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\tLas negociaciones entre SAG-AFTRA y los estudios de Hollywood han sido reprogramadas para el jueves despu\u00e9s de que el sindicato de artistas decidiera tomarse m\u00e1s tiempo para ofrecer respuestas a las \u00faltimas propuestas de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n
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\tEn la reuni\u00f3n cara a cara del jueves, SAG-AFTRA responder\u00e1 a las ofertas de las empresas despu\u00e9s de lo que las fuentes describen como un regreso mediocre a las negociaciones el martes. Ese d\u00eda, representantes de la gerencia, incluido el director ejecutivo de Disney, Bob Iger, el codirector ejecutivo de Netflix, Ted Sarandos, la presidenta y directora de contenido de NBCUniversal Studio Group, Donna Langley, y el director ejecutivo de Warner Bros. Discovery, David Zaslav, presentaron una versi\u00f3n ajustada del bono de transmisi\u00f3n basado en el \u00e9xito. que hab\u00eda ofrecido previamente al sindicato. Es una versi\u00f3n de la propuesta que acept\u00f3 el Writers Guild of America en septiembre para recompensar a los miembros con proyectos exitosos de streaming.<\/p>\n
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\tPero todav\u00eda est\u00e1 muy lejos de lo que SAG-AFTRA hab\u00eda estado defendiendo. En primer lugar, el sindicato busc\u00f3 una parte de los ingresos generados por las series mostradas en plataformas de streaming (2 por ciento, que los negociadores luego redujeron al 1 por ciento). Cuando los estudios expresaron que este era un punto de conflicto importante, el sindicato pas\u00f3 a aplicar una tarifa a los suscriptores de streaming, con la idea de que si el grupo laboral pod\u00eda establecer una estructura que compensara m\u00e1s generosamente a los miembros a medida que creciera el negocio del streaming, no lo har\u00eda. Tenemos que luchar con u\u00f1as y dientes para mejorar los residuos de streaming cada tres a\u00f1os. Pero el lado del estudio tambi\u00e9n objet\u00f3 ese punto, abandonando las negociaciones durante casi dos semanas el 11 de octubre en gran parte debido a esta \u00faltima petici\u00f3n.<\/p>\n
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\tA partir de ahora, dice una fuente del sindicato, el sindicato cree que la propuesta de bonificaci\u00f3n de streaming basada en el \u00e9xito de los estudios s\u00f3lo afectar\u00eda a unos 40 de aproximadamente 600 programas y estar\u00eda valorada en alrededor de 27 millones de d\u00f3lares al a\u00f1o en ingresos adicionales (en comparaci\u00f3n con (la propuesta de 500 millones de d\u00f3lares al a\u00f1o que SAG-AFTRA present\u00f3 a principios de mes).<\/p>\n
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\tEl martes, los estudios tambi\u00e9n propusieron un mayor aumento salarial anual a los salarios m\u00ednimos definidos contractualmente por los artistas. La gerencia sugiri\u00f3 un aumento salarial del 7 por ciento en el primer a\u00f1o del contrato, frente al 5 por ciento que hab\u00edan puesto sobre la mesa anteriormente, y el 11 por ciento para los artistas de fondo. Sin embargo, SAG-AFTRA ha estado abogando por un aumento del 11 por ciento para todos los artistas en este primer a\u00f1o para tener en cuenta la inflaci\u00f3n, por lo que queda por ver c\u00f3mo reaccionar\u00e1 el sindicato ante esta \u00faltima medida.<\/p>\n
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\tHasta el martes, todav\u00eda quedaban temas importantes sobre la mesa que a\u00fan no se hab\u00edan resuelto, incluidas las regulaciones sobre el uso de la IA, los aumentos de los residuos de transmisi\u00f3n y los topes de las contribuciones a las pensiones y la salud, seg\u00fan la fuente del sindicato. En general, se entiende que los directores ejecutivos se quedar\u00e1n para abordar los temas m\u00e1s importantes en la agenda de SAG-AFTRA, y los negociadores habituales de la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n se encargar\u00e1n del resto.<\/p>\n<\/p><\/div>\n