{"id":926718,"date":"2023-12-14T12:13:33","date_gmt":"2023-12-14T12:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/el-sindicato-zenimax-regulara-la-adopcion-de-la-ia-por-parte-de-las-empresas\/"},"modified":"2023-12-14T12:13:36","modified_gmt":"2023-12-14T12:13:36","slug":"el-sindicato-zenimax-regulara-la-adopcion-de-la-ia-por-parte-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/el-sindicato-zenimax-regulara-la-adopcion-de-la-ia-por-parte-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"El sindicato ZeniMax regular\u00e1 la adopci\u00f3n de la IA por parte de las empresas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>ZeniMax Workers United-CWA gan\u00f3 un acuerdo tentativo que permitir\u00e1 a los miembros del sindicato guiar el uso de la IA por parte de la empresa en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>El sindicato fue reconocido voluntariamente por Microsoft a principios de a\u00f1o y estaba formado por alrededor de 300 evaluadores dentro de los estudios propiedad de ZeniMax, incluidos Bethesda, id Software y Arkane. <\/p>\n<p>El acuerdo alcanzado entre el sindicato y Zenimax sobre el uso de la IA por parte de la empresa es el primero de su tipo en una importante empresa tecnol\u00f3gica estadounidense y el primero dentro de la industria de los videojuegos, dijo Communications Workers of America en un comunicado de prensa. <\/p>\n<figure>\n<div class=\"primis_wrapper\">\n<p><span class=\"embed_placeholder\" data-type=\"targeting\" style=\"display: none;\"><br \/>\n<span class=\"message\">Para ver este contenido, habilite las cookies de orientaci\u00f3n.<\/span><br \/>\n<button class=\"sourcepoint-manage-cookies\" onclick=\"window._sp_.gdpr.loadPrivacyManagerModal()\"><\/p>\n<p>Administrar la configuraci\u00f3n de cookies  <\/button><br \/>\n<\/span> <\/p>\n<\/div><figcaption>Noticiero: Nuestra opini\u00f3n sobre el tr\u00e1iler de GTA 6. M\u00edralo en YouTube<\/figcaption><\/figure>\n<p>El acuerdo compromete a ZeniMax a \u00abimplementaciones de IA centradas en el ser humano\u00bb que \u00abaumenten el ingenio y las capacidades humanas\u00bb y \u00abmejoren la productividad, el crecimiento y la satisfacci\u00f3n de los trabajadores sin causarles da\u00f1o\u00bb.  Tambi\u00e9n est\u00e1 vinculado a seis \u00abprincipios rectores\u00bb de la IA: equidad, confiabilidad y seguridad, privacidad y protecci\u00f3n, inclusi\u00f3n, transparencia y responsabilidad.  Zenimax debe avisar al sindicato cuando la implementaci\u00f3n de IA \u00abpueda afectar el trabajo de los miembros del sindicato\u00bb y \u00abnegociar esos impactos a pedido\u00bb, a\u00f1adi\u00f3 la CWA. <\/p>\n<p>En una declaraci\u00f3n compartida en el comunicado de prensa, Dylan Burton, miembro de ZeniMax Workers United-CWA y evaluador de control de calidad de id Software, dijo que el acuerdo era una \u00abalta prioridad\u00bb para el sindicato.  \u00abEs dif\u00edcil decir c\u00f3mo los avances en la IA pueden afectar nuestro trabajo, pero ahora podemos estar m\u00e1s seguros de que el acuerdo ayudar\u00e1 a protegernos mientras navegamos por la posible adopci\u00f3n de la IA en nuestro flujo de trabajo. <\/p>\n<p>\u00abEs crucial que todos los trabajadores tengan voz sobre el papel que desempe\u00f1a la IA en su trabajo y puedan responsabilizar a sus empleadores por los impactos de su uso. Este acuerdo nos permite dar forma a las formas en que podemos elegir utilizar la IA en nuestro trabajo y tambi\u00e9n nos da los medios para abordar esos impactos antes de su posible implementaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>El presidente de la CWA, Claude Cummings Jr., dijo: \u00abLa aportaci\u00f3n de los trabajadores es fundamental para garantizar que la IA est\u00e9 centrada en las personas, y este acuerdo legalmente vinculante ayudar\u00e1 a proteger tanto a los trabajadores como a los consumidores de posibles da\u00f1os\u00bb.<\/p>\n<p>La semana pasada, la CWA revel\u00f3 que Microsoft acord\u00f3 permitir que 77 trabajadores subcontratados se unieran al sindicato ZeniMax.  23 de esos 77 ser\u00e1n contratados como empleados de tiempo completo, mientras que los 54 restantes ser\u00e1n contratados como empleados temporales una vez que finalicen las negociaciones.  Cada contratista tambi\u00e9n recibir\u00e1 una copia gratuita de Starfield, que seg\u00fan la CWA era el \u00ablanzamiento principal del juego\u00bb en el que hab\u00edan estado trabajando.<\/p>\n<p>Microsoft anunci\u00f3 recientemente una asociaci\u00f3n con Inworld AI para ofrecer herramientas de desarrollo de IA generativa a los estudios de Xbox.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><script>\n    function appendFacebookPixels() \n      if (window.facebookPixelsDone) return;\n      !function(f,b,e,v,n,t,s)\n      if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()n.callMethod?\n      n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments);\n      if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version='2.0';\n      n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;\n      t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];\n      s.parentNode.insertBefore(t,s)(window, document,'script',\n      'https:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/fbevents.js');\n        fbq('init', '560747571485047');\n        fbq('init', '738979179819818');\n      fbq('track', 'PageView');\n      window.facebookPixelsDone = true;\n      window.dispatchEvent(new Event('BrockmanFacebookPixelsEnabled'));\n    window.addEventListener('BrockmanTargetingCookiesAllowed', appendFacebookPixels);\n  <\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-11 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ZeniMax Workers United-CWA gan\u00f3 un acuerdo tentativo que permitir\u00e1 a los miembros del sindicato guiar el uso de la IA por parte de la empresa en el lugar de trabajo.&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":926719,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[19177,3848,246,730,110,111112,10139,63401],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926718"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=926718"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":926720,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/926718\/revisions\/926720"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/926719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=926718"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=926718"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=926718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}