sega<\/a> (a trav\u00e9s de Game Developer) y Activision Blizzard han sido acusados \u200b\u200bde numerosas t\u00e1cticas antisindicales, incluida la reorganizaci\u00f3n de departamentos para dificultar la sindicalizaci\u00f3n y el despido de trabajadores que hablan, un marcado contraste con el enfoque de Microsoft.<\/p>\nHablando con un empleado de control de calidad de Xbox que prefiri\u00f3 hablar de forma an\u00f3nima, est\u00e1 claro que Microsoft ha cumplido su promesa hasta ahora, pero no lo toman como una victoria completa. M\u00e1s bien, es un paso significativo hacia un cambio mayor.<\/p>\n
\u00abLa forma en que Microsoft ha apoyado p\u00fablicamente el derecho de los empleados a organizarse y defender pr\u00e1cticas laborales justas es alentadora, especialmente cuando tantas otras empresas optan por ignorarlo o manifestarse abiertamente contra \u00e9l\u00bb, dijeron. \u00abXbox afirma con orgullo su neutralidad y yo, por extensi\u00f3n, estoy orgulloso de ello, pero no es dif\u00edcil ser innovador cuando la tierra es poco profunda y hay una pala a tus pies\u00bb.<\/p>\n\n\n\u00abNo es dif\u00edcil ser innovador cuando la tierra es poco profunda y hay una pala a tus pies\u00bb.<\/p>Trabajador an\u00f3nimo de control de calidad de Xbox<\/cite><\/figcaption><\/blockquote>\n<\/figure>\n\u00abEl list\u00f3n se ha puesto tan bajo que estar dispuesto a discutir los t\u00e9rminos y quejas, y mucho menos llegar a un acuerdo sobre ellos, se siente como una victoria\u00bb.<\/p>\n
Para ellos, los problemas que m\u00e1s les preocupan incluyen la disparidad salarial entre ejecutivos y desarrolladores, as\u00ed como los costos crecientes de crear juegos a medida que se alargan los ciclos de desarrollo de los t\u00edtulos m\u00e1s importantes.<\/p>\n
\u00abAl final del d\u00eda, todos deber\u00edamos estar aqu\u00ed en esta industria para ser creativos y hacer algo que ayude a otros a ser creativos tambi\u00e9n. Producimos nuestro mejor trabajo y alcanzamos un estado de fluidez cuando podemos estar tranquilos, serenos y preocupados. para\u00bb, dijeron. \u00abEs un negocio muy lucrativo, y si queremos que siga siendo as\u00ed tenemos que escucharnos unos a otros\u00bb.<\/p>\n\n\n
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Si bien los probadores de control de calidad de Bethesda est\u00e1n sindicalizados, equipos como 343 Industries de Xbox Game Studios no lo est\u00e1n. <\/span>(Cr\u00e9dito de la imagen: Xbox Game Studios)<\/span><\/figcaption><\/figure>\nBrock Davis, analista de pruebas de Blizzard Albany, espera ver que m\u00e1s empresas sigan su ejemplo despu\u00e9s de ver el ejemplo de Microsoft, y a\u00f1ade: \u00abCuanta m\u00e1s gente sea solidaria contigo, mejor estar\u00e1s\u00bb. <\/p>\n
\u00abComo GWA Albany, estamos emocionados de ver qu\u00e9 pasa con esto\u00bb, dijo. \u00abCreemos que pasar\u00e1n a\u00f1os antes de que se vean los efectos de la adquisici\u00f3n de Microsoft, pero cualquier progreso m\u00e1s r\u00e1pido ser\u00e1 bienvenido\u00bb.<\/p>\n
La represi\u00f3n sindical puede adoptar muchas formas, algunas de las cuales son mucho menos abiertas que simplemente prohibir las conversaciones sobre organizaci\u00f3n y despedir a los trabajadores que intentan tomar medidas. No importa la definici\u00f3n, todas las personas con las que he hablado, incluido el empleado de control de calidad de Xbox antes mencionado, indican que Microsoft ha cumplido su palabra hasta ahora.<\/p>\n
\u00abNo he sido testigo de un solo caso de des\u00e1nimo o de represi\u00f3n sindical\u00bb, dijeron. \u00abLa verdadera prueba ser\u00e1 si la adquisici\u00f3n de ABK se concreta y la Game Workers Alliance recibe apoyo, y si alguno de los equipos integrados en Xbox comienza a organizarse\u00bb.<\/p>\n
\u00abLos compromisos de ser neutrales son fant\u00e1sticos, pero el cumplimiento de esos compromisos es lo que demuestra que Microsoft es realmente innovador\u00bb. <\/p>\n
Hasta ahora, no ha habido ning\u00fan movimiento para un sindicato bajo ning\u00fan equipo de Xbox Game Studios como 343 Industries, pero si Microsoft se mantiene fiel a su palabra, no deber\u00eda haber nada que impida que los empleados interesados \u200b\u200bse organicen.<\/p>\n