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Preg\u00fantale a un jefe<\/h2>\n
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Consejos perspicaces y pr\u00e1cticos sobre el lugar de trabajo de la experta profesional Alison Green.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/aside><\/div>\n
\n Foto-Ilustraci\u00f3n: de The Cut; Fotos: Getty Images<\/span>\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\nHalloween puede parecer en gran medida una oportunidad para comer muchos dulces y beber cerveza de calabaza, pero a juzgar por mi bandeja de entrada, tambi\u00e9n est\u00e1 plagado de oportunidades para que las cosas salgan realmente raras en la oficina. Aqu\u00ed hay algunas preguntas de lectores sobre Halloween y el trabajo.<\/p>\n
He trabajado en lugares donde a la gente le gusta disfrazarse para Halloween y, a veces, me he preguntado si estoy siendo demasiado tenso o si mis compa\u00f1eros de trabajo simplemente tienen un juicio terrible. He visto personas usar disfraces que muestran una tonelada de piel (algo que podr\u00eda usar en un bar pero no en la oficina), disfraces que parecen insensibles o abiertamente racistas (como los que se basan en estereotipos culturales) y disfraces que simplemente parecen poco pr\u00e1cticos. (Un tipo con el que trabaj\u00e9 una vez llevaba puesto un traje de gorila de cuerpo entero todo el d\u00eda, y no era f\u00e1cil o\u00edrlo hablar a trav\u00e9s de \u00e9l). Pens\u00e9 que mis empleadores habr\u00edan establecido pautas para los disfraces, \u00a1pero nunca lo hicieron! Entonces, \u00bfcu\u00e1les son las pautas adecuadas para los disfraces de Halloween en el trabajo?<\/em><\/p>\n\u00a1Cubriste los grandes! Los disfraces en el trabajo no deben ser sexualizados, jugar con tropos racistas o culturales, ni interferir con su capacidad para hacer su trabajo. Tambi\u00e9n vale la pena pensar en las situaciones en las que podr\u00edas encontrarte en un d\u00eda determinado y qu\u00e9 tan apropiado ser\u00e1 tu disfraz en caso de que surja. Por ejemplo, si tienes que dar malas noticias a clientes o colegas, probablemente no deber\u00edas hacerlo disfrazado… o al menos, si usas uno, elige algo que se pueda quitar o modificar f\u00e1cilmente para que no, por ejemplo, Darle a alguien una terrible noticia sobre su salud mientras est\u00e1 vestido como un puercoesp\u00edn.<\/p>\n
Lo ideal ser\u00eda que los empleadores establecieran estas barreras con anticipaci\u00f3n. Sin embargo, a menudo acaban proporcion\u00e1ndoles s\u00f3lo despu\u00e9s <\/em>algo sali\u00f3 terriblemente mal (o eligen cerrar Halloween por completo en ese momento). En cuanto a qu\u00e9 hacer para hacer cumplir esas pautas, la mayor\u00eda de las veces tiene sentido dejar que el gerente del infractor se ocupe de ello (o no), aunque si algo es atroz (como la cara negra), absolutamente tiene derecho a pedir que se aborde. .<\/p>\nA mi oficina le encanta disfrazarse para Halloween. Algunas personas hacen todo lo posible con disfraces muy elaborados (mi jefe en particular alquila unos muy elegantes) y casi todos usan algo creativo. No me gusta esto en absoluto, aunque normalmente lo sigo. El a\u00f1o pasado, sin embargo, us\u00e9 un sombrero de bruja con mi ropa de trabajo habitual y la gente parec\u00eda realmente decepcionada. <\/em><\/p>\nEste a\u00f1o, no puedo reunir la energ\u00eda para hacerlo. He tenido unos meses dif\u00edciles, con muchos asuntos de salud familiar, y preferir\u00eda quedarme al margen. No quiero ser un aguafiestas, pero \u00bfpuedo saltearlo este a\u00f1o sin que me etiqueten como un mal jugador de equipo o algo as\u00ed? \u00bfTengo que explicar por qu\u00e9 no participo? <\/em><\/p>\nConsidere este permiso oficial para no disfrazarse para Halloween este a\u00f1o. No es necesario que ofrezcas una gran explicaci\u00f3n sobre el motivo; simplemente puedes decir en un tono alegre: \u00ab\u00a1Est\u00e1n sucediendo muchas m\u00e1s cosas este a\u00f1o!\u00bb. O diablos, si\u00e9ntete libre de decir que olvidaste el d\u00eda por completo hasta llegar al trabajo.<\/p>\n
Es muy poco probable que esto haga que te etiqueten como \u00abno eres un jugador de equipo\u00bb a menos que sea parte de un patr\u00f3n m\u00e1s amplio que ya preocupaba a tu gerente, en cuyo caso, de todos modos, no se trata realmente del disfraz.<\/p>\n
A un grupo de personas en mi oficina les encanta Halloween y hacen todo lo posible con las decoraciones cada a\u00f1o. En el pasado, eso significaba serpentinas y globos negros y naranjas, calabazas por todas partes, telara\u00f1as falsas y algunos esqueletos falsos. \u00a1No tengo ning\u00fan problema con eso!<\/em><\/p>\nPero este a\u00f1o, algunos de mis compa\u00f1eros de trabajo se excedieron. Comenzaron a decorar a principios de octubre y parece que han estado agregando decoraciones adicionales todos los d\u00edas. En este punto tenemos algunas cosas realmente espantosas en todas nuestras \u00e1reas comunes: estoy hablando de cad\u00e1veres destrozados falsos que cuelgan en los pasillos, un demonio sin cabeza, una cabeza cortada inquietantemente realista y otras cosas bastante macabras. La semana pasada, tambi\u00e9n pusieron ruidos de Halloween en \u00e1reas comunes: m\u00fasica espeluznante que se interrumpe peri\u00f3dicamente por gritos.<\/em><\/p>\nA nadie m\u00e1s parece importarle, pero yo lo odio. \u00a1No quiero pasar mis d\u00edas rodeado de toda esta espantosidad, y que mi concentraci\u00f3n se rompa por el sonido de los gritos es realmente desagradable! <\/em><\/p>\nEs demasiado tarde para este a\u00f1o, pero \u00bfhay alguna manera de garantizar que esto no suceda el pr\u00f3ximo a\u00f1o? No quiero tener que trabajar desde casa todo el mes de octubre.<\/em><\/p>\n\u00a1Es completamente razonable no querer trabajar con representaciones espantosas de la muerte! Apuesto a que no eres el \u00fanico que preferir\u00eda volver a los temas menos espantosos de a\u00f1os anteriores, y est\u00e1s definitivamente<\/em> No es el \u00fanico al que le molestan esos gritos.<\/p>\nEl a\u00f1o que viene, habla con quien organiza las decoraciones con suficiente antelaci\u00f3n (probablemente a mediados de septiembre a m\u00e1s tardar, ya que comenzaron a principios de octubre de este a\u00f1o) y di algo como: \u00abEl a\u00f1o pasado, nuestras decoraciones de Halloween se volvieron realmente oscuras y espeluznantes con adornos falsos\u00bb. cad\u00e1veres y cabezas cortadas y grabaciones de personas gritando. Tuve muchos problemas para solucionar eso. \u00bfPodr\u00edamos bajar el tono este a\u00f1o y centrarnos m\u00e1s en las calabazas y las brujas para que no sea tan espeluznante? Lo m\u00e1s probable es que lo entiendan y lo devuelvan, pero si no lo hacen, puede derivar el problema a Recursos Humanos o a su jefe.<\/p>\n
Me encanta Halloween, de verdad, <\/em>en realidad me encanta. Nunca he hecho esto, pero siempre quise tomarme libre el 31 de octubre y convertirlo en un evento de un d\u00eda de duraci\u00f3n en el que me siento a ver pel\u00edculas de terror, beber sidra de manzana y comer un mont\u00f3n de dulces. Pero tengo 32. \u00bfVoy a parecer infantil si solicito el d\u00eda libre el pr\u00f3ximo a\u00f1o? (Tambi\u00e9n me pregunto esto sobre quitarme el cumplea\u00f1os).<\/em><\/p>\n\u00a1Qu\u00edtate Halloween el a\u00f1o que viene! Su plan suena incre\u00edble y puede usar su PTO como quiera. A menos que usted se esfuerce en decirles lo que ha programado para el d\u00eda, es probable que sus colegas no relacionen su d\u00eda libre con Halloween; simplemente asumir\u00e1n que tiene una cita o que tiene familiares en la ciudad o cualquier otra cosa. otras razones por las que alguien podr\u00eda tomarse un d\u00eda libre.<\/p>\n
A menos que su oficina sea particularmente abrigada, no es probable que la gente piense que sus planes son infantiles, incluso si hizo <\/em>saber sobre ellos. Lo mismo ocurre con tu cumplea\u00f1os. (Por supuesto, eso supone que el tiempo libre no cae en un per\u00edodo particularmente crucial y en el que todo el equipo debe estar manos a la obra. Si as\u00ed fuera, eso cambiar\u00eda el c\u00e1lculo).<\/p>\nTengo una entrevista en Halloween. Estaba pensando en usar un disfraz para demostrar que soy una persona divertida y con esp\u00edritu de equipo. \u00bfBuena idea o mala idea?<\/em><\/p>\nMala idea; \u00a1no lo hagas! Existe un alto riesgo de que parezca que no reconoce las normas profesionales o que no se toma la entrevista en serio. E incluso si encuentra un entrevistador que aprecia a las personas divertidas y con esp\u00edritu de equipo, no es probable que sea una de las principales cosas por las que lo eval\u00faen. Quieres que el posible empleador se centre en por qu\u00e9 ser\u00edas excelente en el trabajo, no en lo que vistes.<\/p>\n
Encuentre a\u00fan m\u00e1s consejos profesionales de Alison Green en su sitio web, <\/em>Preg\u00fantele a un gerente<\/em>. \u00bfTiene alguna pregunta para ella? Correo electr\u00f3nico <\/em>Askaboss@nymag.com<\/em> (y lea nuestros t\u00e9rminos de env\u00edo <\/em>aqu\u00ed<\/em>.)<\/em><\/p>\n