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La persona fundadora<\/span> decide respaldar a su empresa es importante m\u00e1s all\u00e1 del capital que estos inversores aportan. Cada patrocinador aporta experiencias y redes espec\u00edficas que pueden ayudar a los fundadores de varias maneras. Involucrar a las personas adecuadas en una empresa desde el principio es fundamental para ayudarla a crecer.<\/p>\n Ashley Mayer, cofundadora y m\u00e9dico de cabecera de Coalition Operadores; Robby Robson, socio de Cowboy Ventures; y Richie Serna, cofundador y director ejecutivo de la startup fintech Finix, subieron al escenario en TechCrunch Disrupt 2023 para discutir por qu\u00e9 crear una tabla de l\u00edmites equitativos es importante para los fundadores de startups y c\u00f3mo puede ser ese proceso.<\/p>\n Para algunos, una tabla de l\u00edmites equitativos significa buscar espec\u00edficamente inversores que provengan de entornos no tradicionales o subrepresentados. Para otros, significa tener la intenci\u00f3n de elegir inversores con diferentes experiencias o curr\u00edculums. Y, a menudo, la creaci\u00f3n de una tabla de tope salarial equitativo incluir\u00e1 un poco de ambas cosas.<\/p>\n<\/p><\/div>\n