{"id":879211,"date":"2023-11-10T17:52:14","date_gmt":"2023-11-10T17:52:14","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/preguntele-a-sophie-que-debemos-saber-sobre-la-proxima-loteria-h-1b\/"},"modified":"2023-11-10T17:52:18","modified_gmt":"2023-11-10T17:52:18","slug":"preguntele-a-sophie-que-debemos-saber-sobre-la-proxima-loteria-h-1b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/preguntele-a-sophie-que-debemos-saber-sobre-la-proxima-loteria-h-1b\/","title":{"rendered":"Preg\u00fantele a Sophie: \u00bfQu\u00e9 debemos saber sobre la pr\u00f3xima loter\u00eda H-1B?"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\t\t\t\tSof\u00eda Alcorn<\/span> Sophie Alcorn, abogada<\/span>, autor y fundador de Alcorn Immigration Law en Silicon Valley, California, es un abogado especialista certificado en leyes de inmigraci\u00f3n y nacionalidad galardonado por la Junta de Especializaci\u00f3n Legal del Colegio de Abogados del Estado. A Sophie le apasiona trascender fronteras, ampliar oportunidades y conectar el mundo practicando leyes de inmigraci\u00f3n compasivas, visionarias y expertas. Con\u00e9ctate con Sophie en LinkedIn y Gorjeo<\/a>.<\/p>\n Los miembros de TechCrunch+ reciben acceso a las columnas semanales \u00abPreg\u00fantale a Sophie\u00bb; use el c\u00f3digo de promoci\u00f3n ALCORN para comprar una suscripci\u00f3n de uno o dos a\u00f1os con un 50% de descuento.<\/p>\n Querida Sophie,<\/strong><\/p>\n Nuestra startup espera la loter\u00eda H-1B del pr\u00f3ximo a\u00f1o para cubrir puestos vacantes. Tenemos tres personas que queremos inscribir en la loter\u00eda: dos de ellas trabajan actualmente para nosotros como contratistas en el extranjero y uno es actualmente un estudiante F-1 que trabaja para nosotros en STEM OPT, cuya autorizaci\u00f3n de trabajo vencer\u00e1 en junio. \u00bfCu\u00e1ndo aumentar\u00e1n las tarifas de inscripci\u00f3n y solicitud de la loter\u00eda H-1B? Si es seleccionado en la loter\u00eda H-1B, \u00bfcu\u00e1nto tiempo suele tardar un candidato H-1B en el extranjero en obtener la aprobaci\u00f3n y venir a los EE. UU. a vivir y trabajar? \u00bfAlg\u00fan cambio que debamos tener en cuenta para la pr\u00f3xima loter\u00eda H-1B? \u00a1Gracias!<\/strong><\/p>\n \u2014 Esperanzadores para las visas H-1B<\/strong><\/p>\n Querido esperanzado,<\/p>\n Aprecio que me hayas contactado con tus preguntas y te aplaudo por pensar en el futuro para patrocinar talentos internacionales.<\/p>\n La industria tecnol\u00f3gica estadounidense se enfrenta a una escasez de talento sin precedentes. Hay 9,6 millones de puestos vacantes en Estados Unidos, pero s\u00f3lo 6 millones de personas en ese pa\u00eds est\u00e1n desempleadas y buscando trabajo, seg\u00fan Linda Moore, directora ejecutiva de TechNet, la red nacional bipartidista de directores ejecutivos y altos ejecutivos de tecnolog\u00eda. Charlamos sobre esta importante brecha de habilidades y crisis de apertura de empleos que enfrenta el sector tecnol\u00f3gico estadounidense y cu\u00e1n crucial es la reforma migratoria para abordar la crisis.<\/p>\n \u00abExiste una necesidad imperiosa de inmigraci\u00f3n altamente calificada\u00bb, dijo. \u201cLa mayor preocupaci\u00f3n entre los empleadores es poder encontrar a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas. Los formuladores de pol\u00edticas est\u00e1n empezando a comprender hasta qu\u00e9 punto la brecha de habilidades est\u00e1 afectando nuestras perspectivas econ\u00f3micas y solo va a empeorar. Nuestro sistema de inmigraci\u00f3n no nos permite atraer el talento que necesitamos. Las empresas se ven obligadas a emplear a esas personas en el extranjero. Esos empleos y los ingresos fiscales que conlleva la contrataci\u00f3n de personas y el hecho de tener empleados trabajando en Estados Unidos se van a otros pa\u00edses\u201d.<\/p>\n Perm\u00edtame profundizar en sus preguntas para ayudarle a navegar el proceso de solicitud de visa de ocupaci\u00f3n especializada H-1B para atraer y retener talento internacional.<\/p>\n Los aumentos en las tarifas de registro y presentaci\u00f3n que el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de EE. UU. propuso a principios de este a\u00f1o a\u00fan no han entrado en vigor. El per\u00edodo de comentarios p\u00fablicos para la regla propuesta finaliz\u00f3 en marzo. No est\u00e1 claro cu\u00e1ndo el DHS, que supervisa los Servicios de Inmigraci\u00f3n y Ciudadan\u00eda de Estados Unidos (USCIS), publicar\u00e1 e implementar\u00e1 el aumento de tarifas. Muchos anticipan que los aumentos de tarifas entrar\u00e1n en vigor en alg\u00fan momento del pr\u00f3ximo a\u00f1o, lo que encarecer\u00e1 el costo de patrocinar talentos internacionales para visas de trabajo y tarjetas de residencia en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n Seg\u00fan la regla propuesta de este a\u00f1o, la tarifa de registro H-1B aumentar\u00eda de $10 a $215, y la tarifa de petici\u00f3n H-1B aumentar\u00eda de $460 a $780.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
\n\t\t\t\t\t\tContribuyente<\/span>\n\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n
\n\u00bfCu\u00e1les son las \u00faltimas novedades sobre aumentos de tarifas?<\/h2>\n