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\tA pesar del \u00e9xito de taquilla de \u201cBarbie\u201d de Greta Gerwig y \u201cCocaine Bear\u201d de Elizabeth Banks, las directoras no tienen las mismas oportunidades en Hollywood que sus hom\u00f3logos masculinos. Al mismo tiempo, los grandes estudios, que se comprometieron a reexaminar sus pr\u00e1cticas laborales tras el asesinato de George Floyd, no producen muchas pel\u00edculas de personas de color. <\/p>\n
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\tEsas son las crudas conclusiones de un nuevo informe de la Iniciativa de Inclusi\u00f3n Annenberg de la USC, que califica las promesas de la industria del entretenimiento de apoyar la inclusi\u00f3n como \u00abactos performativos\u00bb y \u00abno son pasos reales para fomentar el cambio\u00bb. Es el segundo informe en igual n\u00famero de d\u00edas que descubre que a pesar de algunos hitos importantes en la taquilla para las cineastas \u2013 \u201cBarbie\u201d fue a la vez la pel\u00edcula m\u00e1s exitosa del a\u00f1o y la pel\u00edcula m\u00e1s taquillera jam\u00e1s dirigida por una mujer \u2013 los estudios a\u00fan dan su perfil m\u00e1s alto. conciertos para directores masculinos. El otro estudio fue realizado por el Centro para el Estudio de la Mujer en la Televisi\u00f3n y el Cine de la Universidad Estatal de San Diego.<\/p>\n
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\tEl informe de la USC encontr\u00f3 que un total de 116 directores participaron en las 100 pel\u00edculas nacionales m\u00e1s taquilleras en 2023, pero s\u00f3lo 14 de ellos, o el 12,1%, eran mujeres. Eso fue una ligera mejora con respecto al 9% de las pel\u00edculas m\u00e1s taquilleras dirigidas por mujeres en 2022. Pero el informe sostiene que el porcentaje de mujeres cineastas en las mejores pel\u00edculas no ha cambiado notablemente desde 2018, cuando el 4,5% de los directores eran mujeres. <\/p>\n
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\tSolo cuatro mujeres de color (3,4%) dirigieron una de las 100 pel\u00edculas m\u00e1s taquilleras de 2023. Tres de esas mujeres eran asi\u00e1ticas: Adele Lim (\u201cJoy Ride\u201d), Celine Song (\u201cPast Lives\u201d) y Fawn Veerasunthorn (\u201c Desear\u00bb). La otra mujer de color que dirige una pel\u00edcula importante, Nia DaCosta de \u201cThe Marvels\u201d, es negra. El porcentaje de directoras de mujeres de color en 2023 se mantuvo esencialmente sin cambios desde 2022.<\/p>\n
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\tUniversal Pictures contrat\u00f3 a cuatro directoras, una cifra alta entre los distribuidores. A esto le siguieron Lionsgate y Disney, que contrataron a tres cineastas y dos cineastas, respectivamente. En los \u00faltimos 17 a\u00f1os, Universal Pictures ha contratado a un total de 27 mujeres (9,2%) para dirigir grandes estrenos teatrales. Le siguieron Warner Bros. (6,6%), Sony Pictures Entertainment (6,3%) y Walt Disney Studios (6,1%). Paramount Pictures, con una tasa de contrataci\u00f3n del 1,6%, obtuvo el peor resultado en lo que respecta a contratar cineastas. <\/p>\n
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\tLos autores del estudio tambi\u00e9n encontraron que 26 directores (22,4%) de las 100 pel\u00edculas m\u00e1s taquilleras en 2023 pertenec\u00edan a grupos raciales y \u00e9tnicos subrepresentados. Catorce son asi\u00e1ticos (53,8%), ocho son negros (30,8%), dos son hispanos\/latinos (7,7%) y otros dos cineastas son multirraciales\/multi\u00e9tnicos (7,7%). Ese n\u00famero de directores subrepresentados se mantuvo esencialmente estancado desde 2022, cuando el porcentaje se situ\u00f3 en el 20,7%. <\/p>\n
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\tEntre los principales distribuidores, Warner Bros. fue el siguiente con mejor desempe\u00f1o en 2023 con cinco pel\u00edculas de directores subrepresentados, seguido de Walt Disney Studios con cuatro. En los \u00faltimos 17 a\u00f1os, Lionsgate tuvo el mayor porcentaje de pel\u00edculas con un director subrepresentado (21,7%), seguida de Universal Pictures (18,3%) y Sony Pictures Entertainment (17%). <\/p>\n
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\tLos autores del estudio se\u00f1alan que existen inconvenientes al medir la contrataci\u00f3n en t\u00e9rminos de ingresos de taquilla. Algunas pel\u00edculas estrenadas hacia finales de 2023 no tienen tiempo suficiente para recaudar suficiente dinero para ser incluidas en la lista, por ejemplo. Tampoco captura a mujeres o personas de color que trabajan como directoras de pel\u00edculas con ingresos m\u00e1s bajos en el espacio independiente o que trabajan en servicios de streaming como Netflix. El estudio se\u00f1ala, sin embargo, que el 26,9% de los directores que Netflix contrat\u00f3 en 2021 eran mujeres, un porcentaje que eclipsa con creces a cualquier gran distribuidora. No proporcion\u00f3 datos de contrataci\u00f3n m\u00e1s recientes. <\/p>\n
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\t\u201cEste informe ofrece un contraste con aquellos que podr\u00edan celebrar el inicio del cambio en Hollywood despu\u00e9s de un a\u00f1o en el que ‘Barbie’ <\/em>encabez\u00f3 la taquilla\u201d, escriben los autores del estudio. \u201cUna pel\u00edcula o un director simplemente no son suficientes para crear el cambio radical que todav\u00eda se necesita detr\u00e1s de la c\u00e1mara. Hasta que los estudios, ejecutivos y productores modifiquen la forma en que toman decisiones sobre qui\u00e9n est\u00e1 calificado y disponible para trabajar como director en pel\u00edculas de gran recaudaci\u00f3n, hay pocas razones para creer que el optimismo est\u00e9 justificado\u201d.<\/p>\n<\/div>\n