{"id":874365,"date":"2023-11-07T15:41:44","date_gmt":"2023-11-07T15:41:44","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/los-contratistas-de-google-se-opusieron-a-leer-indicaciones-obscenas-de-bard-ahora-se-estan-sindicalizando\/"},"modified":"2023-11-07T15:41:51","modified_gmt":"2023-11-07T15:41:51","slug":"los-contratistas-de-google-se-opusieron-a-leer-indicaciones-obscenas-de-bard-ahora-se-estan-sindicalizando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/los-contratistas-de-google-se-opusieron-a-leer-indicaciones-obscenas-de-bard-ahora-se-estan-sindicalizando\/","title":{"rendered":"Los contratistas de Google se opusieron a leer indicaciones obscenas de Bard; ahora se est\u00e1n sindicalizando"},"content":{"rendered":"


\n<\/p>\n

\n

Un grupo de trabajadores subcontratados de Google que ayudaron a capacitar al chatbot Bard AI de la empresa y a escribir art\u00edculos de ayuda de Google. vot\u00f3 abrumadoramente para formar un sindicato<\/a> los lunes. Los trabajadores, que est\u00e1n contratados para trabajar para Google a trav\u00e9s de Accenture, se sindicalizaron para asegurar mejores condiciones y protecciones laborales.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Los contratistas se unir\u00e1n al Sindicato de Trabajadores de Alphabet, la organizaci\u00f3n laboral que representa a los empleados de Google y su empresa matriz Alphabet. Comenzaron sus esfuerzos de sindicalizaci\u00f3n por primera vez en junio, despu\u00e9s de que se les ordenara trabajar en el chatbot Bard, que entonces no hab\u00eda sido anunciado. Como parte de sus esfuerzos para ayudar a entrenar al robot, se les pidi\u00f3 que \u00abmanejaran indicaciones obscenas, gr\u00e1ficas y ofensivas\u00bb. seg\u00fan un informe de Bloomberg<\/em><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Cuando uno de los contratistas present\u00f3 una queja ante el departamento de recursos humanos de Accenture sobre el contenido, Bloomberg<\/em> informa que su trabajo fue subcontratado a trabajadores de Accenture en Manila. Apenas unas semanas despu\u00e9s de que los actores contractuales anunciaran su campa\u00f1a de sindicalizaci\u00f3n, decenas de contratistas fueron despedidos<\/a>dejando s\u00f3lo a unos 40 de 120 trabajadores con sus puestos de trabajo. <\/p>\n<\/div>\n

\n

\u201cNos organizamos para poder opinar sobre nuestras condiciones laborales\u201d, dice en un comunicado Jen Hill, dise\u00f1adora de Google Help y miembro del Sindicato de Trabajadores de Alphabet. \u00abEn respuesta, Google ha tratado de eludir su responsabilidad hacia nosotros como nuestro empleador, al mismo tiempo que despidi\u00f3 a docenas de miembros de nuestro equipo\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

Los contratistas clasifican a Google como \u201cempresario conjunto\u201d junto con Accenture<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n

Los contratistas clasifican a Google como un \u201cempleador conjunto\u201d junto con Accenture, lo que significa que ambas empresas trabajan en estrecha colaboraci\u00f3n con los trabajadores y pueden ser consideradas responsables del trato que reciben. Google, sin embargo, sostiene que no es un empleador directo.<\/p>\n<\/div>\n

\n

\u201cNo tenemos ninguna objeci\u00f3n a que estos trabajadores de Accenture opten por formar un sindicato. Hace tiempo que tenemos muchos contratos con proveedores sindicalizados\u201d, dice la portavoz de Google, Courtenay Mencini. El borde<\/em>. \u201cSin embargo, como dejamos claro en nuestro apelaci\u00f3n activa<\/a> a la NLRB [National Labor Relations Board]no somos un empleador conjunto ya que simplemente no controlamos sus t\u00e9rminos o condiciones de trabajo; este asunto es entre los trabajadores y su empleador, Accenture\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

\n

En su apelaci\u00f3n ante la NLRB, Google dice que Accenture \u00abs\u00f3lo\u00bb determina los horarios de trabajo de los empleados, las clasificaciones laborales, las solicitudes de tiempo libre y la remuneraci\u00f3n. La portavoz de Accenture, Deirdre Blackwood, dice que la empresa reconoce \u00abel derecho de nuestra gente a formar sindicatos o afiliarse a ellos\u00bb y que \u00abseguir\u00e1 participando en el proceso de la NLRB\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Google tiene enfrent\u00f3 cr\u00edticas por su tratamiento<\/a> de trabajadores contratados<\/a> para a\u00f1os<\/a>, y cada vez m\u00e1s de ellos en todas las \u00e1reas de Google est\u00e1n empezando a sindicalizarse. Un grupo de contratistas que trabajan en YouTube Music vot\u00f3 a favor de formar un sindicato en abril, con el Alfabeto gobernante de la NLRB<\/a> deber\u00eda clasificarse como empleador conjunto, una decisi\u00f3n que obligar\u00eda a Google a sentarse en la mesa de negociaciones. Sin embargo, la NLRB dice que Google se niega a negociar con los trabajadores como parte del proceso de negociaci\u00f3n contractual. Dado que Google ya rechaza las afirmaciones de que es un empleador conjunto de los trabajadores de Accenture, es probable que tengamos otra batalla legal en nuestras manos.<\/p>\n<\/div>\n


\n
Source link-37 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un grupo de trabajadores subcontratados de Google que ayudaron a capacitar al chatbot Bard AI de la empresa y a escribir art\u00edculos de ayuda de Google. vot\u00f3 abrumadoramente para formar…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":834737,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21980],"tags":[6,20834,14868,681,3672,42138,18465,8,12793,108086,13074],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/874365"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=874365"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/874365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":874366,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/874365\/revisions\/874366"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/834737"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=874365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=874365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=874365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}