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El Departamento de Derechos Civiles de California lleg\u00f3 a un acuerdo con Activision Blizzard por el que la empresa pagar\u00e1 decenas de millones de d\u00f3lares en da\u00f1os y perjuicios a mujeres por salario y trato injustos, pero, como parte del acuerdo, el CRD ha desestimado sus propias acusaciones de \u00bb cultura de chico de fraternidad de acoso sexual generalizado y sist\u00e9mico en la empresa.<\/p>\n
Seg\u00fan el comunicado de prensa del CRD, Activision Blizzard pagar\u00e1 casi 55 millones de d\u00f3lares en da\u00f1os y perjuicios para resolver la demanda, de los cuales 45,75 millones de d\u00f3lares se utilizar\u00e1n para compensar directamente a mujeres a las que se les negaron oportunidades de ascenso, se les pag\u00f3 menos que a los hombres por un trabajo similar o se las discrimin\u00f3 de otro modo. en la compa\u00f1ia. El resto cubrir\u00e1 los costes legales y el exceso se destinar\u00e1 a organizaciones ben\u00e9ficas pertinentes.<\/p>\n
Activision Blizzard, que, desde que se present\u00f3 la demanda en julio de 2021, ha sido adquirida por Microsoft, tambi\u00e9n deber\u00e1 contratar a un consultor independiente para revisar sus pol\u00edticas de compensaci\u00f3n y promoci\u00f3n, y \u201ccontinuar sus esfuerzos\u201d para mejorar la representaci\u00f3n en su fuerza laboral. .<\/p>\n
Pero el acuerdo, que a\u00fan debe ser aprobado por un tribunal, tambi\u00e9n ha requerido que la CRD d\u00e9 un paso atr\u00e1s importante. Su demanda hac\u00eda afirmaciones alarmantes sobre una \u201ccultura generalizada en el lugar de trabajo de ‘chicos de fraternidad’\u201d en Activision Blizzard y un \u201cacoso sexual constante\u201d hacia las empleadas all\u00ed. Las acusaciones fueron el foco de la cobertura medi\u00e1tica en ese momento y provocaron un ajuste de cuentas dentro de la empresa (lo que result\u00f3 en la salida de muchos altos funcionarios) y en la industria en general. La CRD ha retirado ahora estas reclamaciones.<\/p>\n
\u00abNing\u00fan tribunal ni ninguna investigaci\u00f3n independiente ha fundamentado ninguna acusaci\u00f3n de que haya habido acoso sexual sist\u00e9mico o generalizado en Activision Blizzard\u00bb, se lee en el texto del acuerdo. El acuerdo tambi\u00e9n absuelve a la junta directiva y al director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, de actuar \u00abincorrectamente con respecto al manejo de cualquier caso de mala conducta en el lugar de trabajo\u00bb.<\/p>\n
Es probable que el retiro de este elemento de la demanda de California sorprenda a algunos, dada la tormenta de controversia que cre\u00f3 y las muchas cabezas que rodaron en la empresa mientras limpiaba la casa en los meses siguientes.<\/p>\n
En una declaraci\u00f3n a Polygon, Activision Blizzard acogi\u00f3 con satisfacci\u00f3n el acuerdo y subray\u00f3 la retirada de las acusaciones de acoso sexual, que un portavoz calific\u00f3 de \u00abincendiarias\u00bb. Aqu\u00ed est\u00e1 el texto completo del comunicado de Activision Blizzard:<\/p>\n
\nNos complace haber llegado hoy a un acuerdo con el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD), como anunci\u00f3 el CRD en un comunicado de prensa. Apreciamos la importancia de los temas abordados en este acuerdo y estamos dedicados a implementar plenamente todas las nuevas obligaciones que hemos asumido como parte del mismo\u201d, dijo la compa\u00f1\u00eda. \u201cQueremos que nuestros empleados sepan que, como lo especifica el acuerdo, estamos comprometidos a garantizar pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de compensaci\u00f3n y promoci\u00f3n justas para todos nuestros empleados, y continuaremos nuestros esfuerzos con respecto a la inclusi\u00f3n de candidatos calificados de comunidades subrepresentadas en actividades de extensi\u00f3n, reclutamiento, y retenci\u00f3n.<\/p>\n
Tambi\u00e9n nos complace que la CRD haya aceptado presentar una queja enmendada que retira por completo sus reclamaciones de 2021 que alegan acoso laboral generalizado y sist\u00e9mico en Activision Blizzard. Como la CRD reconoci\u00f3 expl\u00edcitamente en el acuerdo, \u201cla CRD est\u00e1 presentando junto con un Decreto de Consentimiento Propuesto una Segunda Queja Enmendada que retira, entre otras alegaciones y causas de acci\u00f3n, la Quinta Causa de Acci\u00f3n \u2013 \u201cDiscriminaci\u00f3n Laboral \u2013 Por Sexo \u2013 Acoso. \u00bb Como tambi\u00e9n reconoci\u00f3 expresamente el CRD en el acuerdo, \u201cning\u00fan tribunal o investigaci\u00f3n independiente ha fundamentado ninguna acusaci\u00f3n de que haya habido acoso sexual sist\u00e9mico o generalizado en Activision Blizzard\u201d. Adem\u00e1s, la CRD ha reconocido que ning\u00fan tribunal o investigaci\u00f3n independiente fundament\u00f3 las acusaciones de que \u201cla junta directiva de Activision Blizzard, incluido su director ejecutivo, Robert Kotick, actu\u00f3 de manera inadecuada con respecto al manejo de cualquier caso de mala conducta en el lugar de trabajo.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Esta no es la primera vez que Activision Blizzard llega a un acuerdo multimillonario con un organismo gubernamental sobre la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. En septiembre de 2021, se comprometi\u00f3 a crear un fondo de compensaci\u00f3n de 18 millones de d\u00f3lares como parte de un acuerdo con la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Y, en un caso tangencialmente relacionado, la empresa acord\u00f3 pagar 35 millones de d\u00f3lares en febrero de 2023 para resolver las acusaciones de la Comisi\u00f3n de Bolsa y Valores de que viol\u00f3 las normas gubernamentales sobre protecci\u00f3n de denunciantes y divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n a inversores relacionadas con su manejo de estos casos.<\/p>\n<\/div>\n