ALAIN JOCARD \/ AFP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nSon una decena de ellos, el martes 19 de septiembre, frente al tribunal de Par\u00eds, detr\u00e1s de una pancarta con los colores del sindicato SUD-PTT. La mayor\u00eda son indocumentados, pero empleados, a trav\u00e9s de empresas de trabajo temporal, por filiales del grupo La Poste, como Chronopost, para clasificar paquetes en los almacenes o entregarlos.<\/p>\n
Seg\u00fan los sindicatos y sus colectivos, la mayor\u00eda de las veces se les conf\u00edan tareas dif\u00edciles y horarios ingratos. Una situaci\u00f3n conocida desde hace a\u00f1os en La Poste, donde varios movimientos huelguistas ya han intentado concienciar sobre la situaci\u00f3n de estos trabajadores, mientras los sindicatos acusan al grupo, como a otras importantes empresas francesas, de \u00abhacer la vista gorda\u00bb ante las pr\u00e1cticas que llevarse a cabo en sus filiales.<\/p>\n
Sin embargo, desde el 27 de marzo de 2017 existe una ley que establece para estos grandes grupos un \u201cdeber de vigilancia\u201d, <\/em>lo que les obliga a publicar cada a\u00f1o un documento en el que detallan los riesgos humanos y medioambientales de sus actividades, incluyendo tambi\u00e9n a sus subcontratistas. \u00c9sta es la base de este texto: una \u201cnueva pregunta, que nos ha valido cierto \u00e9xito\u201d,<\/em> – sonr\u00ede el presidente de la primera sala civil, frente a la sala abarrotada – que el SUD-PTT ha convocado al grupo La Poste ante el tribunal judicial de Par\u00eds.<\/p>\n\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores.<\/span><\/span> \u201cLos empleadores aman a los inmigrantes indocumentados porque no pueden reclamar sus derechos\u201d <\/span> <\/div>\n<\/section>\nEl sindicato considera que el plan de vigilancia que publica cada a\u00f1o el grupo no cumple con las obligaciones legales impuestas por la ley de 2017. Seg\u00fan SUD-PTT, no incluye de forma exhaustiva la \u201cmapeo de riesgos y da\u00f1os graves\u201d<\/em> derechos humanos, salud y seguridad; no m\u00e1s que la lista de subcontratistas del grupo.<\/p>\n\u00abJuicio de intenci\u00f3n\u00bb<\/h2>\n
\u201cVigilar significa evitar la realizaci\u00f3n de un peligro, noci\u00f3n que va m\u00e1s all\u00e1 de la obligaci\u00f3n de prudencia\u201d,<\/em> suplica Mmi<\/sup> C\u00e9line Gagey, asesora SUD-PTT. Por ella, \u201cLa explotaci\u00f3n de los inmigrantes indocumentados. <\/em>[par les filiales du groupe] Es un modelo de negocio ante el cual La Poste hace la vista gorda\u201d<\/em>, s\u00f3lo tomando medidas ante una movilizaci\u00f3n masiva de empleados, que contraviene sus deberes. este juicio \u201cno es el de la subcontrataci\u00f3n, sino el del incumplimiento de los deberes de vigilancia\u201d<\/em> del grupo p\u00fablico, que \u201cComo empresa matriz, debemos actuar\u201d<\/em> contra estos abusos, \u201cincluso si se realizan a trav\u00e9s de la agencia temporal del subcontratista del subcontratista\u201d<\/em>. Medidas que, explica el abogado, implican un control mucho m\u00e1s estricto de las pr\u00e1cticas de las filiales del grupo, que no aparece en el famoso documento. METROmi<\/sup> Gagey estima que s\u00f3lo el 1% de los subcontratistas del grupo han experimentado una \u201cauditor\u00eda in situ\u201d<\/em> desde 2017.<\/p>\nTe queda el 40,35% de este art\u00edculo por leer. El resto est\u00e1 reservado para suscriptores.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n
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