{"id":959838,"date":"2024-01-11T00:10:31","date_gmt":"2024-01-11T00:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/twitch-recorta-el-35-de-su-personal-y-ahora-mas-de-500-personas-se-quedan-sin-trabajo\/"},"modified":"2024-01-11T00:10:33","modified_gmt":"2024-01-11T00:10:33","slug":"twitch-recorta-el-35-de-su-personal-y-ahora-mas-de-500-personas-se-quedan-sin-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/twitch-recorta-el-35-de-su-personal-y-ahora-mas-de-500-personas-se-quedan-sin-trabajo\/","title":{"rendered":"Twitch recorta el 35% de su personal y ahora m\u00e1s de 500 personas se quedan sin trabajo"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p id=\"iHePDF\">La plataforma de streaming Twitch, propiedad de Amazon, est\u00e1 despidiendo a m\u00e1s de 500 personas en una medida dise\u00f1ada para \u00abadaptar el tama\u00f1o\u00bb de la empresa, seg\u00fan el director ejecutivo Dan Clancy.  Bloomberg inform\u00f3 por primera vez la noticia el martes, que fue cuando muchos empleados se enteraron de los despidos inminentes, un d\u00eda antes del anuncio oficial del mi\u00e9rcoles.<\/p>\n<p id=\"kuWe7q\">Amazon tambi\u00e9n est\u00e1 despidiendo a \u201cvarios cientos\u201d de personas en sus divisiones Prime Video y Amazon MGM Studios, seg\u00fan Variety.<\/p>\n<p id=\"kBw6tU\">\u00abHoy tengo una noticia incre\u00edblemente dif\u00edcil que compartir\u00bb, escribi\u00f3 Clancy en una carta enviada al personal el mi\u00e9rcoles.  \u201cComo todos saben, hemos trabajado duro durante el \u00faltimo a\u00f1o para administrar nuestro negocio de la manera m\u00e1s sostenible posible.  Desafortunadamente, todav\u00eda tenemos trabajo por hacer para ajustar el tama\u00f1o de nuestra empresa y lamento tener que compartir que estamos dando el doloroso paso de reducir nuestra plantilla en poco m\u00e1s de 500 personas en Twitch.  \u00c9ste ser\u00e1 un d\u00eda muy duro.  Nuestro servicio existe para capacitar a las comunidades para que creen juntas, y cada uno de ustedes ha desempe\u00f1ado un papel vital en el fomento de nuestra comunidad y la promoci\u00f3n de esa misi\u00f3n\u201d.<\/p>\n<aside id=\"M1xi1f\">\n<\/aside>\n<p id=\"EcjczV\">Los 500 recortes de empleo se producen menos de un a\u00f1o despu\u00e9s de que Twitch despidiera a 400 personas como parte de un despido m\u00e1s grande de Amazon en marzo.  En noviembre, Amazon Games elimin\u00f3 casi 200 puestos de trabajo y elimin\u00f3 varias de sus divisiones de juegos.  Clancy dijo que la decisi\u00f3n de despedir a un n\u00famero tan sustancial de empleados es \u00abconstruir un negocio m\u00e1s sostenible\u00bb.  A pesar de las medidas anteriores de reducci\u00f3n de costos, como poner fin al servicio \u00abprohibitivamente caro\u00bb en Corea del Sur, Clancy dijo que Twitch \u00abtodav\u00eda es significativamente m\u00e1s grande de lo necesario dado el tama\u00f1o de nuestro negocio\u00bb.  Continu\u00f3: \u201cEntonces, si bien el negocio de Twitch sigue siendo s\u00f3lido, desde hace alg\u00fan tiempo el tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n se ha dimensionado en funci\u00f3n de d\u00f3nde esperamos con optimismo que est\u00e9 nuestro negocio dentro de 3 a\u00f1os o m\u00e1s, no de d\u00f3nde estamos hoy.  Como ocurre con muchas otras empresas en el espacio tecnol\u00f3gico, ahora estamos dimensionando nuestra organizaci\u00f3n en funci\u00f3n de la escala actual de nuestro negocio y de predicciones conservadoras sobre c\u00f3mo esperamos crecer en el futuro\u201d.<\/p>\n<p id=\"ylkvPD\">Twitch ha pagado m\u00e1s de mil millones de d\u00f3lares en 2023 a los streamers que transmiten en la plataforma, algo que demuestra que \u201cel negocio sigue siendo s\u00f3lido\u201d, seg\u00fan Clancy.  Los importantes recortes de personal est\u00e1n relacionados con una preocupante tendencia industrial que se ha estado acelerando desde hace un par de a\u00f1os.  M\u00e1s de 10.000 personas fueron despedidas en 2023, un aumento con respecto a las 8.500 estimadas en 2022, seg\u00fan un rastreador de despidos de la industria.  La declaraci\u00f3n de Clancy se hace eco de la de otros l\u00edderes de la industria: la expansi\u00f3n r\u00e1pida e imprudente durante la pandemia ahora est\u00e1 alcanzando a las empresas que priorizaron el crecimiento a corto plazo sobre la sostenibilidad a largo plazo.  De manera devastadora, son los trabajadores de la industria los que pagan el precio.<\/p>\n<p id=\"OWNuYd\">Los despidos de Amazon combinados con los recortes masivos de 1.800 puestos de trabajo de Unity significan que la industria de los videojuegos ya est\u00e1 superando el a\u00f1o 2023 en la cantidad de puestos de trabajo perdidos.  Al igual que Twitch, el fabricante de motores de juegos Unity realiz\u00f3 varias rondas de despidos el a\u00f1o pasado, lo que llev\u00f3 a sus mayores recortes hasta el momento en 2024. Adem\u00e1s de los despidos de Twitch, la compa\u00f1\u00eda vio a varios ejecutivos salir hacia fines de 2023, luego de la partida del ex director ejecutivo de Twitch, Emmett Shear, en marzo.  Fue entonces cuando el presidente de Twitch, Clancy, asumi\u00f3 el cargo y luego se embarc\u00f3 en una gira de rehabilitaci\u00f3n de im\u00e1genes de Twitch para recuperar a los streamers agraviados.<\/p>\n<p id=\"vJO9zU\">Clancy tiene la intenci\u00f3n de presentar una transmisi\u00f3n en Twitch el jueves a las 4 pm EST para hablar sobre el impacto m\u00e1s amplio de los despidos en la comunidad de streaming.  \u00abPor favor, sepan que Twitch sigue enfocado en servir a nuestros streamers y garantizar que este sea el mejor lugar para transmitir en vivo durante muchos a\u00f1os\u00bb, dijo Clancy.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-7 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plataforma de streaming Twitch, propiedad de Amazon, est\u00e1 despidiendo a m\u00e1s de 500 personas en una medida dise\u00f1ada para \u00abadaptar el tama\u00f1o\u00bb de la empresa, seg\u00fan el director ejecutivo&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":959839,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[6,84,1311,2514,14060,18966,1474,2516,9945],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/959838"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=959838"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/959838\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":959840,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/959838\/revisions\/959840"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/959839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=959838"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=959838"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=959838"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}