{"id":810854,"date":"2023-09-15T03:40:24","date_gmt":"2023-09-15T03:40:24","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/aun-mas-despidos-en-google-esta-vez-se-trata-de-recortes-significativos-en-la-contratacion\/"},"modified":"2023-09-15T03:40:28","modified_gmt":"2023-09-15T03:40:28","slug":"aun-mas-despidos-en-google-esta-vez-se-trata-de-recortes-significativos-en-la-contratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/aun-mas-despidos-en-google-esta-vez-se-trata-de-recortes-significativos-en-la-contratacion\/","title":{"rendered":"A\u00fan m\u00e1s despidos en Google: esta vez se trata de recortes \u00absignificativos\u00bb en la contrataci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div itemprop=\"articleBody\">\n<figure class=\"intro-image intro-left\"><figcaption class=\"caption\"\/>  <\/figure>\n<aside id=\"social-left\" class=\"social-left\" aria-label=\"Read the comments or share this article\">\n<\/aside>\n<p><!-- cache hit 13:single\/related:6f6855955fbc282b2313c0a047b9cad2 --><!-- empty --><\/p>\n<p>Google alguna vez fue una empresa que prodigaba ventajas a sus empleados y no hac\u00eda despidos, pero ese no es el Google de 2023. Incluso despu\u00e9s de los 12.000 despidos de enero a marzo aproximadamente, una segunda ronda de despidos de Waymo en marzo y los despidos de Waze. En junio, Google est\u00e1 realizando otra ronda de despidos.  Esta vez, es en la divisi\u00f3n de reclutamiento.  Semafor fue el primero en informar que Google est\u00e1 despidiendo a \u00abcientos\u00bb de personas en su organizaci\u00f3n de reclutamiento global como parte de un plan general para reducir la cantidad de personas que contrata en el futuro cercano.  Si no tiene ofertas de trabajo, no necesita reclutadores.<\/p>\n<p>CNBC recibi\u00f3 una grabaci\u00f3n de la reuni\u00f3n interna, en la que Brian Ong, vicepresidente de reclutamiento de Google, les dec\u00eda a los empleados que la nueva ronda de despidos \u00abno era algo que fuera una decisi\u00f3n f\u00e1cil de tomar, y definitivamente no es una conversaci\u00f3n que ninguno de nosotros quisiera tener\u00bb. volver a tener este a\u00f1o\u201d.  Ong justific\u00f3 la decisi\u00f3n diciendo: \u00abDada la base de contrataci\u00f3n que hemos recibido en los pr\u00f3ximos trimestres, es lo correcto en general\u00bb.<\/p>\n<p>CNBC informa que Google ha aprendido de sus despidos anteriores y no cortar\u00e1 instant\u00e1neamente el acceso a Google a los empleados despedidos.  Los antiguos empleados de Google tendr\u00e1n acceso a la oficina durante una semana m\u00e1s y a servicios en l\u00ednea durante m\u00e1s tiempo.  Los empleados de Google a menudo reciben algo m\u00e1s que un cheque de pago en su empleo, y Google ofrece servicios como instalaciones m\u00e9dicas en el lugar.  Los empleados despedidos ahora tienen la oportunidad de hablar con los proveedores y elaborar alg\u00fan tipo de plan de atenci\u00f3n m\u00e9dica post-empleo.<\/p>\n<p>Un portavoz de Google dijo a CNBC que Google planea \u00abrealizar significativamente [slow] el ritmo de nuestra contrataci\u00f3n general\u00bb.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-49<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Google alguna vez fue una empresa que prodigaba ventajas a sus empleados y no hac\u00eda despidos, pero ese no es el Google de 2023. Incluso despu\u00e9s de los 12.000 despidos&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":529833,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21980],"tags":[83,13556,14024,148,3672,84,12215,38401,641,440],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/810854"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=810854"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/810854\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":810855,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/810854\/revisions\/810855"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/529833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=810854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=810854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=810854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}