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este a\u00f1o lo hizo<\/span> No empez\u00f3 bien para Salesforce, con un nivel inusual de turbulencia e incertidumbre que rodea a la empresa. Pero a medida que el a\u00f1o llega a su fin, Salesforce se encuentra en una situaci\u00f3n financiera sorprendentemente buena: sus acciones han subido m\u00e1s del 96% en lo que va del a\u00f1o. A principios de este a\u00f1o, tal resultado habr\u00eda parecido imposible de imaginar.<\/p>\n Las malas noticias comenzaron a llegar incluso antes de que comenzara el nuevo a\u00f1o, cuando el codirector ejecutivo Bret Taylor, de quien muchos especulaban que estaba siendo preparado para ser el heredero aparente de Marc Benioff, anunci\u00f3 de repente que dejar\u00eda la compa\u00f1\u00eda a fines de noviembre. Una semana despu\u00e9s, el director ejecutivo y cofundador de Slack, Stewart Butterfield, anunci\u00f3 que \u00e9l tambi\u00e9n renunciar\u00eda. Perder a dos ejecutivos clave en menos de una semana ser\u00eda un gran golpe para cualquier empresa, pero ser\u00eda s\u00f3lo el comienzo de una avalancha de malas noticias para el gigante CRM.<\/p>\n Al comenzar el a\u00f1o, supimos que los inversores activistas eran, bueno, bastante activos dentro de la empresa. Esto inclu\u00eda Elliott Management, Starboard Value, ValueAct Capital, Inclusive Capital y Third Point. Cuando los activistas aparecen, normalmente tienen una opini\u00f3n firme sobre c\u00f3mo \u201carreglar\u201d una empresa, y esto no ser\u00eda diferente.<\/p>\n Primero, nos enteramos de que Salesforce iba a incorporar a tres nuevos miembros de la junta directiva, lo que pareci\u00f3 una forma de apaciguar a los activistas, especialmente porque uno de ellos era Mason Morfit, director ejecutivo y director de inversiones de ValueAct, uno de esos mismos activistas.<\/p>\n Los activistas suelen presionar a la empresa para que reduzca costos y, en t\u00e9rminos corporativos, eso generalmente significa recortar personal. Efectivamente, Salesforce pronto anunci\u00f3 que recortar\u00eda el 10% de su fuerza laboral, o 7000 personas, el 4 de enero de 2023. La excusa fue que hab\u00eda contratado en exceso durante la pandemia y esto fue una correcci\u00f3n, pero tambi\u00e9n podr\u00eda haber estado tirando la toalla. activistas un hueso para reducir costos.<\/p>\n De cualquier manera, los informes sugirieron que la empresa no manej\u00f3 bien los despidos, los ingenieros estaban siendo presionados y Benioff comenz\u00f3 a predicar sobre volver a la oficina despu\u00e9s de aceptar el trabajo desde casa y lo que Salesforce llam\u00f3 la \u00absede digital\u00bb durante la pandemia. La reputaci\u00f3n de la empresa como organizaci\u00f3n progresista y favorable a los empleados sufri\u00f3 un gran golpe.<\/p>\n<\/p><\/div>\n