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\u00abLa empresa es un espacio seguro. Un lugar donde la v\u00edctima de la violencia sabe que su agresor no estar\u00e1 sobre su espalda. Por eso tratamos de mantener este espacio seguro\u00bb. Invitado del show Francia se est\u00e1 moviendo<\/em><\/a> este martes, Laurence Hulin destac\u00f3 la importancia dada, dentro del grupo El correo<\/a>, para apoyar a las mujeres que sufren golpes de su pareja. El director del departamento de diversidad e igualdad de oportunidades de la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n ha elaborado una lista de se\u00f1ales destinadas a alertar malestar psicol\u00f3gico<\/a> sentido por un colega. <\/p>\n Porque si La Poste puede contar con una red de 200 trabajadores sociales, repartidos por todo el pa\u00eds, todav\u00eda debe ser consciente de la brutalidad de la vida cotidiana que viven estos mujeres victimas de violencia<\/a>. Al micr\u00f3fono de \u00c9lisabeth Assayag, Laurence Hulin asegura que el colectivo de directivos y recursos humanos<\/a>, que conforma la empresa, es \u201cconsciente de identificar se\u00f1ales d\u00e9biles\u201d. Es decir, detectar determinadas conductas que puedan revelar el clima de violencia en el que puede estar inmerso un empleado. <\/p>\n <\/p>\n \u00abPuede ser una ca\u00edda en la atenci\u00f3n, una ca\u00edda en el rendimiento, entre comillas. Pero tambi\u00e9n llegadas tarde o una falta de sue\u00f1o<\/a>. Estados de \u00e1nimo que empeoran o personas que ya no sonr\u00eden\u00bb, enumera. \u00abHay que utilizar el m\u00e9todo de los paquetes de \u00edndices, es decir, cruzar varios indicadores que parecen mostrar que \u00abnadie est\u00e1 en peligro, bajo la influencia y debemos prestarles ayuda\u00bb, a\u00f1ade Jean-Claude Delg\u00e8nes, presidente fundador del grupo Technologia.<\/p>\n Y apoyar su punto con ejemplos concretos. \u201cA menudo, una mujer v\u00edctima de violencia dom\u00e9stica muestra una forma de hipervigilancia cuando sale de casa, especialmente por la noche\u201d. Otra pista: \u201cCuando notamos que est\u00e1n siendo vigilados o que siempre viene alguien a recogerlos a una hora determinada de la noche\u201d. Son muchos los factores que deben alertar al director \u00abque no necesariamente tendr\u00e1 las llaves\u00bb, afirma Laurence Hulin. \u00abNecesita devolver a esta persona a los trabajadores sociales\u00bb.<\/p>\n\u201cEstados de \u00e1nimo que se deterioran, personas que ya no sonr\u00eden\u2026\u201d<\/h2>\n