COMUNES CREATIVOS<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nEl Premio del Banco de Suecia en Ciencias Econ\u00f3micas en memoria de Alfred Nobel, a veces llamado el \u201cNobel de la Econom\u00eda\u201d, fue otorgado el lunes 9 de octubre a la estadounidense Claudia Goldin por su trabajo sobre las desigualdades de g\u00e9nero en el mercado laboral. Su investigaci\u00f3n se centra en temas como la fuerza laboral femenina, la desigualdad de ingresos, la educaci\u00f3n y la desigualdad salarial de g\u00e9nero.<\/p>\n
\u201cEste es un premio muy importante, no s\u00f3lo para m\u00ed, sino para muchas personas que trabajan en este tema y que intentan entender por qu\u00e9 todav\u00eda hay grandes desigualdades\u201d<\/em>a pesar de\u201cavances importantes\u201d<\/em>declar\u00f3 Claudia Goldin a la Agencia France-Presse.<\/p>\nProfesora de Harvard y especialista en historia del trabajo y de la econom\u00eda, es la tercera mujer premiada desde la creaci\u00f3n del premio de econom\u00eda. Hasta ahora, solo lo hab\u00edan ganado la estadounidense Elinor Ostrom (2009) y la franco-estadounidense Esther Duflo (2019). \u201cDescubri\u00f3 los principales factores que explican las diferencias de g\u00e9nero en el mercado laboral\u201d<\/em>seg\u00fan la Real Academia Sueca de Ciencias.<\/p>\n\u00bb Techo de cristal \u00ab<\/h2>\n Especialista en historia econ\u00f3mica, \u201cDestac\u00f3 los principales factores de diferencias entre hombres y mujeres\u201d<\/em> y c\u00f3mo han evolucionado a lo largo de los dos \u00faltimos siglos a medida que la industrializaci\u00f3n avanzaba con una disminuci\u00f3n del trabajo de las mujeres durante el siglo XIX.mi<\/sup> siglo, seg\u00fan el comunicado de prensa del jurado.<\/p>\n\u201cSu investigaci\u00f3n revela las causas del cambio, as\u00ed como las principales fuentes de la brecha restante entre hombres y mujeres. \u00bb <\/em>As\u00ed, ella demostr\u00f3 que \u201cLas mujeres est\u00e1n en gran medida subrepresentadas en el mercado laboral mundial y, cuando trabajan, ganan menos que los hombres\u201d<\/em>.<\/p>\nA nivel mundial, alrededor del 50% de las mujeres participan en la fuerza laboral, en comparaci\u00f3n con el 80% de los hombres, y las mujeres ganan menos y \u201ctienen menos probabilidades de llegar a la cima de la escala profesional\u201d<\/em>chocando con el \u00bb techo de cristal \u00ab<\/em>se\u00f1al\u00f3 Randi Hjalmarsson, miembro del comit\u00e9 del Nobel.<\/p>\nNacimiento del primer hijo<\/h2>\n El ganador demostr\u00f3 que la participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral no ha experimentado una tendencia ascendente durante los \u00faltimos doscientos a\u00f1os en Estados Unidos, sino que ha seguido una curva en forma de U.<\/p>\n La curva en U de Claudia Goldin. JOHAN JARNESTAD \/ REAL ACADEMIA DE CIENCIAS DE SUECIA<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nDurante el 20mi<\/sup> Durante el siglo XXI, el nivel educativo de las mujeres ha seguido aumentando y, en la mayor\u00eda de los pa\u00edses de ingresos altos, es ahora significativamente m\u00e1s alto que el de los hombres. Claudia Goldin demostr\u00f3 que el acceso a la p\u00edldora anticonceptiva jug\u00f3 un papel importante para acelerar este cambio, brindando nuevas oportunidades profesionales para las mujeres en t\u00e9rminos de educaci\u00f3n y opciones profesionales.<\/p>\n\u201cGota de agua en un oc\u00e9ano\u201d<\/h2>\n Hist\u00f3ricamente, gran parte de la brecha salarial de g\u00e9nero en Estados Unidos podr\u00eda explicarse por diferencias en la educaci\u00f3n y las opciones profesionales. Pero, seg\u00fan su trabajo, la mayor parte de esta diferencia de ingresos hoy se da entre mujeres y hombres que ejercen la misma profesi\u00f3n, y se produce en gran medida con el nacimiento del primer hijo.<\/p>\n\n Gu\u00edas de compra de Le Monde <\/p>\n
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\u201cLos niveles educativos de las mujeres han aumentado mucho, pero en muchos lugares su salario y rango <\/em>[hi\u00e9rarchique] no ha progresado\u00bb<\/em>, detall\u00f3 Claudia Goldin. Ciertas medidas relacionadas con el permiso parental en una reciente reforma del gobierno americano \u201cson un paso en la direcci\u00f3n correcta\u201d,<\/em> pero \u201cuna gota de agua en un oc\u00e9ano\u201d<\/em>juzg\u00f3.<\/p>\nsi ella se dijera a si misma \u201cPersonalmente preocupado\u201d<\/em> por la disminuci\u00f3n del derecho al aborto en los Estados Unidos, Ma m\u00ed<\/sup> dorado \u201cNunca mezcle o <\/em>[alors] casi nunca <\/em>[la] pol\u00edtica y <\/em>[s]nosotros trabajamos \u00ab<\/em>.<\/p>\n \u201cEl efecto de la paternidad\u201d de Claudia Goldin. JOHAN JARNESTAD \/ REAL ACADEMIA DE CIENCIAS DE SUECIA<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nComo los dem\u00e1s Nobel, el premio est\u00e1 dotado con 10 millones de coronas suecas (920.000 euros), que se repartir\u00e1n entre los co-galardonados si fuera necesario. Creado por el Banco de Suecia, el Premio de Econom\u00eda \u201cen memoria de Alfred Nobel\u201d<\/em> se a\u00f1adi\u00f3 en 1969 a los cinco premios tradicionales (medicina, f\u00edsica, qu\u00edmica, literatura y paz) m\u00e1s de sesenta a\u00f1os despu\u00e9s que los dem\u00e1s, lo que le vali\u00f3 para sus detractores el sobrenombre de \u201cfalso Nobel\u201d.<\/em><\/p>\n\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Por qu\u00e9 el \u201cNobel de Econom\u00eda\u201d no es un premio Nobel como los dem\u00e1s <\/span> <\/div>\n<\/section>\n\n El mundo con AFP<\/span> <\/p>\n<\/section>\n <\/section>\n<\/p><\/div>\nSource link-5 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Claudia Goldin, profesora de econom\u00eda de la Universidad de Harvard, recibi\u00f3 el \u201cNobel de Econom\u00eda\u201d el 9 de octubre de 2023. COMUNES CREATIVOS El Premio del Banco de Suecia en…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":840698,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[12487,3194,6301,3447,30095,3189,246,3812,25070,110,782,15,2516],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/840697"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=840697"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/840697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":840699,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/840697\/revisions\/840699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/840698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=840697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=840697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=840697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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