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Hasta ahora, 2024 ha tenido un comienzo que se parece mucho a 2023: con una semana llena de recortes de empleos por parte de empresas de tecnolog\u00eda.<\/p>\n
Duolingo recort\u00f3 el 10 por ciento de sus contratistas a principios de esta semana, citando la inteligencia artificial como parte del motivo. Twitch anunci\u00f3 un recorte de 500 personas, y su empresa matriz, Amazon, tambi\u00e9n tom\u00f3 medidas para despedir a cientos de empleados en Prime Video y MGM Studios el mi\u00e9rcoles.<\/p>\n
Le sigui\u00f3 Google, que tambi\u00e9n despidi\u00f3 a cientos de empleados que trabajaban en su asistente Google Voice, y una reorganizaci\u00f3n adicional afect\u00f3 a sus equipos de hardware que trabajan en realidad aumentada, el tel\u00e9fono Pixel, los relojes Fitbit y el termostato Nest. El jueves, Discord dijo que despedir\u00eda al 17 por ciento de su personal despu\u00e9s de contratar demasiado r\u00e1pido en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n
Es una avalancha de anuncios que resulta demasiado familiar, pero los expertos dicen que estos despidos no significan necesariamente que 2024 ser\u00e1 tan brutal como los \u00faltimos a\u00f1os. Los recortes de empleo son menores que los realizados a finales de 2022 y 2023, cuando empresas como Google, Amazon y Meta despidieron a miles de trabajadores despu\u00e9s de a\u00f1os de r\u00e1pido crecimiento. Y con un mercado laboral estable, no necesariamente apuntan a una ca\u00edda continua en los empleos tecnol\u00f3gicos, sino a un cambio de prioridades dentro de las empresas.<\/p>\n
El sector tecnol\u00f3gico parece saludable en general desde que los h\u00e1bitos de los consumidores se han estabilizado despu\u00e9s de los r\u00e1pidos cambios durante la pandemia de Covid-19, dice Rachel Sederberg, economista senior de la firma de an\u00e1lisis laboral Lightcast. Algunos de estos \u00faltimos recortes se dirigen a departamentos y productos espec\u00edficos y pueden ser s\u00f3lo una parte de la forma de hacer negocios.<\/p>\n
\u201cLas empresas toman decisiones sobre en qu\u00e9 quieren centrarse todo el tiempo y, a veces, esto se produce en forma de recortes de empleo\u201d, dice Sederberg. Es posible que las empresas sigan haciendo estos recortes m\u00e1s peque\u00f1os y espec\u00edficos en los pr\u00f3ximos meses, pero dice que no espera ver un \u00abcontagio\u00bb de despidos en las empresas de tecnolog\u00eda u otras industrias.<\/p>\n
Esto no es un redimensionamiento radical, como lo hicieron las empresas de tecnolog\u00eda en 2022 y 2023, dice Daniel Keum, profesor asociado de administraci\u00f3n en la Columbia Business School. A medida que las empresas buscan formas de utilizar y monetizar la automatizaci\u00f3n y la IA generativa, \u201cse est\u00e1 produciendo un reequilibrio\u201d con los empleos y las prioridades, dice Keum. El a\u00f1o pasado, los puestos de trabajo relacionados con la IA generativa aumentaron r\u00e1pidamente, incluso cuando la industria tecnol\u00f3gica se enfrentaba a muchas p\u00e9rdidas de empleos.<\/p>\n
Google realiz\u00f3 cambios a lo largo de la segunda mitad de 2023 \u201cpara volverse m\u00e1s eficiente y trabajar mejor\u201d y realinearse con las prioridades de los productos, dijo a WIRED la portavoz de la empresa Courtenay Mencini. \u00abEstamos invirtiendo responsablemente en las mayores prioridades de nuestra empresa y en las importantes oportunidades que se avecinan\u00bb. Algunos de los recortes de Duolingo se produjeron porque \u00abel trabajo de un contratista ya no era necesario debido a los cambios en la forma en que generamos y compartimos contenido\u00bb, dice Sam Dalsimer, portavoz de la empresa, mientras que otros terminaron cuando los proyectos concluyeron.<\/p>\n
Layoffs.fyi, que rastrea los recortes de empleo en la industria tecnol\u00f3gica, estima que hasta ahora se han perdido 4.500 puestos de trabajo en 2024. A lo largo de 2022 y 2023, los despidos afectaron a m\u00e1s de 400.000 puestos.<\/p>\n
En general, el mercado laboral es estable. La tasa de desempleo en Estados Unidos fue del 3,7 por ciento en diciembre. Y el desempleo en los empleos tecnol\u00f3gicos es menor, de s\u00f3lo el 2,3 por ciento, seg\u00fan un an\u00e1lisis de CompTIA, una asociaci\u00f3n comercial sin fines de lucro para la industria de TI de EE. UU. Aun as\u00ed, algunos trabajadores del sector tecnol\u00f3gico tuvieron dificultades para encontrar nuevos trabajos a finales de 2023.<\/p>\n
Aunque las grandes empresas tecnol\u00f3gicas han hecho grandes recortes, en contra de a\u00f1os de crecimiento y estabilidad, los trabajadores tecnol\u00f3gicos podr\u00edan encontrar empleo en otros sectores, como el gobierno, la manufactura y la agricultura. Algunos trabajadores despedidos han elegido estos caminos y otros han abordado los despidos como oportunidades para fundar sus propias empresas emergentes.<\/p>\n<\/div>\n