\t\t\t\t\tFran Drescher habla durante un mitin SAG-AFTRA y WGA en City Hall Park el 1 de agosto de 2023 en la ciudad de Nueva York. (Foto de Michael Loccisano\/Getty Images)<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n \n \tDrescher, que preside un sindicato en expansi\u00f3n que en el pasado estuvo dividido por divisiones pol\u00edticas, adopt\u00f3 un modus operandi durante las negociaciones de 2023 centrado en generar consenso. La presidenta del SAG se refiere a la paciencia y la escucha como su \u201csalsa secreta\u201d, un enfoque que ha ayudado a unificar al grupo diverso y aparentemente ha prolongado sus deliberaciones.<\/p>\n \n \tDrescher ampli\u00f3 el proceso del comit\u00e9 plenario de \u201csalarios y condiciones laborales\u201d del gremio, donde los l\u00edderes sindicales se re\u00fanen despu\u00e9s de recopilar aportes de los miembros de base (lo que puede llevar meses) antes de las negociaciones. Esta recopilaci\u00f3n de informaci\u00f3n aument\u00f3 de un d\u00eda y medio o dos a siete d\u00edas, y cada sesi\u00f3n dur\u00f3 de ocho a 12 horas.<\/p>\n \n \t\u201cFran vio que la gente se esforzaba por asegurarse de que se escuchara lo que dec\u00edan, y simplemente ralentiz\u00f3 todo y sigui\u00f3 extendi\u00e9ndolo y extendi\u00e9ndolo\u201d, dice Sean Astin, miembro del comit\u00e9 de negociaci\u00f3n. Shaan Sharma, miembro del comit\u00e9, a\u00f1ade sobre su liderazgo en el comit\u00e9 de negociaci\u00f3n: \u201cLo que Fran ha tenido que hacer es gestionar personalidades. Su estilo de liderazgo consiste m\u00e1s en asegurarse de que todos tengan la oportunidad de hablar. Ha sido incre\u00edblemente eficaz a la hora de asegurarse de que todos sientan que son importantes\u201d.<\/p>\n \n \tDrescher suspende ocasionalmente el l\u00edmite habitual de dos minutos para hablar en las reuniones, seg\u00fan Shari Belafonte, miembro del comit\u00e9. \u201cElla no usar\u00eda el reloj l\u00edmite\u201d, dice Belafonte. \u201cSi necesitas 15 minutos, te escuchar\u00e9. Estuvimos all\u00ed nueve horas\u201d. <\/p>\n \n \tPero el proceso ha frustrado a los hom\u00f3logos del estudio de Drescher, quienes creen que SAG-AFTRA ha tardado demasiado en resolver su parte del trato. Los estudios se han enloquecido por las largas presentaciones del SAG en la sala de negociaciones, que a algunos les parecieron conferencias. Cuando las conversaciones se reanudaron a principios de octubre con la presencia de los directores ejecutivos de los estudios, SAG trajo actores en activo para hablar sobre sus dificultades, como perder su atenci\u00f3n m\u00e9dica si hay un largo intervalo entre las temporadas de un programa. Aunque emp\u00e1ticas, algunas fuentes del estudio sintieron que el tiempo corr\u00eda. \u201cSu ritmo durante toda esta negociaci\u00f3n ha sido A, muy lento, y B, cierras algo y ellos regresan con una nueva pregunta. Y estamos m\u00e1s all\u00e1 de eso\u201d, dice una fuente del estudio.<\/p>\n \n\tParte de ese ritmo es obra de Drescher y parte de ello es la complejidad de su trabajo, que implica ayudar a negociar un trato en nombre de todos, desde ganadores del Oscar bien pagados hasta especialistas, titiriteros y actores diurnos. \u201cHay mucho drama y amargura en el [SAG-AFTRA] sala de juntas, y eso se extiende a los comit\u00e9s\u201d, dice una fuente con conocimiento del funcionamiento interno del gremio. \u201cTodos esos actores emocionales que quieren culpar a otros por sus carreras fallidas o inexistentes. Tanta gente en el liderazgo que no trabaja [as actors] y por lo tanto no tienen participaci\u00f3n, pero tienen la misma voz y voto que, digamos, Meryl Streep o Brad Pitt. Crea un ambiente t\u00f3xico y hace que sea muy dif\u00edcil liderar de manera pragm\u00e1tica\u201d.<\/p>\n \n\tDrescher tiene poder para impulsar el proceso, pero s\u00f3lo hasta cierto punto. Como presidenta del sindicato y presidenta del comit\u00e9 de negociaci\u00f3n de SAG-AFTRA, es voluntaria y no remunerada, al mismo tiempo l\u00edder del grupo y tambi\u00e9n solo una voz entre muchas. El comit\u00e9 de negociaci\u00f3n, compuesto por 17 miembros votantes y 17 suplentes, vota sobre todos los asuntos importantes (modificaciones de la propuesta o hacer una concesi\u00f3n a los estudios, por ejemplo) y Drescher solo tiene un voto en ese proceso, ganando el consenso general. \u201cFran suele estar en el lado ganador y perdedor de los votos. As\u00ed que no es lo que dice Fran: ella tiene que someterse a la voluntad del grupo\u201d, explica Sharma.<\/p>\n \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t(LR) Ben Whitehair, Frances Fisher, el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, Joely Fisher, director ejecutivo nacional, y miembros de SAG-AFTRA son vistos en una conferencia de prensa para votar sobre la recomendaci\u00f3n de convocar una huelga en relaci\u00f3n con el contrato de televisi\u00f3n y teatro en SAG. -AFTRA el 13 de julio de 2023 en Los \u00c1ngeles. <\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n \n \tA medida que la huelga se prolonga, la frustraci\u00f3n ha aumentado entre los miembros del SAG. A mediados de octubre, despu\u00e9s de que las negociaciones se rompieran una vez m\u00e1s, un grupo de actores destacados, entre ellos George Clooney, Ben Affleck, Reese Witherspoon, Kerry Washington y Ryan Reynolds, participaron en una serie de Zooms con Drescher y Crabtree-Ireland para intentar acercar el partes de nuevo a la mesa. Despu\u00e9s de las reuniones, en las que los A-listers propusieron un nuevo modelo de streaming residual dise\u00f1ado para beneficiar a los actores peor pagados, Drescher public\u00f3 una historia en Instagram explicando por qu\u00e9 sus sugerencias no funcionar\u00edan, llam\u00e1ndolos \u00abmanzanas y naranjas\u00bb. Una persona en las llamadas de Zoom expres\u00f3 \u201cfrustraci\u00f3n abyecta\u201d por el estado de los acuerdos del gremio, y algunos actores comenzaron a canalizar sus quejas en un borrador de una carta expresando preocupaciones sobre el liderazgo del SAG.<\/p>\n \n \tCuando el SAG instituy\u00f3 una regla que prohib\u00eda los disfraces de Halloween vinculados a las empresas en huelga, algunos miembros hicieron p\u00fablico su enojo, incluidos Reynolds y la ex presidenta del SAG Melissa Gilbert, quien public\u00f3 en Instagram: \u00ab\u00bfDe verdad crees que este tipo de cosas infantiles van a poner fin a la huelga?\u00bb. ?\u201d El 2 de noviembre, Todo el mundo quiere a Raymond <\/em>El actor Brad Garrett public\u00f3 un video exasperado en Instagram sobre la falta de informaci\u00f3n que compart\u00eda el gremio. \u00abLa mayor\u00eda de los miembros no saben qu\u00e9 carajo est\u00e1 pasando\u00bb, dijo Garrett. Del comit\u00e9 negociador, Garrett pregunt\u00f3: \u00ab\u00bfQui\u00e9nes son estas personas?\u00bb<\/p>\n \n\tA medida que aumentaba la presi\u00f3n para cerrar el trato, Drescher le confi\u00f3 a su comit\u00e9 de negociaci\u00f3n la tensi\u00f3n. \u00abElla no tiene miedo de tener ese momento de vulnerabilidad\u00bb, dice Jason George, miembro del comit\u00e9 de negociaci\u00f3n. \u201cElla no finge que esto no es dif\u00edcil. Constantemente recibe mensajes de texto y correos electr\u00f3nicos de los miembros y los comparte. Ella ser\u00e1 due\u00f1a de lo que le hagan sentir\u201d.<\/p>\n \n\tComo actriz, Drescher, de 66 a\u00f1os, es conocida por su \u00e9tica de trabajo y tenacidad. Nacida en Queens, hija de un analista de sistemas navales y una consultora nupcial, asisti\u00f3 a la escuela de cosmetolog\u00eda y consigui\u00f3 su primera oportunidad como actriz con un peque\u00f1o papel como bailarina en Fiebre de s\u00e1bado por la noche<\/em>. A lo largo de los a\u00f1os 80, Drescher encontr\u00f3 el \u00e9xito como actriz de car\u00e1cter en pel\u00edculas, entre ellas Gorp<\/em> y Esto es punci\u00f3n lumbar<\/em>. <\/p>\n \n \t\u00abEstaba probando todo tipo de cosas diferentes y trabajando duro\u00bb, dice Zack Norman, quien interpret\u00f3 al marido de Drescher en los a\u00f1os 1990. Hombre Cadillac<\/em>. <\/p>\n \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\tFran Drescher en una foto de prensa para CBS La ni\u00f1era<\/em> en 1993.<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n \n \tCon La ni\u00f1era<\/em>, que co-cre\u00f3 con su primer marido, Peter Marc Jacobson, y que se emiti\u00f3 en CBS de 1993 a 1999, Drescher se convirti\u00f3 en un nombre familiar. El p\u00fablico, especialmente los millennials, todav\u00eda siente afecto por ese personaje, y es una persona que Drescher tambi\u00e9n ha tra\u00eddo a las reuniones de la sala de negociaciones, dice Belafonte. \u00abElla es la ni\u00f1era\u00bb, dice Belafonte. \u201cElla es la que nos protege a todos. Algunos de nosotros en la sala nos quejamos, es la novena hora de una reuni\u00f3n y ella dice (imitando el acento de Queens de Drescher<\/em>), \u00abToma un refrigerio y si\u00e9ntate\u00bb. \u00ab<\/p>\n \n \tDrescher tambi\u00e9n se ha visto afectada por importantes reveses y traumas en la vida, incluida una agresi\u00f3n sexual a punta de pistola cuando ten\u00eda 20 a\u00f1os y un diagn\u00f3stico de c\u00e1ncer de \u00fatero cuando ten\u00eda 40 a\u00f1os que la llev\u00f3 a una histerectom\u00eda de emergencia. Cuando Drescher y Jacobson, a quien conoci\u00f3 cuando ten\u00eda 15 a\u00f1os, se divorciaron en 1999, \u00e9l sali\u00f3 del armario y ella se volvi\u00f3 activa en organizaciones ben\u00e9ficas LGBTQ.<\/p>\n \n \tEn las negociaciones, Drescher ha aportado un toque humano, dicen los miembros de su equipo. Drescher y el personal del sindicato originaron la propuesta de SAG-AFTRA para que los elencos compartieran los ingresos del proyecto de transmisi\u00f3n, y las prioridades que ella supuestamente defendi\u00f3 en la sala incluyen el estado de la atenci\u00f3n m\u00e9dica para los miembros mayores de SAG-AFTRA y las protecciones contra la inteligencia artificial.<\/p>\n \n \t\u00abNuestra industria se encuentra en medio de un cambio de paradigma hist\u00f3rico, y Fran est\u00e1 enfocado en garantizar que SAG-AFTRA avance de una manera que posicione a nuestros miembros para tener \u00e9xito durante los pr\u00f3ximos 100 a\u00f1os\u00bb, dice Eric Goins, miembro del comit\u00e9 de negociaci\u00f3n. Desde la perspectiva del grupo laboral, el problema de la IA en particular es existencial: si el sindicato no garantiza protecciones significativas ahora, los roles cubiertos por el SAG podr\u00edan estar en peligro.<\/p>\n \n\tSi bien los m\u00e9todos de Drescher no han acelerado exactamente las negociaciones, tambi\u00e9n pueden permitir a los actores obtener protecciones \u00fanicas en una generaci\u00f3n, dicen sus partidarios. \u00abElla es una especie de sin\u00f3nimo de no encajar y de abordar las cosas de una manera diferente\u00bb, dice Kate Fortmueller, profesora asociada de la Universidad Estatal de Georgia que se especializa en el trabajo de Hollywood. \u00abTal vez ella tiene la cantidad justa de errores para realmente hacer el trabajo\u00bb.<\/p>\n \n\tKim Masters y Pamela McClintock contribuyeron a este informe.<\/em><\/p>\n \n\tUna versi\u00f3n de esta historia apareci\u00f3 por primera vez en la edici\u00f3n del 8 de noviembre de The Hollywood Reporter.<\/em> revista. Haga clic aqu\u00ed para suscribirse<\/em>.<\/p>\n<\/p><\/div>\n![\"Fran](\"https:\/\/www.hollywoodreporter.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/GettyImages-1540929932-EMBED-2023.jpg?w=1000\")
<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>![\"LA](\"https:\/\/www.hollywoodreporter.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/TBDNANN_CB019-EMBED-2023.jpg?w=1000\")
<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>