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Una enfermera de Glasgow que les dijo a sus colegas que ten\u00eda \u201cmucha experiencia\u201d no reconoci\u00f3 que un hombre hab\u00eda sufrido un paro card\u00edaco.<\/p>\n Julie Ann Walker no pidi\u00f3 ayuda cuando encontr\u00f3 a un paciente gris e inconsciente en una sala de la Royal Infirmary de la ciudad.<\/p>\n En cambio, sali\u00f3 de la habitaci\u00f3n y se acerc\u00f3 a sus colegas \u00abcon falta de urgencia\u00bb diciendo que el paciente \u00abten\u00eda un color extra\u00f1o\u00bb.<\/p>\n Cada minuto que se retrasa la RCP o el uso de un desfibrilador reduce la probabilidad de supervivencia de un paro card\u00edaco en un 10 %.<\/p>\n Otra enfermera tuvo que intervenir para pulsar el timbre de emergencia. Un panel del Consejo de Enfermer\u00eda y Parter\u00eda (NMC, por sus siglas en ingl\u00e9s) no crey\u00f3 su afirmaci\u00f3n de que no pod\u00eda alcanzar el bot\u00f3n porque las sillas y el equipo bloqueaban su camino.<\/p>\n El panel dijo que su respuesta a un \u00abpaciente claramente deteriorado\u00bb estuvo significativamente por debajo de los est\u00e1ndares esperados.<\/p>\n El informe no revela si el paciente sufri\u00f3 da\u00f1os como resultado de la demora.<\/p>\n LEE MAS:<\/strong> Enfermera admiti\u00f3 ‘no estoy en condiciones de ejercer’ durante la investigaci\u00f3n de abuso <\/em><\/p>\n Se probaron un total de 15 cargos contra la enfermera, incluida la falta de observaciones postoperatorias adecuadas en un paciente, lo que los coloc\u00f3 en un \u201criesgo significativo de da\u00f1o\u201d.<\/p>\n Una excolega dijo a la consulta que no le gustaba trabajar con la enfermera \u201cporque siempre hab\u00eda una sensaci\u00f3n de inquietud\u201d. Ella dijo que \u201ccuestionar\u00eda cosas que esperar\u00eda que una enfermera supiera\u201d.<\/p>\n NHS Greater Glasgow y Clyde dijeron que la Sra. Walker ya no estaba empleada por la junta. Se dijo a la investigaci\u00f3n que ella ha estado trabajando para una agencia durante los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/p>\n Los cargos surgieron mientras la junta la empleaba como enfermera bancaria y trabajaba en los pabellones 61 y 63 entre el 29 de septiembre de 2017 y el 4 de octubre de 2017.<\/p>\n LEE MAS:<\/strong> El crecimiento de la fuerza laboral de enfermeras y matronas de Escocia es el \u00abm\u00e1s lento del Reino Unido\u00bb<\/em><\/p>\n Un antiguo colega dijo: \u201cJulie dijo que ten\u00eda mucha experiencia y recuerdo haber pensado que si este fuera el caso, no estar\u00eda haciendo las preguntas que esperar\u00eda de una estudiante de enfermer\u00eda.<\/p>\n \u00abJulie no estaba siguiendo las cosas m\u00e1s b\u00e1sicas; no pod\u00eda seguir incluso cuando yo la estaba incitando y brindando su ayuda\u00bb.<\/p>\n A la enfermera se le ha otorgado una condici\u00f3n de orden de pr\u00e1ctica que dura 18 meses, lo que significa que se le exigir\u00e1 que satisfaga a los reguladores de que puede trabajar de manera segura antes de poder trabajar sin supervisi\u00f3n.<\/p>\n El panel dijo que una orden de suspensi\u00f3n o cancelaci\u00f3n ser\u00eda desproporcionada dado que ella se hab\u00eda comprometido plenamente con este proceso regulatorio y ya hab\u00eda completado una capacitaci\u00f3n adicional en \u00e1reas relacionadas con su mala conducta.<\/p>\n<\/div>\n