\t\t\t\t\tAndrew Lloyd Webber se desempe\u00f1a como presidente de ArtsEd. No hay indicios de que estuviera al tanto de las acusaciones.<\/span><\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n \n \tBrodie respondi\u00f3 a la carta en cuesti\u00f3n de horas. Se disculp\u00f3 por la falta de comunicaci\u00f3n y dijo que la junta estaba tratando las preocupaciones sobre la seguridad de los estudiantes con la \u00abm\u00e1xima seriedad\u00bb.<\/p>\n \n \tBrodie dijo: \u00abHemos tomado medidas razonables en las \u00faltimas semanas para abordar las preocupaciones planteadas en la cobertura de los medios, incluida la contrataci\u00f3n de asesores legales y de comunicaciones externos\u00bb.<\/p>\n \n \tArtsEd ha negado repetidamente que haya problemas en la escuela y, a trav\u00e9s de un bufete de abogados externo, cuestion\u00f3 si las acusaciones eran de inter\u00e9s p\u00fablico. En un correo electr\u00f3nico al personal a principios de este mes, los l\u00edderes escolares dijeron que la historia no estaba justificada y \u201cde ninguna manera reflejaba los hechos\u201d. <\/p>\n \n \tLa investigaci\u00f3n de Deadline revel\u00f3 una ansiedad considerable sobre el estilo de liderazgo del director Spencer. Veinte personas que han tenido interacciones personales con Spencer la acusaron de ser una persona err\u00e1tica y en ocasiones intimidante. La mayor\u00eda de quienes hablaron con Deadline dijeron que consideraban su comportamiento como intimidaci\u00f3n.<\/p>\n \n \tLos estudiantes le dijeron a Deadline que ella cre\u00f3 una \u00abcultura del miedo\u00bb y que era capaz de tener arrebatos extra\u00f1os, incluido uno en el que acus\u00f3 a un grupo de su a\u00f1o de ser \u00abserpientes\u00bb. Al menos dos ex empleados acusaron a Spencer de comportamiento intimidante, mientras que otros culparon a ArtsEd por un deterioro de su salud mental.<\/p>\n \n \tAlrededor de 20 l\u00edderes s\u00e9nior, jefes de departamento y l\u00edderes de cursos abandonaron ArtsEd en los \u00faltimos dos a\u00f1os, y algunos de ellos citaron la cultura de la escuela. ArtsEd ha argumentado que la rotaci\u00f3n de personal fue el resultado de cambios en los procesos luego de una investigaci\u00f3n dirigida por abogados sobre la cultura de la escuela en 2021.<\/p>\n \n \tDesde su publicaci\u00f3n, Deadline ha sido contactado por m\u00e1s de 50 personas que han descrito su propia experiencia en la escuela, as\u00ed como en el empleador anterior de Spencer, St Mary’s University.<\/p>\n \n \tArtsEd se neg\u00f3 a comentar sobre la carta de los padres. La semana pasada, la escuela alent\u00f3 a los estudiantes, exalumnos y personal a denunciar malas conductas, diciendo que las quejas ser\u00edan investigadas a fondo. Algunos miembros del personal comunicaron sus preocupaciones sobre el liderazgo de ArtsEd al regulador Ofsted durante una inspecci\u00f3n de rutina la semana pasada.<\/p>\n \n \tEn una declaraci\u00f3n anterior, ArtsEd dijo: \u201cEl liderazgo de la escuela ha estado trabajando para mejorar de manera proactiva nuestra cultura y nuestros procesos. Hemos realizado muchos cambios s\u00f3lidos que eran necesarios a la luz de esos hallazgos. [in the 2021 legal review]incluidas las salidas del personal y la inculcaci\u00f3n de una cultura nueva y m\u00e1s centrada en los estudiantes.<\/p>\n \n \t\u00abAunque este trabajo contin\u00faa y reconocemos que siempre hay espacio para evolucionar y aprovechar las mejoras que se han realizado, confiamos en que la escuela hoy es un entorno mucho m\u00e1s responsable y solidario que hace dos a\u00f1os\u00bb.<\/p>\n \n \tLa fundaci\u00f3n de Lloyd Webber ha donado millones a ArtsEd y \u00e9l se desempe\u00f1a como presidente de la escuela, un papel en gran medida ceremonial. No ha respondido a una solicitud de comentarios sobre la carta de los padres. No hay indicios de que estuviera al tanto de las acusaciones antes de la investigaci\u00f3n de Deadline.<\/p>\n