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\tEl jueves por la ma\u00f1ana, SAG-AFTRA finalmente puso fin a la huelga de actores de 118 d\u00edas despu\u00e9s de que su comit\u00e9 de negociaci\u00f3n aprobara un acuerdo tentativo con los estudios de Hollywood valorado en m\u00e1s de mil millones de d\u00f3lares.<\/p>\n
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\tDuncan Crabtree-Ireland, director ejecutivo nacional y negociador principal del sindicato, sabe que el proceso para llegar a este punto fue largo y brutal, pero dice que fue necesario obtener los t\u00e9rminos que necesitaban los miembros de SAG-AFTRA, especialmente en materia de IA. \u201cNos llev\u00f3 mucho tiempo conseguir que la industria estuviera dispuesta a implementar las protecciones necesarias\u201d, afirma.<\/p>\n
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\tEl nuevo acuerdo, a grandes rasgos, establece aumentos de compensaci\u00f3n durante el primer a\u00f1o m\u00e1s altos que los que recibieron el Writers Guild of America y el Directors Guild en sus recientes contratos laborales, consagra directrices sobre el uso de la IA, crea un nuevo mecanismo para que los artistas sean compensados \u200b\u200bpor el streaming. trabajo y aumenta los l\u00edmites a las contribuciones de los empleadores a los fondos de salud y pensiones.<\/p>\n
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\tEn t\u00e9rminos de la letra peque\u00f1a, Crabtree-Ireland no compartir\u00e1 nada hasta que la junta nacional del sindicato apruebe el acuerdo. Pero en una entrevista el jueves, el l\u00edder sindical discuti\u00f3 algunos detalles de las protecciones de IA del contrato y su bonificaci\u00f3n por participaci\u00f3n en transmisi\u00f3n. Tambi\u00e9n explic\u00f3 por qu\u00e9 cree que esta huelga se debi\u00f3 \u00fanicamente al \u201cejecutor jornalero\u201d.<\/p>\n
\n\tAcaba de anunciar el fin de una huelga de 118 d\u00edas, que anuncia el fin de unos seis meses de paro laboral en Hollywood. \u00bfC\u00f3mo te sientes?<\/strong><\/p>\n \n \tMe siento muy bien. Me siento muy entusiasmado de que finalmente hayamos llegado a un acuerdo, de que el acuerdo contenga lo que nuestros miembros realmente necesitan, de que esta negociaci\u00f3n haya logrado avances hasta el \u00faltimo d\u00eda y, francamente, de que ahora todos puedan volver a trabajar porque Por supuesto, todo el per\u00edodo de huelga ha sido muy duro no s\u00f3lo para nuestros miembros, sino tambi\u00e9n para los miembros de todos los dem\u00e1s sindicatos y, en realidad, para todos los trabajadores de la industria. Por eso creo que todos est\u00e1n muy contentos de volver a trabajar con un acuerdo que brinda el respeto y la justicia b\u00e1sicos que nuestros miembros necesitaban en esta negociaci\u00f3n.<\/p>\n \n\tSAG-AFTRA ha enviado un resumen general de su acuerdo, pero \u00bfen concreto de qu\u00e9 est\u00e1 m\u00e1s orgulloso de haber conseguido lo conseguido en el contrato en esta ronda de conversaciones?<\/strong><\/p>\n \n \tBueno, creo que la IA result\u00f3 ser probablemente una de las cuestiones m\u00e1s importantes y dif\u00edciles de todo el proceso de negociaci\u00f3n y huelga. Reconocimos desde el principio cu\u00e1nto de esto estaba relacionado con la implementaci\u00f3n ilimitada de la IA en la industria. Y trabajamos duro para prepararnos para ello. Trabajamos duro para tratar de lograr un entendimiento dentro de la industria sobre por qu\u00e9 esto es tan importante para nosotros y luego, durante toda la negociaci\u00f3n, continuamos insistiendo en disposiciones que brindaran el tipo de protecci\u00f3n que nuestros miembros necesitan. Y, en \u00faltima instancia, lograrlo creo que es muy gratificante porque es una necesidad emergente en este momento, pero tambi\u00e9n es una necesidad que continuar\u00e1 con el tiempo. Y creo que cuando analicemos este acuerdo dentro de cinco a diez a\u00f1os, creo que el camino que hemos abierto con respecto a la protecci\u00f3n de la IA resultar\u00e1 incre\u00edblemente importante.<\/p>\n \n\t\u00bfPuede explicar espec\u00edficamente qu\u00e9 regulaciones ganaron los actores sobre la IA y por qu\u00e9 termin\u00f3 siendo un tema en el que SAG-AFTRA trabaj\u00f3 aparentemente hasta el final de las negociaciones?<\/strong><\/p>\n \n \tCreo que nuestros miembros dejaron muy claro desde el principio que esperaban tener el derecho de consentimiento sobre su imagen, como una voz o una actuaci\u00f3n, en la creaci\u00f3n de cualquier tipo de r\u00e9plicas digitales, incluidas las basadas en inteligencia artificial. Y tambi\u00e9n [there was] la preocupaci\u00f3n sobre c\u00f3mo se puede utilizar la IA generativa en el futuro o incluso en un futuro pr\u00f3ximo para crear falsificaciones sint\u00e9ticas de actores. Entonces, tener derechos establecidos, tener derechos de compensaci\u00f3n, tener barreras de seguridad en torno a esas cuestiones era absolutamente esencial porque si alguien puede simplemente crear un duplicado digital de usted, entonces, \u00bfc\u00f3mo siente que tiene seguridad en su trabajo? Y adem\u00e1s de eso, \u00bfc\u00f3mo se siente bien que alguien m\u00e1s pueda poseer esencialmente un [duplicate] \u00bfde ti? As\u00ed que tuvimos que poner vallas alrededor de eso y pudimos lograrlo. Y creo que esa es una de las razones por las que ha tardado tanto, es que nos llev\u00f3 mucho tiempo lograr que la industria estuviera dispuesta a implementar las protecciones necesarias.<\/p>\n \n\t\u00bfQu\u00e9 no obtuvo en este acuerdo que desea priorizar en la pr\u00f3xima ronda de negociaci\u00f3n contractual?<\/strong><\/p>\n \n \tEs dif\u00edcil decir qu\u00e9 es lo que necesariamente perseguiremos dentro de dos a\u00f1os y medio porque hay todo un proceso mediante el cual eso lo determinar\u00e1n los miembros. Todo aqu\u00ed est\u00e1 impulsado por los miembros y, ciertamente, por los miembros que creen que son nuestras necesidades m\u00e1s cruciales. As\u00ed que es dif\u00edcil decirlo, pero quiero decir, creo que existe la posibilidad de que volvamos a una cantidad de elementos que no pudimos lograr esta vez, como mejoras en nuestras multas por comidas y nuestros cargos por pagos atrasados, otras disposiciones. para abordar las disparidades en diversas \u00e1reas contractuales. Y tal vez incluso en alg\u00fan momento volvamos a examinar la cuesti\u00f3n de si puede haber un mecanismo de compensaci\u00f3n en el streaming que pueda vincularse a los ingresos. Pero todo eso se determinar\u00e1 otro d\u00eda. Creo que simplemente estamos enfocados en comunicar este acuerdo a nuestros miembros para que comprendan cu\u00e1les son todos los t\u00e9rminos y puedan emitir votos informados en nuestro proceso de ratificaci\u00f3n.<\/p>\n \n\t\u00bfPuedes explicar los detalles del \u201cbono de participaci\u00f3n en streaming\u201d que se incluye en el acuerdo?<\/strong><\/p>\n \n \tBueno, probablemente no pueda entrar en todos los detalles ahora, creo que probablemente queramos esperar hasta que hayamos hablado con nuestra junta directiva antes de hacerlo. Pero se\u00f1alar\u00e9 que es un enfoque h\u00edbrido que incorpora algunos de los elementos del bono de transmisi\u00f3n a programas que negoci\u00f3 el Writers Guild, pero con una diferencia significativa en el mecanismo por el cual se distribuye ese dinero. Y eso garantizar\u00e1 que un grupo m\u00e1s amplio de nuestros miembros que trabajan en el espacio de transmisi\u00f3n reciban una compensaci\u00f3n.<\/p>\n \n\tEntonces est\u00e1s hablando del fondo que ser\u00e1 administrado conjuntamente por SAG-AFTRA y la gerencia, \u00bfverdad?<\/strong><\/p>\n \n \tAs\u00ed es.<\/p>\n \n\tEntonces, \u00bfSAG-AFTRA y la gerencia tendr\u00e1n un papel en determinar c\u00f3mo se desembolsa la compensaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n \n \tS\u00ed, entonces ser\u00e1 un fondo fiduciario conjunto. Espero que nosotros impulsemos la discusi\u00f3n sobre el mecanismo de distribuci\u00f3n, pero ciertamente tendr\u00e1n que ser parte de eso y, en \u00faltima instancia, decidiremos conjuntamente c\u00f3mo se implementar\u00e1.<\/p>\n \n\tUsted ha dicho que un amplio grupo de artistas puede tener acceso a una compensaci\u00f3n con cargo a este fondo. As\u00ed que parece que no son s\u00f3lo los artistas los que est\u00e1n en los programas de mayor rendimiento…<\/strong><\/p>\n \n \tCorrecto.<\/p>\n \n\t\u00bfPuedes decir qui\u00e9n ser\u00e1 compensado?<\/strong><\/p>\n \n \tTodav\u00eda no puedo porque esa es la decisi\u00f3n que se tomar\u00e1 durante esa discusi\u00f3n que tendr\u00e1n los fideicomisarios del fondo. Pero puedo decir que estar\u00e1 limitado a personas que est\u00e9n trabajando en streaming. No pretende ampliarse m\u00e1s all\u00e1 de eso. Con esto se pretende intentar ayudar a mitigar el impacto de los cambios en el modelo de negocio del streaming, para que sean m\u00e1s las personas que trabajen en los programas que se programan en esas plataformas.<\/p>\n \n\t\u00bfCu\u00e1les fueron los momentos m\u00e1s dif\u00edciles del proceso de negociaci\u00f3n? Por el contrario, \u00bfcu\u00e1les fueron los momentos m\u00e1s gratificantes?<\/strong><\/p>\n \n \tLos momentos m\u00e1s dif\u00edciles fueron momentos en los que los estudios y los streamers se alejaron de las conversaciones, porque para m\u00ed es dif\u00edcil encontrar un camino hacia cualquier tipo de [deal] si no tienes conversaciones en curso. Y creo que, lamentablemente, ese fue un acontecimiento que realmente prolong\u00f3 la huelga. As\u00ed que probablemente dir\u00eda que ese fue probablemente el momento m\u00e1s estresante para m\u00ed.<\/p>\n \n \tEn cuanto a momentos gratificantes, probablemente hubo varios. Uno de ellos fue en realidad al comienzo de la negociaci\u00f3n, hab\u00edamos tra\u00eddo a varios miembros para ayudar a educar a la gente del estudio sobre por qu\u00e9 las propuestas que hicimos eran importantes. Y creo que ver a esos miembros dar ese tipo de explicaciones fue un momento de gran optimismo. No siempre funcion\u00f3: esas presentaciones no siempre resultaron en el tipo de movimiento que esper\u00e1bamos. Pero creo que fueron realmente inspiradores y tambi\u00e9n creo que varios de ellos tuvieron un impacto, as\u00ed que ese fue un momento. Y, por supuesto, ayer, cuando llegamos al acuerdo final, obviamente fue un momento muy poderoso y conmovedor. Y nuestro comit\u00e9, despu\u00e9s de dar la aprobaci\u00f3n final, tuvo la oportunidad de tener algunas palabras entre nosotros que pens\u00e9 que fueron realmente hermosas, inspiradoras y como una reverencia al final de este proceso que ha sido muy desafiante y dif\u00edcil para muchos. de personas, incluy\u00e9ndome a m\u00ed, durante este proceso. As\u00ed que creo que esos ser\u00edan los momentos que m\u00e1s destacan para m\u00ed en este momento.<\/p>\n \n\tHa habido frustraci\u00f3n entre los actores y el equipo por la falta de transparencia en torno a las negociaciones y su ritmo. \u00bfPor qu\u00e9 no pudiste compartir m\u00e1s detalles y por qu\u00e9 tom\u00f3 tanto tiempo?<\/strong><\/p>\n \n \tBueno, creo que es bastante inusual que las partes negociadoras decidan revelar todo tipo de detalles de los idas y venidas que ocurren en las negociaciones. No hicimos eso durante los primeros 35 d\u00edas, ni el Writers Guild, ni nadie que yo sepa lo hace, porque cuando est\u00e1s en medio de una negociaci\u00f3n, a menos que seas parte de ese equipo que tiene toda la informaci\u00f3n, puede ser dif\u00edcil procesarla [details] de lo que est\u00e1 pasando. Entonces puedo entender la frustraci\u00f3n porque una vez que te declaras en huelga, todos est\u00e1n muy concentrados en lo que sucede d\u00eda a d\u00eda y esperan que todo termine todos los d\u00edas, lo cual es comprensible. Pero creo que el comit\u00e9 logr\u00f3 el equilibrio adecuado y escribi\u00f3 tantas actualizaciones como pudo sin negociar en p\u00fablico o en la prensa. Por eso creo que es una tensi\u00f3n natural en una situaci\u00f3n de huelga y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n \n\t\u00bfTiene alg\u00fan mensaje en particular para la industria que tanto ha esperado este momento?<\/strong><\/p>\n \n \tTendr\u00eda algunos mensajes diferentes para diferentes partes de la industria. A nuestros compa\u00f1eros sindicalistas y dem\u00e1s trabajadores de la industria, mi mensaje ser\u00eda, gracias por su solidaridad y su apoyo durante todo este tiempo. Sabemos lo dif\u00edcil que fue. No solo estaban sufriendo nuestros miembros, sino que todos estaban sufriendo, y eso es algo que fue realmente dif\u00edcil de asimilar y hacer, pero est\u00e1bamos luchando por algo s\u00faper importante. Y espero que cuando vean el acuerdo, comprendan por qu\u00e9 vali\u00f3 la pena seguir esa lucha. A las propias empresas les dir\u00eda que aprecio el hecho de que finalmente hayan llegado a un lugar donde puedan incluir en el acuerdo las protecciones que nuestros miembros necesitan para que podamos avanzar. Y espero que la gente mire esto en retrospectiva y piense en c\u00f3mo manejar este tipo de negociaciones en el futuro, que se convierta en un sentimiento com\u00fan de comprensi\u00f3n de que no deber\u00edamos tener largos per\u00edodos de tiempo en los que las partes no hablen. entre s\u00ed. Porque la \u00fanica manera de resolver las huelgas es hablando. Y tal vez no, pero tal vez ambas huelgas podr\u00edan haberse resuelto antes si hubiera habido discusiones y comunicaciones continuas en lugar de largos per\u00edodos sin intercambios entre las partes.<\/p>\n \n\t\u00bfHay algo m\u00e1s que quieras agregar?<\/strong><\/p>\n \n \tSolo quiero recalcar que cuando todos miremos retrospectivamente esta huelga, creo que veremos que ha sido cierto todo el tiempo que, si bien hemos tenido el beneficio de tener algunos miembros de muy alto perfil ah\u00ed afuera ayudando a difundir nuestro mensaje, ya sea Ya sea en los piquetes, en la prensa o en otros lugares, esta huelga realmente ha sido por el artista oficial, por los actores que trabajan, por personas que simplemente est\u00e1n tratando de ganarse la vida. Y [when it comes to] En este acuerdo, existen protecciones que abarcan toda la gama de nuestros miembros, desde actores de fondo hasta los actores de alto perfil m\u00e1s exitosos, como AI. Pero hay muchas necesidades econ\u00f3micas importantes en este contrato que est\u00e1n dise\u00f1adas para ayudar a mantener una vida de clase media como una posibilidad para los actores que trabajan en esta industria. Y eso es para beneficio de todos en la industria, porque tener una comunidad de actores s\u00f3lida proporciona el tipo de recursos que nos ayudan a mantener las producciones en marcha y a atraer audiencias que mantienen todos estos negocios en marcha. Ese es un punto importante, reconocer que esta es una huelga para los actores de la clase trabajadora y de la clase media y, en ese sentido, es un acuerdo extremadamente exitoso al que hemos llegado.<\/p>\n