Anuncio <\/span> <\/p>\n<\/aside>\nLas acusaciones de comportamiento t\u00f3xico en el lugar de trabajo contra varios empleados de Ubisoft comenzaron en Twitter y luego se ampliaron en amplios informes de Liberation, Kotaku y Bloomberg. Los informes detallan m\u00faltiples casos de conducta verbal y f\u00edsica inapropiada por parte de numerosos empleados, incluido un trabajador que, seg\u00fan informes, Beland lo estrangul\u00f3 en una fiesta en 2014.<\/p>\n
Antes de su partida, Hasco\u00ebt hab\u00eda trabajado en Ubisoft durante 32 a\u00f1os, llegando a convertirse en la mano derecha efectiva del CEO Yves Guillemot. Seg\u00fan se informa, la aprobaci\u00f3n de Hasco\u00ebt era necesaria para casi todos los proyectos de la empresa, y sus aportaciones ayudaron a dar forma a numerosos juegos del editor.<\/p>\n
Guillemot se comprometi\u00f3 a realizar \u00abcambios importantes\u00bb en una convocatoria de resultados de 2020 tras las acusaciones iniciales, incluida una investigaci\u00f3n interna, pol\u00edticas de recursos humanos revisadas y una reorganizaci\u00f3n completa del departamento editorial. \u00abNuestro objetivo primordial es garantizar que todos los empleados de Ubisoft tengan un entorno laboral seguro e inclusivo\u00bb, dijo en ese momento.<\/p>\n
Sin embargo, un a\u00f1o despu\u00e9s, un informe del peri\u00f3dico franc\u00e9s Le T\u00e9l\u00e9gramme cit\u00f3 a varios empleados al decir que los cambios dentro de la empresa hab\u00edan sido m\u00ednimos. La empresa respondi\u00f3 a ese informe con una publicaci\u00f3n en el blog que expon\u00eda \u00abacciones apropiadas, incluida capacitaci\u00f3n, sanciones disciplinarias y despidos\u00bb.<\/p>\n<\/p><\/div>\n