{"id":890714,"date":"2023-11-18T14:47:55","date_gmt":"2023-11-18T14:47:55","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/croacia-fue-durante-decadas-un-pais-de-emigrantes-hoy-contrata-trabajadores-invitados\/"},"modified":"2023-11-18T14:47:59","modified_gmt":"2023-11-18T14:47:59","slug":"croacia-fue-durante-decadas-un-pais-de-emigrantes-hoy-contrata-trabajadores-invitados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/croacia-fue-durante-decadas-un-pais-de-emigrantes-hoy-contrata-trabajadores-invitados\/","title":{"rendered":"Croacia fue durante d\u00e9cadas un pa\u00eds de emigrantes. Hoy contrata trabajadores invitados."},"content":{"rendered":"


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Debido a la dr\u00e1stica disminuci\u00f3n de la poblaci\u00f3n, Croacia depende de los trabajadores extranjeros. La gente encuentra cada vez m\u00e1s lo que busca en Asia. El pa\u00eds se est\u00e1 volviendo m\u00e1s colorido y se enfrenta a un cambio hist\u00f3rico que afecta a toda la regi\u00f3n.<\/p>\n

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El funicular de Zagreb conecta la Ciudad Baja con la Ciudad Alta. No es s\u00f3lo el turismo en el sudeste de Europa el que busca trabajadores inmigrantes.<\/h2>\n

Petar Santini\/Bloomberg<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n

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El \u201cSlastarnica M&M\u201d va bien. Los clientes hacen cola en el mostrador de la pasteler\u00eda de una zona residencial de Zagreb. Los asientos en la cafeter\u00eda asociada est\u00e1n casi todos ocupados. Los pasteles dulces son populares en Croacia. Y aqu\u00ed, dice un cliente, hay una de las mejores lonchas de crema de la ciudad.<\/p>\n

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Mejores condiciones que en el Golfo<\/span><\/h2>\n

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Brian Bantista hornea estas pecaminosas piezas, que en Croacia se llaman \u201ckremsnita\u201d y, a diferencia de sus hom\u00f3nimas suizas, s\u00f3lo se componen de dos l\u00e1minas de hojaldre y una gruesa capa de crema de vainilla. El pastelero de 32 a\u00f1os procede de Filipinas. Aprendi\u00f3 su oficio en Qatar. Vive en Zagreb desde hace dos a\u00f1os.<\/p>\n

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\u201cMe siento muy c\u00f3modo aqu\u00ed\u201d, dice el joven durante un descanso en el trabajo. Tiene una jornada de ocho horas, dos d\u00edas libres el fin de semana y cobra un buen salario de 1.200 euros. El empleador tambi\u00e9n proporciona el alojamiento, una especie de apartamento compartido con otros trabajadores invitados. Esto no se puede comparar con las condiciones en Qatar. \u00abQuiero quedarme aqu\u00ed.\u00bb<\/p>\n

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Brian Bantista, pastelero filipino de \u201cM&M\u201d.<\/h2>\n

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Bantista no es el \u00fanico filipino en la operaci\u00f3n. El barista detr\u00e1s de la cafeter\u00eda es un compatriota. En el servicio de entrega interno tambi\u00e9n trabajan tres personas de esta naci\u00f3n insular del Sudeste Asi\u00e1tico. \u201cEn Croacia es dif\u00edcil encontrar personal local, especialmente trabajadores cualificados\u201d, afirma Martina Dumancic, propietaria de \u201cM&M\u201d.<\/p>\n

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Dirige el negocio familiar con su hermano. Durante varios a\u00f1os buscaron en vano un pastelero capacitado, dice Dumancic. S\u00f3lo una agencia que coloca trabajadores de Asia pudo ayudar.<\/p>\n

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Trabajadores invitados del sur y sudeste de Asia<\/span><\/h2>\n

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El caso \u201cSlastarnica M&M\u201d no es un caso aislado. En el sector de la hosteler\u00eda, pero tambi\u00e9n en la asistencia sanitaria o en las empresas industriales de los alrededores de Zagreb, la gente contrata en el extranjero. En turismo de costa al menos. Y la tendencia va en aumento. En 2022, Croacia expidi\u00f3 124.000 permisos de trabajo temporales. Este a\u00f1o ya hubo 133.000 en los primeros nueve meses y se espera una demanda de 200.000 para 2024.<\/p>\n

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Durante Yugoslavia hubo migraci\u00f3n interna a Croacia y Eslovenia. Incluso hoy en d\u00eda, los grupos m\u00e1s numerosos proceden de los estados vecinos de Bosnia y Serbia, que est\u00e1n estrechamente relacionados ling\u00fc\u00edstica y culturalmente. Pero los trabajadores invitados de Nepal ya ocupan el tercer lugar. India, Filipinas y Bangladesh tambi\u00e9n se encuentran entre las diez naciones con mayores inmigrantes.<\/p>\n

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Marina Dumancic, propietaria de la pasteler\u00eda M&M.<\/h2>\n

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La ola de refugiados de 2015\/2016 trajo por primera vez al pa\u00eds a un gran n\u00famero de personas de culturas extranjeras. En aquel entonces, Croacia era s\u00f3lo una escala. Ahora los extranjeros viven aqu\u00ed.<\/p>\n

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Esto es m\u00e1s evidente en Zagreb. Hay un club nepal\u00ed y tiendas que venden comida del sur de Asia. Se abri\u00f3 un lugar de culto hind\u00fa en una zona residencial. El pa\u00eds se vuelve visiblemente m\u00e1s colorido.<\/p>\n

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Dr\u00e1stico descenso demogr\u00e1fico<\/span><\/h2>\n

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Los impulsores de este desarrollo son la econom\u00eda croata, que se recuper\u00f3 r\u00e1pidamente de la ca\u00edda durante la pandemia y, lo que es m\u00e1s importante, la disminuci\u00f3n de la poblaci\u00f3n del pa\u00eds. \u00abCroacia es uno de los mayores perdedores demogr\u00e1ficos de Europa\u00bb, explica Caroline Hornstein-Tomic. El soci\u00f3logo alem\u00e1n investiga cuestiones migratorias en el Instituto de Ciencias Sociales Ivo Pilar de Zagreb.<\/p>\n

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Desde 1991, la poblaci\u00f3n del peque\u00f1o pa\u00eds ha ca\u00eddo casi un 20 por ciento, de 4,8 a 3,9 millones. \u00abLa raz\u00f3n m\u00e1s importante es la migraci\u00f3n\u00bb, afirma Hornstein-Tomic. La adhesi\u00f3n a la UE en 2013 volvi\u00f3 a incrementar la din\u00e1mica. Desde entonces, 400.000 croatas, casi una d\u00e9cima parte de la poblaci\u00f3n, han abandonado su pa\u00eds. Casi todos ellos estaban en edad de trabajar. <\/p>\n

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El mercado laboral est\u00e1 pr\u00e1cticamente vac\u00edo. Seg\u00fan los economistas, de aproximadamente el 6 por ciento de los desempleados, una gran proporci\u00f3n no es empleable o ni siquiera est\u00e1 interesada en un trabajo, porque, por ejemplo, obtiene suficientes ingresos gracias a un apartamento de vacaciones alquilado en secreto. Y en los pa\u00edses vecinos tambi\u00e9n est\u00e1 disminuyendo el n\u00famero de trabajadores disponibles. Por este motivo, las agencias ahora contratan personal en el sur y sudeste de Asia.<\/p>\n

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Gran aceptaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n

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Lejla Krezic, propietaria de una agencia de empleo.<\/h2>\n

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Una pionera en el sector es Lejla Krezic. Este empresario de Samobor, una bonita ciudad entre Zagreb y la frontera con Eslovenia, dirig\u00eda una empresa de construcci\u00f3n. \u00abAl principio buscaba gente para mi propio negocio y por eso me puse en contacto con una agencia en la India\u00bb, dice Krezic. Ahora se concentra por completo en el negocio de corretaje. Ya ha tra\u00eddo entre 600 y 700 personas a Croacia.<\/p>\n

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\u201cTengo clientes en todos los sectores: agricultura, hosteler\u00eda, atenci\u00f3n geri\u00e1trica\u201d, afirma el empresario. Existe una gran aceptaci\u00f3n social de los trabajadores extranjeros. Por razones hist\u00f3ricas, existe animosidad, especialmente hacia los pa\u00edses vecinos. En principio, la gente est\u00e1 abierta a los extranjeros.<\/p>\n

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Sawan Kumar tambi\u00e9n lo confirma. Nos encontramos con \u00e9l en el \u201cMercado de Katmand\u00fa\u201d, una tienda cerca de la estaci\u00f3n principal de trenes que tambi\u00e9n sirve como punto de encuentro no oficial para los trabajadores invitados del sur de Asia. Porque aqu\u00ed se pueden encontrar productos de la tierra natal, mezclas de especias o el ghee de mantequilla clarificada.<\/p>\n

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\u00abCroacia es el pa\u00eds m\u00e1s seguro en el que he vivido\u00bb, dice Kumar, que trabaj\u00f3 durante varios a\u00f1os en una base militar estadounidense en Irak. El joven de 28 a\u00f1os es originario de Hyderabad, en el sur de la India. En Zagreb trabaja como taxista. Encuentra a sus clientes a trav\u00e9s de Bolt, una plataforma de corretaje similar a Uber.<\/p>\n

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Sawan Kumar, taxista de la India.<\/h2>\n

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Antes de venir aqu\u00ed, s\u00f3lo conoc\u00eda Croacia como lugar de rodaje de pel\u00edculas de Bollywood. Desde que la exitosa serie \u201cJuego de Tronos\u201d hizo famosa a Dubrovnik como escenario cinematogr\u00e1fico<\/a>el pa\u00eds tambi\u00e9n atrae otras producciones.<\/p>\n

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\u00abEs mejor de lo que esperaba\u00bb, dice Kumar. S\u00f3lo el idioma es terriblemente dif\u00edcil. Pero casi todos los clientes hablan ingl\u00e9s. De lo contrario, utiliza un programa de traducci\u00f3n en su tel\u00e9fono.<\/p>\n

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Las plataformas digitales dependen de los trabajadores invitados<\/span><\/h2>\n

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Sin embargo, no todo es color de rosa. Precisamente en la llamada econom\u00eda de plataformas, en la que tambi\u00e9n trabaja Kumar, las condiciones para los trabajadores extranjeros suelen ser precarias, afirma Tomica Kis. Su sindicato Novi Sindikat participa en la industria.<\/p>\n

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Como en todo el mundo, las plataformas digitales en s\u00ed no ofrecen relaciones laborales, sino que simplemente realizan pedidos. Para que los trabajadores invitados puedan trabajar como conductores o mensajeros en Croacia, deben estar contratados a trav\u00e9s de una empresa intermediaria que act\u00fae como proveedor de servicios para las plataformas. <\/p>\n

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Seg\u00fan Kis, s\u00f3lo en Zagreb hay decenas de los llamados \u201cagregadores\u201d, como se les llama en Croacia. Porque la demanda es grande. La industria, que ha crecido significativamente durante la pandemia, no podr\u00eda funcionar sin las fuerzas del sur de Asia. En Zagreb apenas se ve a un ciclista croata en Glovo, Wolt u otras bicicletas de reparto de comida.<\/p>\n

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\u00bfContinuar\u00e1 su viaje a Alemania?<\/span><\/h2>\n

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Kis pide est\u00e1ndares m\u00ednimos en materia de alojamiento, salarios m\u00e1s altos y, en general, una mejor protecci\u00f3n para los trabajadores invitados. Las empresas intermediarias cobraban a menudo una comisi\u00f3n elevada por sus servicios. Al mismo tiempo, la tasa de dependencia es elevada.<\/p>\n

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Tomica Kis, sindicalista.<\/h2>\n

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Muchos trabajadores inmigrantes llegan a Croacia muy endeudados. En Nepal, las agencias suelen cobrar varios miles de d\u00f3lares<\/a> para encontrar trabajo en el extranjero. El permiso de trabajo croata s\u00f3lo se expide por un a\u00f1o y est\u00e1 vinculado a un empleador espec\u00edfico. Un cambio de trabajo s\u00f3lo se puede lograr con mucho esfuerzo burocr\u00e1tico.<\/p>\n

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Poco antes de que finalizara el plazo de un a\u00f1o, algunos trabajadores invitados abandonaron el pa\u00eds, afirma el sindicalista Kis. Portugal es popular debido a sus leyes de inmigraci\u00f3n m\u00e1s flexibles. Al final, muchos quisieron ir a Alemania. La entrada de Croacia en el espacio Schengen<\/a> es probable que refuerce esto.<\/p>\n

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Seg\u00fan Lejla Krezic, propietaria de la agencia de colocaci\u00f3n en Samobor, todav\u00eda no hay cifras fiables al respecto. Pero tambi\u00e9n dice: \u201cAl final es como con nuestra propia gente. Quien tiene la oportunidad se va a Alemania o Austria\u201d. Las diferencias en los niveles salariales son simplemente demasiado grandes para mantenerse.<\/p>\n

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Sawan Kumar, el taxista de Hyderabad, lo expresa de esta manera: \u201cCroacia es buena. Pero hay pa\u00edses que son a\u00fan mejores\u201d.<\/p>\n

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\u201cCambio total de paradigma\u201d<\/span><\/h2>\n

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Sin embargo, surgen dudas sobre la integraci\u00f3n cuando decenas de miles de trabajadores invitados de fuera de Europa llegan cada a\u00f1o. Al menos algunos se quedar\u00e1n y tal vez tambi\u00e9n traer\u00e1n a sus familias. Quien abre una tienda como los propietarios del \u201cMercado de Katmand\u00fa\u201d no piensa en seguir adelante. El pastelero Bantista incluso est\u00e1 pensando en solicitar la ciudadan\u00eda en alg\u00fan momento. Estas son nuevas experiencias para Croacia.<\/p>\n

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\u201cSe est\u00e1 produciendo un cambio total de paradigma\u201d, afirma el soci\u00f3logo Hornstein-Tomic. \u201c2022 fue el primer a\u00f1o desde la independencia en el que entr\u00f3 m\u00e1s gente de la que se fue. Estamos pasando de un pa\u00eds de emigraci\u00f3n a un pa\u00eds de inmigraci\u00f3n\u201d. Muchas preguntas a\u00fan est\u00e1n completamente sin respuesta. Sobre todo la cuesti\u00f3n de si quieres eso.<\/p>\n

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Seg\u00fan el cient\u00edfico, el desarrollo no est\u00e1 exento de controversia. El ala favorable a las empresas del partido gobernante conservador, al que pertenece el primer ministro Andrej Plenkovic, est\u00e1 promoviendo la afluencia de trabajadores. \u201cLa nueva ley de inmigraci\u00f3n de 2021 es una expresi\u00f3n de esto. Las necesidades de la econom\u00eda son indiscutibles\u201d.<\/p>\n

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El desarrollo demogr\u00e1fico como cuesti\u00f3n de existencia nacional.<\/span><\/h2>\n

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Pero tambi\u00e9n hay reservas por parte del lado conservador nacional. \u201cEn estos c\u00edrculos se dramatiza la disminuci\u00f3n de la poblaci\u00f3n como una cuesti\u00f3n de existencia nacional\u201d, dice Hornstein-Tomic. No es coincidencia que Croacia haya hecho esfuerzos para abordar el expediente demogr\u00e1fico en la Comisi\u00f3n de la UE.<\/p>\n

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Caroline Hornstein-Tomic, soci\u00f3loga.<\/h2>\n

PD<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n

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Aqu\u00ed, las medidas para fomentar los nacimientos y apoyar a los croatas en el extranjero que quieran regresar se consideran posibles soluciones, no la afluencia de trabajadores invitados no europeos. \u201cUn pol\u00edtico me dijo que preferir\u00eda aceptar una p\u00e9rdida de crecimiento antes que permitir la entrada de trabajadores invitados al pa\u00eds a gran escala\u201d, dice Hornstein-Tomic. <\/p>\n

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El cient\u00edfico tambi\u00e9n percibe escepticismo entre la poblaci\u00f3n general. La presencia cada vez m\u00e1s visible de extranjeros es un tema frecuente de conversaci\u00f3n entre su c\u00edrculo de amigos. A pesar de toda la genuina amistad hacia los extra\u00f1os, tambi\u00e9n hab\u00eda incertidumbre y cierta desconfianza, dice Hornstein-Tomic. \u201cCuando surgen los primeros problemas porque un trabajador invitado se convierte en delincuente o es culpable de otra cosa, el estado de \u00e1nimo puede cambiar r\u00e1pidamente\u201d.<\/p>\n

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Un fen\u00f3meno regional<\/span><\/h2>\n

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La sociedad croata ha sido en gran medida homog\u00e9nea desde la guerra. Incluso antes de eso, apenas hab\u00eda experiencia con la inmigraci\u00f3n no europea. El nuevo fen\u00f3meno plantea muchas cuestiones que ahora es necesario negociar y que tambi\u00e9n son relevantes para otros pa\u00edses de la regi\u00f3n.<\/p>\n

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En casi todos los pa\u00edses del sudeste de Europa la poblaci\u00f3n est\u00e1 disminuyendo, a veces de forma dr\u00e1stica. Seg\u00fan las estimaciones, el a\u00f1o que viene faltar\u00e1n 200.000 trabajadores en Bulgaria y en Ruman\u00eda incluso medio mill\u00f3n. E incluso en aquellos pa\u00edses que a\u00fan no forman parte de la UE y tienen niveles salariales significativamente m\u00e1s bajos, los primeros empleadores est\u00e1n contratando en el extranjero.<\/p>\n

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Por ello, las agencias croatas se est\u00e1n expandiendo al mercado bosnio. Un grupo de Facebook en el que los bangals discuten sobre visas de trabajo para Kosovo tiene m\u00e1s de 5.000 miembros. No s\u00f3lo Croacia, sino todos los Balcanes se est\u00e1n volviendo m\u00e1s coloridos.<\/p>\n

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