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\tEn sus dos a\u00f1os como presidenta de SAG-AFTRA, Fran Drescher ha trabajado asiduamente para salvar las divisiones entre facciones que durante mucho tiempo han acosado al sindicato.<\/p>\n
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\t\u201cLa unidad de los miembros ser\u00e1 mi mayor legado\u201d, prometi\u00f3 en su declaraci\u00f3n de campa\u00f1a este verano, y busc\u00f3 la reelecci\u00f3n. (Fue reelegida con m\u00e1s del 80% de los votos).<\/p>\n
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\tPero a medida que la huelga de SAG-AFTRA se acerca a la marca de los 100 d\u00edas, Drescher enfrenta su prueba de liderazgo m\u00e1s desafiante hasta el momento: \u00bfPodr\u00e1 mantener unido al sindicato el tiempo suficiente para lograr el acuerdo \u201ctrascendental\u201d que ha prometido a sus miembros?<\/p>\n
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\tUn grupo de actores de primer nivel, encabezados por George Clooney, se reunieron con ella y el principal negociador del sindicato el martes. Aunque los miembros de la lista A estaban dispuestos a brindar apoyo, el mensaje subyacente fue que est\u00e1n ansiosos por que Hollywood vuelva a funcionar y no est\u00e1n seguros de que el gremio est\u00e9 en camino de lograrlo.<\/p>\n
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\tEl grupo, que tambi\u00e9n inclu\u00eda a Ben Affleck, Meryl Streep y Scarlett Johansson, present\u00f3 una propuesta para aumentar las cuotas de los actores con altos ingresos y reconfigurar los residuos para que beneficien al extremo inferior de la escala de ingresos.<\/p>\n
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\tCuando los A-listers fueron suavemente rechazados, podr\u00edan haberse quedado callados. En cambio, Clooney hizo p\u00fablica su idea, un aparente desaf\u00edo para Drescher y el Comit\u00e9 de Negociaci\u00f3n SAG-AFTRA, y una se\u00f1al potencial de que la solidaridad del sindicato est\u00e1 comenzando a debilitarse.<\/p>\n
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\tDrescher grab\u00f3 un video en Instagram el jueves, en el que explic\u00f3 que la idea de las cuotas de Clooney no funcionar\u00eda, est\u00e1 prohibida por la ley federal y no se relaciona con los temas de la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
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\tSobre su propuesta residual, dijo: \u00abDesafortunadamente, no se sostiene\u00bb.<\/p>\n
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\tLuego, Drescher intent\u00f3 volver a centrarse en la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n, que representa a los estudios, y su propia idea de una nueva forma de transmisi\u00f3n residual, que ella visualiza como un punto de inflexi\u00f3n para los actores.<\/p>\n
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\t\u201cHemos descifrado el c\u00f3digo de algo. Hemos identificado cu\u00e1l es el defecto en este modelo de streaming\u201d, dijo, a\u00f1adiendo que los directores ejecutivos tendr\u00e1n que aceptar una \u201cestructura de compensaci\u00f3n sin precedentes\u201d. \u00abPuede que no sea f\u00e1cil. Puede que no sea lo que quieren. Pero es una forma elegante de resolver el problema para que todos podamos volver a trabajar en lo que se convertir\u00eda en la nueva normalidad\u201d.<\/p>\n
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\tSAG-AFTRA sigui\u00f3 con un memorando escrito a los miembros el jueves por la noche, agradeciendo nuevamente al grupo Clooney por sus \u201cideas y apoyo\u201d, pero explicando por qu\u00e9 esas ideas no funcionar\u00e1n. <\/p>\n
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\tEl memorando tambi\u00e9n indicaba que los A-listers est\u00e1n hablando con los jefes de los estudios, lo que sugiere que podr\u00edan estar tratando de eludir el comit\u00e9 de negociaci\u00f3n.<\/p>\n
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\t\u00abEl hecho de que los jefes de las cadenas, las empresas de streaming y los estudios est\u00e9n abiertos a comunicarse con ellos directamente es fant\u00e1stico\u00bb, dijo el sindicato. \u00abPero los ejecutivos no deber\u00edan pensar ni por un segundo que pueden utilizar la buena voluntad de los emisarios miembros para distraernos de nuestra misi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
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\tEl sindicato tambi\u00e9n envi\u00f3 un mensaje claro a los actores sobre cu\u00e1l es la mejor manera de ayudar: \u201cAs\u00ed que, por ahora, animamos a todos los miembros a defender nuestro paquete completo de propuestas y a formar parte del piquete\u201d.<\/p>\n
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\tDuncan Crabtree-Ireland, jefe negociador de SAG-AFTRA, dijo en una entrevista el jueves que los esfuerzos del grupo Clooney no deben considerarse como un socavamiento de la solidaridad sindical.<\/p>\n
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\t\u00abDiferentes personas pueden percibirlo de manera diferente\u00bb, dijo. \u201cPero desde mi punto de vista, las conversaciones que he tenido con los miembros de todo el espectro de nuestra membres\u00eda han sido: ‘\u00bfQu\u00e9 podemos hacer para ayudar a promover esto?’ Y si tienen grandes ideas, seguro que quiero escucharlas\u201d.<\/p>\n
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\tLos directores ejecutivos tambi\u00e9n est\u00e1n ansiosos por volver al trabajo, pero han llegado a la conclusi\u00f3n de que, mientras el sindicato exija 500 millones de d\u00f3lares en concepto de derechos residuales por streaming al a\u00f1o, adem\u00e1s de los derechos residuales que los actores ya reciben y los aumentos porcentuales obtenidos por el Sindicato de Directores. of America y el Writers Guild of America: las conversaciones no van a ninguna parte. <\/p>\n
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\tEn privado, se han quejado de que Drescher parece estar en una cruzada para redistribuir la riqueza, en lugar de llegar a un acuerdo viable.<\/p>\n
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\tMientras tanto, Drescher est\u00e1 trabajando para mantener unidos a los miembros y convencerlos de mantener el rumbo.<\/p>\n
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\t\u201cEsto tambi\u00e9n pasar\u00e1\u201d, dijo el jueves. \u201cPero este es el momento en el que no sucumbimos a la presi\u00f3n. Este es el momento en el que nos mantenemos erguidos y firmes\u201d.<\/p>\n<\/div>\n