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Spotify est\u00e1 recortando puestos de trabajo por tercera vez este a\u00f1o. En una sorpresa previa a las vacaciones, Spotify est\u00e1 despidiendo a 1.500 trabajadores, o el 17 por ciento de su fuerza laboral, anunci\u00f3 el lunes el director ejecutivo Daniel Ek en un comunicado de prensa. Los recortes se est\u00e1n realizando debido a lo que Ek llam\u00f3 \u00ablos desaf\u00edos futuros\u00bb y eligi\u00f3 hacerlos inmediatamente en lugar de hacer reducciones menores a lo largo del tiempo. Los empleados afectados ser\u00e1n notificados m\u00e1s tarde hoy, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
\u00abMe doy cuenta de que, para muchos, una reducci\u00f3n de esta magnitud les parecer\u00e1 sorprendentemente grande, dado el reciente informe positivo de ganancias y nuestro desempe\u00f1o\u00bb, escribi\u00f3 Ek. \u00abDebatimos hacer reducciones m\u00e1s peque\u00f1as a lo largo de 2024 y 2025. Sin embargo, considerando la brecha entre nuestro estado objetivo financiero y nuestros costos operativos actuales, decid\u00ed que una acci\u00f3n sustancial para ajustar el tama\u00f1o correcto de nuestros costos era la mejor opci\u00f3n para lograr nuestros objetivos. \u00abEstoy convencido de que esta es la acci\u00f3n correcta para nuestra empresa, pero tambi\u00e9n entiendo que ser\u00e1 incre\u00edblemente doloroso para nuestro equipo\u00bb.<\/p>\n
Ek continu\u00f3 se\u00f1alando que la empresa se expandi\u00f3 considerablemente en 2020 y 2021 debido al menor costo de capital. \u00abEstas inversiones en general funcionaron, contribuyendo al aumento de la producci\u00f3n de Spotify y al s\u00f3lido crecimiento de la plataforma el a\u00f1o pasado\u00bb, dijo. Y a pesar de las reducciones realizadas el a\u00f1o pasado (la empresa despidi\u00f3 al 6 por ciento de su fuerza laboral a principios de 2023 y otro 2 por ciento en mayo), \u00abnuestra estructura de costos para llegar a donde debemos estar sigue siendo demasiado grande\u00bb, dijo Ek.<\/p>\n
Despu\u00e9s de esas rondas de despidos, Spotify ten\u00eda alrededor de 9.000 empleados, por lo que los \u00faltimos recortes har\u00e1n que alrededor de 1.500 empleados pierdan sus empleos (4.300 de esos empleos estaban en los EE. UU. en 2022). Para suavizar el golpe, Ek dijo que Spotify pagar\u00e1 un promedio de cinco meses de indemnizaci\u00f3n, cubrir\u00e1 la atenci\u00f3n m\u00e9dica durante ese tiempo y brindar\u00e1 apoyo en inmigraci\u00f3n y carrera.<\/p>\n
Ek dijo que para la siguiente fase de la empresa, \u00abser eficiente no es s\u00f3lo una opci\u00f3n sino una necesidad\u00bb. El mes pasado, Spotify anunci\u00f3 un modelo de regal\u00edas renovado, que se supone dar\u00e1 a los \u00abartistas en activo\u00bb una mayor parte, al tiempo que reducir\u00e1 las transmisiones fraudulentas.<\/p>\n
Spotify ha experimentado un crecimiento constante desde su lanzamiento y ahora cuenta con 574 millones de usuarios activos mensuales, un 26 por ciento m\u00e1s que en el mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado. La compa\u00f1\u00eda siempre ha luchado por obtener ganancias, aunque su \u00faltimo trimestre fue una rara excepci\u00f3n. Ek prometi\u00f3 m\u00e1s informaci\u00f3n sobre lo que significar\u00e1n los cambios \u00aben los pr\u00f3ximos d\u00edas y semanas\u00bb, pero todo eso ser\u00e1 un escaso consuelo para los empleados que repentinamente se encuentren desempleados justo antes de las vacaciones.<\/p>\n<\/div>\n