com\u00fan.  En la construcci\u00f3n, por ejemplo, haciendo que los empleados trabajen en horas m\u00e1s frescas, organizando rotaciones de tareas o aumentando la frecuencia de los descansos.  Y que los descansos se tomen en un espacio climatizado, porque as\u00ed el cuerpo recupera la temperatura.  El c\u00f3digo laboral especifica que los empleados deben tener a su disposici\u00f3n agua potable y que los locales cerrados deben estar ventilados.  Cuando determinadas condiciones de trabajo lleven a los empleados a beber con frecuencia, el empleador deber\u00e1 proporcionarles al menos una bebida no alcoh\u00f3lica.<\/p>\n<h3 class=\"article__question\">\u00bfEn qu\u00e9 condiciones puede un empleado ejercer su derecho de desistimiento?<\/h3>\n<p class=\"article__paragraph \">Tan pronto como tenga motivos fundados para creer que existe un peligro grave e inminente para su salud.  Lo cual es muy subjetivo, porque una persona de constituci\u00f3n grande es, por ejemplo, mucho m\u00e1s sensible al calor que otra.  Este derecho de desistimiento tambi\u00e9n puede ejercitarse colectivamente, lo que tiene m\u00e1s peso.  Pase lo que pase, el empleado sigue cobrando.  Pero incluso en caso de ola de calor, el empleado no tiene derecho a tener total libertad para vestirse.  La jurisprudencia de C\u00e9dric M. de 2003 lo atestigua: como vendedor, fue despedido por ir a trabajar en bermudas.<\/p>\n<p><strong>Te queda el 20,83% de este art\u00edculo por leer.  El resto est\u00e1 reservado para suscriptores.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-5 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una obra en M\u00e9rignac, cerca de Burdeos, el 14 de junio de 2022. 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