Lo que necesitas saber<\/h2>\n\n- La compensaci\u00f3n de Satya Nadella en 2023 fue de $48,512,537 menos que la compensaci\u00f3n de $54,946,310 de 2022. <\/li>\n
- Otros miembros de la alta direcci\u00f3n se vieron a\u00fan m\u00e1s afectados, como Amy Hood y Brad Smith, que perdieron entre un 22% y un 24%. <\/li>\n
- El monto de la compensaci\u00f3n para Satya Nadella sigue siendo 250-1 para la relaci\u00f3n salarial entre director ejecutivo y empleado. <\/li>\n<\/ul>\n
Cada a\u00f1o, Microsoft debe presentar una presentaci\u00f3n regulatoria que incluye compensaci\u00f3n para su director ejecutivo y otros altos ejecutivos. En el m\u00e1s reciente documento regulatorio<\/a> Para el a\u00f1o fiscal 2023 presentado por Microsoft, podemos ver que la alta direcci\u00f3n de Microsoft ha tenido una reducci\u00f3n sustancial en su compensaci\u00f3n con respecto al a\u00f1o fiscal 2022. Esto se debi\u00f3 principalmente a que la empresa no cumpli\u00f3 con varios de sus objetivos financieros para el a\u00f1o. Tenemos un desglose de las cifras de compensaci\u00f3n y lo que significan a mayor escala.<\/p>\n\u00bfCu\u00e1nto gana el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella?<\/h2>\n
El director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, gan\u00f3 $48,512,537 menos que los $54,946,310 del a\u00f1o anterior, una asombrosa proporci\u00f3n de 250 a 1 en comparaci\u00f3n con el empleado promedio de Microsoft. Hablando del empleado promedio de Microsoft, nosotros reportado recientemente<\/a> sobre el salario de los nuevos empleados para varios puestos de Microsoft. Los otros ejecutivos nombrados en el documento de presentaci\u00f3n tambi\u00e9n tuvieron reducciones sustanciales en su remuneraci\u00f3n. <\/p>\n\n- Compensaci\u00f3n de Satya Nadella para el a\u00f1o fiscal 2023: $ 48 512 537, a\u00f1o fiscal 2022: $ 54 946 310, a\u00f1o fiscal 2021: $ 49 858 280<\/li>\n
- Compensaci\u00f3n de Amy Hood para el a\u00f1o fiscal 2023: $19,902,897, a\u00f1o fiscal 2022: $26,466,141, a\u00f1o fiscal 2021: $23,466,141<\/li>\n
- Compensaci\u00f3n de Judson Althoff para el a\u00f1o fiscal 2023: $16 204 718 para el a\u00f1o fiscal 2022: $18 848 998 para el a\u00f1o fiscal 2021: N\/A<\/li>\n
- Compensaci\u00f3n de Bradford Smith para el a\u00f1o fiscal 2023: $18 115 690 para el a\u00f1o fiscal 2022: $23 408 739, para el a\u00f1o fiscal 2021: $20 455 896<\/li>\n
- Compensaci\u00f3n de Christopher Young para el a\u00f1o fiscal 2023: $9,815,914 A\u00f1o fiscal 2022: $11,270,458, A\u00f1o fiscal 2021: $28,495,083<\/li>\n<\/ul>\n
Satya Nadella perdi\u00f3 un 11,2% con respecto al a\u00f1o pasado, Amy Hood perdi\u00f3 un 24,4% y Brad Smith un 22,6% con respecto a su compensaci\u00f3n del a\u00f1o fiscal 2022, y esto se debe a que la empresa no cumpli\u00f3 con algunos de sus objetivos financieros. Tenemos un desglose de algunos de los n\u00fameros brutos, as\u00ed como una imagen de la tabla del documento de presentaci\u00f3n para aquellos interesados.<\/p>\n\n\n\n<\/picture><\/p>\n<\/div>\n<\/div>Las tablas de remuneraci\u00f3n del a\u00f1o fiscal 2023 muestran las remuneraciones de los 5 principales ejecutivos de Microsoft durante los \u00faltimos 3 a\u00f1os. <\/span>(Cr\u00e9dito de la imagen: Microsoft)<\/span><\/figcaption><\/figure>\n\u00bfPor qu\u00e9 tantas empresas est\u00e1n realizando despidos?<\/h2>\n
Cada a\u00f1o, Microsoft debe presentar una presentaci\u00f3n regulatoria que incluye compensaci\u00f3n para su director ejecutivo y otros altos ejecutivos. En el m\u00e1s reciente documento regulatorio<\/a> Para el a\u00f1o fiscal 2023 presentado por Microsoft, podemos ver que la alta direcci\u00f3n de Microsoft ha tenido una reducci\u00f3n sustancial en su compensaci\u00f3n con respecto al a\u00f1o fiscal 2022. Esto se debi\u00f3 principalmente a que la empresa no cumpli\u00f3 con varios de sus objetivos financieros para el a\u00f1o. Tenemos un desglose de las cifras de compensaci\u00f3n y lo que significan a mayor escala.<\/p>\n El director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, gan\u00f3 $48,512,537 menos que los $54,946,310 del a\u00f1o anterior, una asombrosa proporci\u00f3n de 250 a 1 en comparaci\u00f3n con el empleado promedio de Microsoft. Hablando del empleado promedio de Microsoft, nosotros reportado recientemente<\/a> sobre el salario de los nuevos empleados para varios puestos de Microsoft. Los otros ejecutivos nombrados en el documento de presentaci\u00f3n tambi\u00e9n tuvieron reducciones sustanciales en su remuneraci\u00f3n. <\/p>\n Satya Nadella perdi\u00f3 un 11,2% con respecto al a\u00f1o pasado, Amy Hood perdi\u00f3 un 24,4% y Brad Smith un 22,6% con respecto a su compensaci\u00f3n del a\u00f1o fiscal 2022, y esto se debe a que la empresa no cumpli\u00f3 con algunos de sus objetivos financieros. Tenemos un desglose de algunos de los n\u00fameros brutos, as\u00ed como una imagen de la tabla del documento de presentaci\u00f3n para aquellos interesados.<\/p>\n\u00bfCu\u00e1nto gana el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella?<\/h2>\n
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\u00bfPor qu\u00e9 tantas empresas est\u00e1n realizando despidos?<\/h2>\n