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ACTUALIZACI\u00d3N 21\/11\/23:<\/strong> Niantic, el fabricante de Pok\u00e9mon Go, ha comentado sobre la acci\u00f3n legal iniciada por dos ex empleados que afirman que la empresa muestra prejuicios sexuales en el lugar de trabajo.\n<\/p>\n En un comunicado emitido a Eurogamer, Niantic se distanci\u00f3 de las acusaciones y dijo que \u00abno reflejan\u00bb c\u00f3mo operaba la empresa.\n<\/p>\n \u00abNiantic se compromete a mantener un lugar de trabajo justo y acogedor, uno en el que construyamos juegos que unan a las personas en el mundo real\u00bb, dijo un portavoz de Niantic. \u00abAunque nos tomamos muy en serio las acusaciones, no reflejan c\u00f3mo operamos como empresa y no creemos que la acci\u00f3n tenga m\u00e9rito\u00bb.\n<\/p>\n HISTORIA ORIGINAL 20\/11\/23: <\/strong>Dos ex empleados de Niantic est\u00e1n llevando al fabricante de Pok\u00e9mon Go a los tribunales por acusaciones de prejuicios sexuales en el lugar de trabajo.\n<\/p>\n La demanda ser\u00e1 impugnada ma\u00f1ana en Los \u00c1ngeles por Niantic, que busca desestimar el caso y llevar el asunto a arbitraje, algo que la compa\u00f1\u00eda afirma que sus ex empleados acordaron previamente.\n<\/p>\n La disputa legal comenz\u00f3 originalmente en julio, cuando un miembro del personal de Niantic que qued\u00f3 sin trabajo debido a la eliminaci\u00f3n de empleos de este verano en la compa\u00f1\u00eda aleg\u00f3 que hab\u00eda sido un \u00abclub de chicos\u00bb y que le hab\u00edan pagado menos que a un colega masculino a pesar de estar en un puesto m\u00e1s alto. puesto de trabajo.\n<\/p>\n El ex empleado an\u00f3nimo tambi\u00e9n aleg\u00f3 que les hab\u00edan dicho que su salario era m\u00e1s bajo porque hab\u00edan expresado su preocupaci\u00f3n por los prejuicios sexuales dentro de la empresa.\n<\/p>\n Un segundo empleado an\u00f3nimo se uni\u00f3 a la demanda en septiembre, cuando el caso se convirti\u00f3 en un intento de demanda colectiva que alegaba que Niantic \u00abdevaluaba sistem\u00e1ticamente el trabajo de las empleadas y especialmente de las mujeres de color, incluidas las demandantes\u00bb.\n<\/p>\n En documentos legales vistos por Eurogamer, la pareja afirma que la direcci\u00f3n de Niantic mostr\u00f3 un \u00abfavoritismo descarado… hacia los hombres\u00bb que \u00abimpregna la empresa\u00bb desde su CEO John Hanke hacia abajo – y que la junta ejecutiva de Niantic estaba llena de \u00abFOJ\u00bb – Amigos de John, que ostentaba gran parte del poder de la empresa.\n<\/p>\n Dos meses despu\u00e9s, el asunto llegar\u00e1 ma\u00f1ana a los tribunales, en una audiencia para decidir si el caso contin\u00faa o ser\u00e1 desestimado en espera de arbitraje.\n<\/p>\n Los demandantes argumentan que el propio acuerdo de arbitraje de Niantic excluye demandas que involucran prejuicios sexuales y que el asunto deber\u00eda ser visto en los tribunales.\n<\/p>\n Eurogamer se ha puesto en contacto con Niantic para solicitar comentarios.\n<\/p>\n<\/p><\/div>\n