{"id":880626,"date":"2023-11-11T16:45:47","date_gmt":"2023-11-11T16:45:47","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/sag-aftra-revela-mas-sobre-aumentos-salariales-y-otros-detalles-del-acuerdo-historico-con-los-estudios-la-votacion-de-ratificacion-comenzara-el-martes\/"},"modified":"2023-11-11T16:45:51","modified_gmt":"2023-11-11T16:45:51","slug":"sag-aftra-revela-mas-sobre-aumentos-salariales-y-otros-detalles-del-acuerdo-historico-con-los-estudios-la-votacion-de-ratificacion-comenzara-el-martes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/sag-aftra-revela-mas-sobre-aumentos-salariales-y-otros-detalles-del-acuerdo-historico-con-los-estudios-la-votacion-de-ratificacion-comenzara-el-martes\/","title":{"rendered":"SAG-AFTRA revela m\u00e1s sobre aumentos salariales y otros detalles del acuerdo \u201chist\u00f3rico\u201d con los estudios; La votaci\u00f3n de ratificaci\u00f3n comenzar\u00e1 el martes"},"content":{"rendered":"
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\tLuego de una votaci\u00f3n el viernes por parte de la mayor\u00eda de la Junta Nacional de SAG-AFTRA para aprobar un acuerdo tentativo alcanzado con los directores ejecutivos de los estudios y la AMPTP a principios de esta semana, el gremio de actores ha publicado m\u00e1s detalles del acuerdo.<\/p>\n
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\tComo han dicho repetidamente durante los dos \u00faltimos d\u00edas desde que llegaron a un acuerdo con los estudios para poner fin a la huelga de 118 d\u00edas, el gremio afirm\u00f3 hoy que \u201cel paquete total\u201d est\u00e1 \u201cvalorado en m\u00e1s de mil millones de d\u00f3lares en nuevos salarios y plan de beneficios\u201d. fondos.\u00bb M\u00e1s informaci\u00f3n sobre compensaci\u00f3n del acuerdo con la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n lleg\u00f3 varias horas despu\u00e9s de que la Junta Nacional SAG-AFTRA votara con un 86% para aprobarlo. <\/p>\n
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\tSeg\u00fan he o\u00eddo, un resumen de 80 p\u00e1ginas del acuerdo completo, que no se ha hecho p\u00fablico, se entregar\u00e1 a los miembros elegibles del gremio el 13 de noviembre. La votaci\u00f3n de ratificaci\u00f3n del acuerdo comienza el 14 de noviembre y se prolongar\u00e1 hasta la primera semana de diciembre para los miembros elegibles del gremio de 160.000 miembros.<\/p>\n
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\tAl calificar el acuerdo tentativo como \u00abun logro hist\u00f3rico para el sindicato\u00bb, SAG-AFTRA destac\u00f3 esta tarde una vez m\u00e1s las \u00abprotecciones significativas\u00bb y los derechos de consentimiento en torno a la IA, que hab\u00edan sido un gran punto de fricci\u00f3n en las discusiones con los estudios. A diferencia de la conferencia de prensa de hoy con el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, y el director ejecutivo nacional, Duncan Crabtree-Ireland, la misiva del viernes del gremio no entreg\u00f3 cifras espec\u00edficas para la tan cacareada \u201ccreaci\u00f3n de una nueva corriente de compensaci\u00f3n para los artistas que trabajan en streaming\u201d. <\/p>\n
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\tCon la campa\u00f1a para ganar el voto de sus miembros ya claramente en marcha, el gremio tambi\u00e9n tuvo mucho que decir el viernes sobre los aumentos salariales, las normas de reparto, los subsidios de reubicaci\u00f3n y los l\u00edmites a las contribuciones a los fondos de salud y pensiones. En modo de presentaci\u00f3n completa, algo de esto surgi\u00f3 en la conferencia de prensa de hoy despu\u00e9s de la votaci\u00f3n de la junta, aunque no tan detallado.<\/p>\n
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El acuerdo incluye un patr\u00f3n salarial sin precedentes con dos aumentos salariales en el primer a\u00f1o del contrato: 7% tras la ratificaci\u00f3n y otro aumento del 4% a partir de julio de 2024, lo que genera un aumento compuesto del 11,28% en el primer a\u00f1o. Habr\u00e1 otro aumento del 3,5% a partir de julio de 2025. Este paquete rompe el llamado \u201cpatr\u00f3n industrial\u201d.<\/p>\n
Los salarios de los actores de fondo aumentar\u00e1n un 11 % a partir del 12 de noviembre de 2023, y luego un 4 % adicional a partir del 1 de julio de 2024 y otro 3,5 % a partir del 1 de julio de 2025. Y en un avance monumental, por primera vez en la historia, el n\u00famero de puestos cubiertos en las Zonas de la Costa Oeste ser\u00e1 igual al de las Zonas de la Costa Este. Se prev\u00e9 que esto agregar\u00e1 casi 11,000 nuevos d\u00edas de trabajo en segundo plano cubiertos anualmente.<\/p>\n
Un aumento de casi el 43% en el l\u00edmite de contribuci\u00f3n para producciones de una hora y un aumento de casi el 67% en el l\u00edmite para producciones de media hora resultar\u00e1 en mayores contribuciones a los fondos de salud y pensiones\/jubilaci\u00f3n, as\u00ed como tambi\u00e9n ayudar\u00e1 a los artistas que trabajan en esos programas. para continuar calificando para la cobertura de beneficios.<\/p>\n
El sindicato logr\u00f3 la creaci\u00f3n de una nueva corriente de compensaci\u00f3n para los artistas que trabajan en streaming. Proporciona una ventaja sustancial adem\u00e1s de las estructuras residuales existentes, haciendo que el trabajo en streaming sea m\u00e1s sostenible para los actores de clase media. La mayor parte de esa compensaci\u00f3n se pagar\u00e1 a los actores de programas que cumplan ciertos requisitos de audiencia. El dinero restante se distribuir\u00e1 a otros actores que trabajan en esas plataformas de transmisi\u00f3n a trav\u00e9s de un nuevo fondo de distribuci\u00f3n de confianza conjunta. Esto garantiza una mejor compensaci\u00f3n y sostenibilidad para una gama m\u00e1s amplia de actores que contribuyen al \u00e9xito de esas plataformas. El acuerdo tambi\u00e9n a\u00f1ade remanentes fijos para los coordinadores de especialistas que trabajan en producciones televisivas y de nuevos medios.<\/p>\n
El contrato logr\u00f3 importantes avances en materia de equidad en el cabello y el maquillaje, el intercambio de estad\u00edsticas agregadas de diversidad, la eliminaci\u00f3n de pelucas y maquillajes inapropiados, un lenguaje neutral en cuanto al g\u00e9nero, el acceso a atenci\u00f3n que afirme el g\u00e9nero y servicios de traducci\u00f3n. Tambi\u00e9n proporciona m\u00e1s protecciones para la prevenci\u00f3n del acoso sexual para los artistas int\u00e9rpretes o ejecutantes, incluido el uso de coordinadores de intimidad en escenas que involucran desnudez y sexo simulado o cuando lo soliciten y salvaguardias adicionales para los antecedentes.<\/p>\n
Los beneficios adicionales incluyen el establecimiento de m\u00ednimos mediante la aplicaci\u00f3n de t\u00e9rminos televisivos a la programaci\u00f3n AVOD de alto presupuesto. <\/p>\n
Se han establecido protecciones significativas para el proceso de casting, incluidas disposiciones que especifican que los desgloses, los lados y\/o los guiones se proporcionar\u00e1n al menos 48 horas antes de la fecha l\u00edmite de presentaci\u00f3n (excluidos fines de semana y d\u00edas festivos). Se aumenta a 72 horas para los menores. No se le puede pedir al talento que realice m\u00e1s de ocho (8) p\u00e1ginas est\u00e1ndar de la industria para una primera cinta autoadhesiva o doce (12) p\u00e1ginas est\u00e1ndar de la industria para una segunda llamada o una posterior. Adem\u00e1s, si se requiere memorizaci\u00f3n, los artistas int\u00e9rpretes o ejecutantes tendr\u00e1n derecho a una compensaci\u00f3n. Y no se puede pedir a los artistas que aparezcan desnudos o con vestimenta m\u00e1s reveladora que un traje de ba\u00f1o que podr\u00eda usarse en una piscina p\u00fablica. Los productores tambi\u00e9n deben brindar oportunidades para entrevistar virtualmente o en persona por orden de llegada, con adaptaciones para artistas con discapacidades, artistas mayores y menores.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se realizaron mejoras sustanciales en los subsidios de reubicaci\u00f3n para los artistas de la serie, cubriendo 5.000 d\u00f3lares por mes durante un m\u00e1ximo de 6 meses sin l\u00edmite en el n\u00famero de temporadas. Seg\u00fan los patrones de empleo, esto equivale a un aumento efectivo del 153% en los pagos de reubicaci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n
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\tSi se analizan esos aumentos salariales, el total acumulado de alrededor del 14,8% es mejor que el 13% que recibi\u00f3 la WGA en su acuerdo hace un par de meses. Pero la tasa de aumento y los dos aumentos para julio de 2024 tienen m\u00e1s que ver con que el contacto de SAG-AFTRA finaliz\u00f3 tan tarde en 2023; tal vez no tanto con una ruptura del patr\u00f3n de la industria, como afirma el gremio. <\/p>\n
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\tSimilares tambi\u00e9n al acuerdo de la WGA son los criterios de SAG-AFTRA para su fondo de bonificaci\u00f3n de transmisi\u00f3n. Ambos parecen funcionar para series y pel\u00edculas en streaming \u00abque son vistas por el 20% o m\u00e1s de los suscriptores nacionales del servicio en los primeros 90 d\u00edas de su lanzamiento\u00bb, seg\u00fan cita el acuerdo de la WGA.<\/p>\n
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\tCalificando que \u00abnuestras proyecciones tendr\u00e1n que ser sometidas a una especie de prueba de estr\u00e9s\u00bb, Crabtree-Ireland confirm\u00f3 hoy en la prensa que el pago total a los miembros del gremio del fondo de bonificaci\u00f3n de transmisi\u00f3n ser\u00e1 de alrededor de $120 millones durante la vigencia del nuevo contrato, o 40 millones de d\u00f3lares al a\u00f1o. Mientras se crea un nuevo \u00abbolsillo\u00bb para el reparto, como dijo Drescher, y se introduce la noci\u00f3n en futuras conversaciones, que 120 millones de d\u00f3lares es mucho menos de los 500 millones de d\u00f3lares que SAG-AFTRA hab\u00eda estado pidiendo en demandas de reparto de ingresos al comienzo mismo de negociaciones.<\/p>\n
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\tCon todo eso, la propia Drescher admiti\u00f3 que los criterios del nuevo flujo de compensaci\u00f3n para los artistas que ni siquiera comienzan a fluir a menos que un programa sea visto por el 20% de la base de suscriptores de un canal de vapor s\u00f3lo significar\u00e1n algo para los elegidos en un \u00abdedal de programas\u00bb. Intentando desviar posibles cr\u00edticas al fondo de bonificaci\u00f3n de transmisi\u00f3n de $ 120 millones, que puede haber resultado en que el 14% de la Junta Nacional del gremio votara en contra del contrato antes de la conferencia de prensa muy retrasada de hoy, la recientemente reelegida jefa de SAG-AFTRA dijo que esperaba ver eso. El 20% cae al 10% en las pr\u00f3ximas negociaciones contractuales, que se iniciar\u00e1n antes del vencimiento de este contrato el 30 de junio de 2026 si se ratifica.<\/p>\n
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\t\t\t\t\tFran Drescher y Duncan Crabtree-Irlanda<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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\tHablando con Deadline despu\u00e9s de la conferencia de prensa del viernes, Drescher tambi\u00e9n dio algunas pistas sobre lo que est\u00e1 preparando antes de las negociaciones de 2026 con los estudios y \u00abplanificando nuestra obra y ejecutando nuestro plan\u00bb.<\/p>\n\n
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\tDurante la rueda de prensa de hoy, tanto Drescher como Crabtree-Ireland elogiaron el acuerdo por romper con los patrones de negociaci\u00f3n y ser \u00abrevolucionario en la industria\u00bb, similar al lenguaje de los temas de conversaci\u00f3n utilizado en el material que SAG-AFTRA envi\u00f3 esta tarde. Queda por ver si ese es el caso o si el acuerdo de SAG-AFTRA presenta muchas de las caracter\u00edsticas de lo que la DGA y la WGA lograron respectivamente en junio y septiembre de este a\u00f1o una vez que echemos un vistazo al resumen completo. y la letra peque\u00f1a. <\/p>\n