\n<\/p>\n
Despu\u00e9s de recortar el 4 por ciento de su fuerza laboral en agosto pasado, los despidos de Discord han golpeado una vez m\u00e1s. Esta vez se han disuelto 170 puestos, lo que representa el 17 por ciento del total de la empresa, debido al crecimiento excesivo de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n
The Verge inform\u00f3 por primera vez sobre los despidos ayer por la tarde, citando un memorando interno y una reuni\u00f3n de personal que tuvo lugar ayer. El memorando proviene directamente del CEO Jason Citron y puede leerlo en su totalidad a continuaci\u00f3n:<\/p>\n
\nHola a todos,<\/p>\n
Quiero hacer un seguimiento de lo que acabamos de cubrir en nuestra reuni\u00f3n de toda la empresa y compartir algo de contexto.<\/p>\n
Hoy estamos tomando la desafortunada y dif\u00edcil decisi\u00f3n de reducir el tama\u00f1o de la fuerza laboral de Discord en un 17%. Esto significa que nos despedimos de 170 de nuestros talentosos colegas. Esta es una decisi\u00f3n que no tomamos a la ligera, pero estamos convencidos de que servir\u00e1 mejor a nuestros usuarios, nuestro negocio y nuestra misi\u00f3n a largo plazo.<\/p>\n
D\u00f3nde estamos y c\u00f3mo llegamos aqu\u00ed<\/strong><\/p>\n
Nuestra empresa ha cambiado y crecido significativamente en los \u00faltimos a\u00f1os. Todos deber\u00edamos estar realmente orgullosos de lo que hemos podido lograr juntos para servir a los millones de personas que recurren a Discord todos los d\u00edas para pasar tiempo con sus amigos.<\/p>\n
Al mismo tiempo, tenemos que afrontar algunas duras verdades. Crecimos r\u00e1pidamente y ampliamos nuestra fuerza laboral a\u00fan m\u00e1s r\u00e1pido, quintuplicando desde 2020. Como resultado, asumimos m\u00e1s proyectos y nos volvimos menos eficientes en nuestra forma de operar.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda, tenemos cada vez m\u00e1s clara la necesidad de afinar nuestro enfoque y mejorar la forma en que trabajamos juntos para aportar m\u00e1s agilidad a nuestra organizaci\u00f3n. Esto es lo que impuls\u00f3 en gran medida la decisi\u00f3n de reducir el tama\u00f1o de nuestra fuerza laboral. Si bien es dif\u00edcil, estoy seguro de que esto nos colocar\u00e1 en la mejor posici\u00f3n para continuar construyendo un negocio s\u00f3lido y rentable que ofrezca productos incre\u00edbles para nuestros usuarios y respalde nuestra misi\u00f3n en los a\u00f1os venideros.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 pasa despu\u00e9s?<\/strong><\/p>\n
Estoy seguro de que todos ustedes est\u00e1n ansiosos por saber qu\u00e9 significa esto para cada uno de ustedes.<\/p>\n
\u2013 A las 10:30 a. m. hora del Pac\u00edfico, <\/strong>todos recibir\u00e1n un correo electr\u00f3nico. En su correo electr\u00f3nico, sabr\u00e1 si su empleo se ha visto afectado o no por esta reducci\u00f3n de personal.<\/p>\n
\u2013 La dirigencia sostendr\u00e1 una reuni\u00f3n con miembros del equipo que salen a las 11:00 am PT<\/strong> para discutir los pr\u00f3ximos pasos<\/p>\n
\u2013 Para todos los empleados restantes, haremos volvamos a estar juntos esta tarde a la 1:00 p.m. PT <\/strong>para hablar de lo que sigue<\/p>\n
C\u00f3mo cuidamos a nuestros colegas<\/strong><\/p>\n
Es incre\u00edblemente importante para m\u00ed que apoyemos a los miembros del equipo que salen en este momento dif\u00edcil y les brindemos una pista de aterrizaje considerable en su transici\u00f3n hacia un empleo futuro. Para ello les ofrecemos:<\/p>\n
\u2013 Cinco meses de salario (m\u00e1s una semana adicional por cada a\u00f1o completo en Discord)<\/p>\n
\u2013 Cinco meses de continuaci\u00f3n del beneficio<\/p>\n
\u2013 Tres meses de servicios de recolocaci\u00f3n<\/p>\n
\u2013 Adquisici\u00f3n de capital de adjudicaciones programadas para el 1 de febrero de 2024<\/p>\n
\u2013 Acceso continuo a Modern Health hasta finales de 2024, y m\u00e1s<\/p>\n
Terminar\u00e9 compartiendo un profundo aprecio y gratitud por quienes nos dejan. Discord es mejor gracias a sus contribuciones y la pasi\u00f3n que aportaron para cumplir con nuestros usuarios, nuestra empresa y entre nosotros. Gracias por todo.<\/p>\n
Es incre\u00edblemente dif\u00edcil decir adi\u00f3s a compa\u00f1eros respetados, muchos de los cuales se han hecho amigos. Tengo la esperanza de que trabajar en y con nuestro producto haya reforzado que estos v\u00ednculos puedan sostenerse e incluso fortalecerse m\u00e1s all\u00e1 de los \u201cmuros\u201d de cualquier lugar.<\/p>\n
Cu\u00eddense y cuid\u00e9monos unos a otros en este momento particularmente dif\u00edcil.<\/p>\n
jason<\/p>\n<\/blockquote>\n
En pocas palabras, parece que la raz\u00f3n principal de los recortes tiene motivaciones financieras. La empresa no parece estar teniendo problemas, pero Citron (y me imagino que otros altos mandos de Discord) parecen creer que la empresa podr\u00eda estar trabajando de manera m\u00e1s eficiente y m\u00e1s econ\u00f3mica. Es la raz\u00f3n m\u00e1s corporativa posible.<\/p>\n
Otras empresas adyacentes al juego tambi\u00e9n sufrieron despidos importantes durante el \u00faltimo mes. Twitch acaba de eliminar 500 puestos de trabajo<\/a> a principios de esta semana. Unos d\u00edas antes de eso, Unity elimin\u00f3 la friolera de 1.800 puestos<\/a>, que representaba aproximadamente el 25% de su fuerza laboral. Hemos visto muchos estudios de desarrollo despedir gente o cerrar por completo durante el \u00faltimo a\u00f1o, pero la tendencia ahora se est\u00e1 extendiendo para incluir tambi\u00e9n a empresas tangenciales a la industria. Es un patr\u00f3n triste de presenciar.<\/p>\n
Mantendremos informados a nuestros lectores sobre las inevitables nuevas noticias sobre oleadas de despidos a medida que contin\u00faen las huelgas.<\/p>\n
Fuente: El borde<\/a><\/p>\n