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Un nuevo informe afirma que Ubisoft Montreal ha ordenado que sus empleados regresen al trabajo de oficina, a pesar de las promesas anteriores de que la mayor\u00eda de los roles podr\u00edan seguir trabajando completamente desde casa. Muchos trabajadores respondieron con preocupaci\u00f3n o indignaci\u00f3n ante la nueva pol\u00edtica.<\/p>\n
El informe proviene de IGN y se basa en publicaciones y documentos internos de Ubisoft, as\u00ed como en entrevistas con empleados an\u00f3nimos. Seg\u00fan el informe, Ubisoft prometi\u00f3 en documentos internos que \u00abel trabajo 100% remoto ser\u00e1 posible dependiendo de varios criterios, como la productividad y el impacto en el equipo, as\u00ed como la naturaleza del trabajo que se realiza\u00bb. Muchos empleados aceptaron trabajos en Ubisoft o tomaron decisiones importantes en su vida, como comprar una casa, bas\u00e1ndose en que pod\u00edan seguir trabajando desde casa mientras ocuparan su puesto en la empresa.<\/p>\n
A partir del 11 de septiembre, esta pol\u00edtica cambi\u00f3. Todos los empleados ahora deben trabajar al menos dos d\u00edas a la semana desde la oficina. Los empleados inmediatamente plantearon una variedad de inquietudes, como llamadas ruidosas en un entorno de oficina abierta, costos de tr\u00e1nsito, falta de adaptaciones de accesibilidad y la continua propagaci\u00f3n de COVID-19. S\u00f3lo se pueden hacer excepciones a trav\u00e9s de un proceso interno y una vez que se hayan explorado otras opciones. Supuestamente, el sistema de Ubisoft est\u00e1 saturado de solicitudes y es ineficaz a la hora de proporcionar soluciones.<\/p>\n
Ubisoft proporcion\u00f3 la siguiente declaraci\u00f3n a IGN: \u00abComo muchas empresas de entretenimiento y tecnolog\u00eda, estamos pidiendo a nuestros colegas que regresen a la oficina para los momentos clave identificados por cada equipo. Estamos convencidos de que la sinergia, las discusiones en persona, las iteraciones r\u00e1pidas , y un sentido de pertenencia que se da m\u00e1s en persona nos ayudar\u00e1 a ser m\u00e1s efectivos y \u00e1giles juntos, y a lograr nuestros objetivos comerciales.<\/p>\n
\u00abAnunciado por primera vez a principios de junio, el modo h\u00edbrido entrar\u00e1 en vigor el lunes 11 de septiembre y estamos acompa\u00f1ando a nuestros colegas a trav\u00e9s de estos cambios, brind\u00e1ndoles flexibilidad adicional durante las pr\u00f3ximas ocho semanas o m\u00e1s para adaptarse. Conversaciones abiertas y continuas, adem\u00e1s de Actualmente se est\u00e1n realizando amplios arreglos y alojamiento individual para facilitar esta transici\u00f3n y el impacto en el bienestar de todos, que sigue siendo nuestra prioridad para continuar ofreciendo grandes juegos\u00bb.<\/p>\n
Seg\u00fan se informa, muchos comentarios de los empleados tambi\u00e9n revelaron una falta de confianza en la empresa. A principios de este a\u00f1o, Ubisoft sufri\u00f3 m\u00faltiples rondas de despidos y cancel\u00f3 varios proyectos. Las acusaciones de conducta sexual inapropiada en toda la empresa provocaron algunas salidas del personal y declaraciones p\u00fablicas. Sin embargo, algunos trabajadores han alegado que estas medidas han sido medidas provisionales ineficaces. Seg\u00fan el informe, algunos empleados especularon que Ubisoft cambi\u00f3 su pol\u00edtica de trabajo desde casa para obligar a los empleados a renunciar, reduciendo costos sin las tarifas y la mala prensa de los despidos.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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