{"id":865990,"date":"2023-11-01T16:08:05","date_gmt":"2023-11-01T16:08:05","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/el-ultimo-beneficio-premium-de-linkedin-es-un-entrenador-laboral-de-ia\/"},"modified":"2023-11-01T16:08:09","modified_gmt":"2023-11-01T16:08:09","slug":"el-ultimo-beneficio-premium-de-linkedin-es-un-entrenador-laboral-de-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/el-ultimo-beneficio-premium-de-linkedin-es-un-entrenador-laboral-de-ia\/","title":{"rendered":"El \u00faltimo beneficio premium de LinkedIn es un entrenador laboral de IA"},"content":{"rendered":"


\n<\/p>\n

\n

LinkedIn est\u00e1 agregando un nuevo beneficio impulsado por inteligencia artificial para sus suscriptores premium: un asesor laboral integrado que utiliza inteligencia artificial y datos de LinkedIn para ayudar a quienes buscan empleo a encontrar, investigar y postularse para puestos. La nueva funci\u00f3n llega cuando la compa\u00f1\u00eda anunci\u00f3 que su base de usuarios ha crecido a mil millones de miembros mientras busca aumentar su inversi\u00f3n en funciones impulsadas por IA.<\/p>\n

La empresa propiedad de Microsoft ha estado experimentando cada vez m\u00e1s con funciones de inteligencia artificial para sus miembros que pagan. A principios de este a\u00f1o, introdujo la capacidad de utilizar IA generativa para mejorar las descripciones y mensajes de los perfiles. Pero las \u00faltimas ventajas de la IA tienen como objetivo brindar una experiencia a\u00fan m\u00e1s personalizada.<\/p>\n

Por ahora, la caracter\u00edstica m\u00e1s destacada para quienes buscan empleo ser\u00e1 la informaci\u00f3n generada por IA junto con cada publicaci\u00f3n de trabajo. La herramienta puede ayudar a resumir descripciones de trabajo extensas y evaluar si el puesto es adecuado para un usuario en funci\u00f3n del contenido de su perfil de LinkedIn. Por ejemplo, puede resaltar experiencias laborales espec\u00edficas que los usuarios quieran resaltar en su solicitud y brindar consejos sobre c\u00f3mo mejorar su perfil de LinkedIn para que parezca m\u00e1s atractivo para los gerentes de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

\n
\n
\n
\"El<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

LinkedIn<\/span><\/figcaption><\/p>\n<\/figure>\n

Debido a que LinkedIn puede aprovechar su vasto tesoro de datos profesionales, los consejos que puede brindar son mucho m\u00e1s personalizados que los que probablemente obtendr\u00eda si pidiera consejos a otros servicios de inteligencia artificial generativa, dice el gerente de producto de LinkedIn, Rohan Rajiv. \u00abEsto es posible gracias a la IA generativa, pero tambi\u00e9n a los conjuntos de datos que re\u00fanen todo esto\u00bb, dice Rajiv a Engadget. \u00abEs su perfil, sus conexiones y todo esto lo que esencialmente puede ayudarlo a avanzar en su b\u00fasqueda de empleo\u00bb.<\/p>\n

Por ahora, a\u00fan es temprano para la funci\u00f3n que se lanzar\u00e1 en versi\u00f3n beta para un conjunto limitado de suscriptores Premium de LinkedIn. Pero la compa\u00f1\u00eda ha se\u00f1alado que tiene la intenci\u00f3n de hacer de la IA una parte central de su servicio en el futuro. \u00abHoy marca el comienzo de un nuevo viaje, uno en el que el poder de la IA es su aliado en cada pregunta y decisi\u00f3n profesional\u00bb, escribi\u00f3 el director de productos de LinkedIn, Tomer Cohen, en una publicaci\u00f3n de blog.<\/p>\n<\/div>\n


\n
Source link-47<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LinkedIn est\u00e1 agregando un nuevo beneficio impulsado por inteligencia artificial para sus suscriptores premium: un asesor laboral integrado que utiliza inteligencia artificial y datos de LinkedIn para ayudar a quienes…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":865991,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21981],"tags":[10482,8107,3189,25223,8738,956],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/865990"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=865990"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/865990\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":865992,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/865990\/revisions\/865992"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/865991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=865990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=865990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=865990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}