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Como la mayor\u00eda de nuestros lectores probablemente recuerden muy bien, Activision Blizzard experiment\u00f3 una verdadera tormenta en julio de 2021 cuando fue demandada por el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) por acoso y discriminaci\u00f3n generalizados contra las empleadas.<\/p>\n
El episodio provoc\u00f3 una huelga y la fundaci\u00f3n de A Better ABK por parte de compa\u00f1eros empleados de Activision Blizzard, que abogaron por mejores condiciones laborales dentro de la empresa. La acci\u00f3n se desplom\u00f3, lo que eventualmente condujo a condiciones m\u00e1s favorables para el plan de Microsoft de adquirir Activision Blizzard, que dio frutos hace apenas dos meses despu\u00e9s de una larga batalla con los reguladores (aunque la Comisi\u00f3n Federal de Comercio de EE. UU. todav\u00eda est\u00e1 tratando de deshacer la fusi\u00f3n).<\/p>\n
En cuanto a la demanda por discriminaci\u00f3n antes mencionada, Activision Blizzard firm\u00f3 un acuerdo de conciliaci\u00f3n con la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de California en marzo de 2022, acordando pagar hasta 18 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n
Ese parec\u00eda ser el fin del asunto, pero hab\u00eda otra agencia estatal demandando a la empresa: el Departamento de Derechos Civiles (CRD). Ayer, la CRD anunci\u00f3 que hab\u00eda llegado a su propio acuerdo con Activision Blizzard. El director del CRD de California, Kevin Kish, declar\u00f3:<\/p>\n
California sigue profundamente comprometida con la promoci\u00f3n y el cumplimiento de los derechos civiles de las mujeres en el lugar de trabajo. Si el tribunal lo aprueba, este acuerdo representa un gran paso adelante y brindar\u00e1 un alivio directo a los trabajadores de Activision Blizzard. En el Departamento de Derechos Civiles de California, continuaremos haciendo nuestra parte para luchar por los derechos de los residentes de nuestro estado.<\/em><\/p>\n Activision Blizzard pagar\u00e1 un total de 54,87 millones de d\u00f3lares, de los cuales 45,75 millones de d\u00f3lares se destinar\u00e1n al fondo de liquidaci\u00f3n para los trabajadores. Las mujeres que trabajaron como empleadas o trabajadoras subcontratadas para la empresa en California entre el 12 de octubre de 2015 y el 31 de diciembre de 2020 pueden ser elegibles para recibir una compensaci\u00f3n del fondo. Sin embargo, a\u00fan no es el momento de presentar la solicitud, ya que el tribunal debe aprobar el acuerdo primero.<\/p>\n Activision Blizzard tambi\u00e9n deber\u00e1:<\/p>\n Como recordatorio, los empleados de Activision Blizzard ahora pueden aprovechar el acuerdo de neutralidad laboral de Microsoft con Communications Workers of America (CWA) para sindicalizarse libremente.<\/p>\n\n