{"id":878166,"date":"2023-11-10T01:27:52","date_gmt":"2023-11-10T01:27:52","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/lo-que-sufren-las-empresas-la-escasez-de-trabajadores-cualificados-sigue-siendo-el-mayor-problema-en-zurich-por-delante-de-los-precios-de-la-energia-y-la-inflacion\/"},"modified":"2023-11-10T01:27:56","modified_gmt":"2023-11-10T01:27:56","slug":"lo-que-sufren-las-empresas-la-escasez-de-trabajadores-cualificados-sigue-siendo-el-mayor-problema-en-zurich-por-delante-de-los-precios-de-la-energia-y-la-inflacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/lo-que-sufren-las-empresas-la-escasez-de-trabajadores-cualificados-sigue-siendo-el-mayor-problema-en-zurich-por-delante-de-los-precios-de-la-energia-y-la-inflacion\/","title":{"rendered":"Lo que sufren las empresas: la escasez de trabajadores cualificados sigue siendo el mayor problema en Z\u00farich, por delante de los precios de la energ\u00eda y la inflaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"


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Seg\u00fan el tercer seguimiento de las PYME realizado por el Z\u00fcrcher Kantonalbank, la contrataci\u00f3n de trabajadores var\u00eda en funci\u00f3n del sector. <\/p>\n

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Empleado de una carpinter\u00eda del cant\u00f3n de Z\u00farich. El 71 por ciento de las empresas dice tener dificultades para contratar personal.<\/h2>\n

Karin Hofer \/ NZZ<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n

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En primer lugar, la buena noticia: las peque\u00f1as y medianas empresas (PYME) del cant\u00f3n de Z\u00farich se encuentran en general bien. Pero son un poco menos optimistas sobre el futuro de lo que ya son. As\u00ed se desprende del seguimiento anual de las PYME que el Z\u00fcrcher Kantonalbank (ZKB) public\u00f3 por tercera vez el jueves.<\/p>\n

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M\u00e1s de un mill\u00f3n de empleados trabajan en m\u00e1s de 122.000 lugares de trabajo en el cant\u00f3n de Z\u00farich. Aproximadamente 4 de cada 5 empresas s\u00f3lo est\u00e1n formadas por entre 1 y 9 personas. A pesar de sus grandes empresas, Zurich es una zona t\u00edpica de Suiza como pa\u00eds de PYME. En el estudio participaron 729 empresas, cada una con un m\u00e1ximo de 250 empleados.<\/p>\n

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Escasez de mano de obra calificada: un problema para m\u00e1s de la mitad<\/span><\/h2>\n

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No es de extra\u00f1ar que en su \u00faltimo n\u00famero el ZKB se centre en la escasez de trabajadores cualificados, que ya hace tiempo que ocupa los titulares. De hecho, el 71 por ciento de las empresas dice que tiene dificultades para contratar personal. Es un desaf\u00edo central, es decir, un problema, para una buena mitad, es decir, el 53,5 por ciento.<\/p>\n

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La falta de trabajadores cualificados es el mayor problema de las pymes<\/h3>\n

Desaf\u00edos clave, respuestas en porcentaje\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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La escasez de personal ha aumentado ligeramente en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior y vuelve a situarse en lo m\u00e1s alto del bar\u00f3metro de preocupaci\u00f3n de las PYME, muy por delante de los cuellos de botella en las entregas y la inflaci\u00f3n. Por primera vez tambi\u00e9n se pregunt\u00f3 sobre los precios de la energ\u00eda, que ocup\u00f3 el segundo lugar con un tercio de las respuestas. <\/p>\n

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La competencia nacional ocupa el tercer lugar, pero eso no es realmente un problema, es \u00abparte del juego\u00bb y, desde el punto de vista del cliente, al contrario, es deseable. Por supuesto, a algunos empresarios les gustar\u00eda tener menos competidores pescando en el mismo estanque.<\/p>\n

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Sin embargo, existen diferencias sorprendentes entre los sectores. Cuando se les pregunt\u00f3 si ten\u00edan dificultades para encontrar personal adecuado, m\u00e1s del 80 por ciento de las empresas encuestadas en los sectores de la construcci\u00f3n, la industria y la restauraci\u00f3n respondieron que s\u00ed.<\/p>\n

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La escasez de personal afecta en distintos grados a las industrias<\/h3>\n

\u201cTenemos dificultades para encontrar trabajadores adecuados\u201d: respuestas en porcentaje\n <\/p>\n

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Parcialmente en desacuerdo<\/p>\n<\/p><\/div>\n

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Muy en desacuerdo<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Al menos alrededor de dos tercios de las empresas activas en el \u00e1mbito de los servicios sociales y econ\u00f3micos ven esto como un problema. En comparaci\u00f3n, el sector minorista se muestra casi tranquilo ante los problemas de contrataci\u00f3n.<\/p>\n

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Sin embargo, estos var\u00edan en tama\u00f1o dependiendo del tama\u00f1o de la empresa. De las microempresas con entre 1 y 9 personas, s\u00f3lo el 54 por ciento sufre escasez de mano de obra. Pero 9 de cada 10 empresas medianas con entre 50 y 250 empleados luchan contra este problema.<\/p>\n

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Sostenible, s\u00ed, si cuesta poco<\/span><\/h2>\n

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Las empresas m\u00e1s peque\u00f1as no s\u00f3lo sufren de falta de personal, sino tambi\u00e9n de m\u00e1rgenes cada vez m\u00e1s reducidos. La raz\u00f3n principal es la inflaci\u00f3n: muchas PYME se ven afectadas por el aumento de los precios de compra, pero no pueden compensarlo f\u00e1cilmente con precios de venta m\u00e1s altos. Una consecuencia es que las ventas aumentan m\u00e1s r\u00e1pido que las ganancias.<\/p>\n

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El seguimiento de las PYME ahora tambi\u00e9n investiga cuestiones relativas a la sostenibilidad. Surge un resultado parcialmente contradictorio. Para el 72 por ciento de las empresas, la ecolog\u00eda en un sentido m\u00e1s amplio es muy importante. El 80 por ciento de las empresas m\u00e1s grandes dicen que sus clientes tambi\u00e9n valoran la sostenibilidad. Pero cuando se les pregunta si est\u00e1n dispuestos a pagar un precio ligeramente m\u00e1s alto por productos sostenibles, el porcentaje cae al 25 por ciento en la industria.<\/p>\n

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Una mesa redonda entre representantes de las PYME en el estudiar<\/a> refleja cierta impotencia ante la falta de personal. En cualquier caso, no existe ning\u00fan remedio patentado. Pero las empresas tambi\u00e9n tienen que hacer algo por s\u00ed mismas. El a\u00f1o que viene, el ZKB quiere centrar el estudio en el atractivo de los empresarios y examinar c\u00f3mo pueden retener mejor a sus empleados en la empresa.<\/p>\n

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