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El auge del mercado laboral parece estar estabiliz\u00e1ndose. La demanda de trabajadores calificados cay\u00f3 en el cuarto trimestre. Sin embargo, las diferencias entre los distintos grupos profesionales son grandes.<\/p>\n
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<\/p>\n E+\/Getty<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n <\/p>\n En 2023, la econom\u00eda suiza se vio afectada por una desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica. Sus efectos tambi\u00e9n se pueden sentir en el desarrollo del mercado laboral, como muestra el \u00edndice del mercado laboral publicado el jueves por la agencia de contrataci\u00f3n suiza Adecco y la Universidad de Zurich. En comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, el mercado laboral en 2023 creci\u00f3 s\u00f3lo un 3 por ciento. En 2022, el mercado laboral registr\u00f3 un crecimiento del 23 por ciento.<\/p>\n <\/p>\n El moderado crecimiento anual se explica principalmente por el \u00faltimo trimestre de 2023. Durante este tiempo, el mercado laboral experiment\u00f3 la ca\u00edda m\u00e1s pronunciada del a\u00f1o, cayendo un 4 por ciento en comparaci\u00f3n con el trimestre anterior.<\/p>\n <\/p>\n \u00abTanto la disminuci\u00f3n del crecimiento del empleo como el aumento de la tasa de desempleo indican una desaceleraci\u00f3n de la din\u00e1mica de crecimiento en el mercado laboral suizo\u00bb, escribe Adecco en un comunicado. Sin embargo, esta desaceleraci\u00f3n no es motivo de preocupaci\u00f3n. El n\u00famero de puestos vacantes se mantiene en un nivel hist\u00f3ricamente alto y la tasa de desempleo sigue siendo relativamente baja: 2,3 por ciento en diciembre pasado.<\/p>\n <\/p>\n Un panorama ligeramente menos optimista pero a\u00fan s\u00f3lido del mercado laboral se refleja en la tasa de desempleo de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Para Suiza fue del 4,2 por ciento en el tercer trimestre de 2023. A diferencia de la tasa de desempleo suiza de la Secretar\u00eda de Estado de Econom\u00eda, la cuota de la OIT tambi\u00e9n incluye a personas que han sido desplazadas y est\u00e1n buscando trabajo pero que ya no tienen derecho a prestaciones de desempleo como desempleados de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n La tendencia al aplanamiento de los anuncios de empleo no afecta por igual a todos los grupos profesionales. En particular, los artesanos y los trabajadores no cualificados siguen teniendo una gran demanda, como muestra el \u00edndice del mercado laboral. El a\u00f1o pasado, el n\u00famero de puestos anunciados en este sector aument\u00f3 un 13 por ciento. En el sector de servicios y ventas, la demanda de trabajadores cualificados ha aumentado un 12 por ciento. Se ha registrado un crecimiento del empleo del 10 por ciento para los trabajadores calificados en el sector tecnol\u00f3gico.<\/p>\n <\/p>\n Cambios en los empleos anunciados en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, en porcentaje\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n Seg\u00fan Adecco, se trata de un avance alentador. \u00abEl a\u00f1o 2023 estuvo en el punto de mira para los trabajadores no cualificados, los artesanos y las profesiones de servicios\u00bb, escribe la empresa. A pesar de los desaf\u00edos econ\u00f3micos, estos trabajadores experimentaron una demanda creciente. Esto pone de relieve el importante papel de estas profesiones en la econom\u00eda suiza.<\/p>\n <\/p>\n Por otro lado, el elevado n\u00famero de anuncios de empleo en estos grupos profesionales tambi\u00e9n puede hacer que sea cada vez m\u00e1s dif\u00edcil encontrar empleados cualificados.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Con un crecimiento global de s\u00f3lo el 3 por ciento, es evidente que no todos los grupos profesionales pueden mostrar una evoluci\u00f3n tan positiva. Adem\u00e1s de los trabajadores calificados en los grupos ocupacionales de oficina y administraci\u00f3n (-7 por ciento) y las profesiones universitarias de miner\u00eda y salud (-3 por ciento), el a\u00f1o pasado la mayor ca\u00edda en los anuncios de empleo se registr\u00f3 entre los jefes. En comparaci\u00f3n con 2022, se anunciaron un 12 por ciento menos de puestos de trabajo con responsabilidad directiva.<\/p>\n <\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se puede explicar esto? \u00abSuponemos que varios factores contribuyen a la evoluci\u00f3n negativa de las ofertas de empleo para directivos\u00bb, escribe a petici\u00f3n Yanik Kipfer del Swiss Job Market Monitor. Por un lado, en los \u00faltimos a\u00f1os ha habido una tendencia hacia jerarqu\u00edas m\u00e1s planas, lo que est\u00e1 reduciendo la demanda de directivos. Adem\u00e1s, los puestos directivos a menudo no se anuncian p\u00fablicamente sino que se cubren a trav\u00e9s de redes informales. Y por \u00faltimo, pero no menos importante, en tiempos de escasez de mano de obra calificada, las empresas se sentir\u00edan obligadas a concentrarse primero en contratar nuevos empleados antes de buscar nuevos gerentes.<\/p>\n <\/p>\n Al mismo tiempo, Kipfer mitiga la ca\u00edda de directivos explicando que se trata de un grupo profesional muy amplio. Adem\u00e1s de los directores generales, tambi\u00e9n se incluyen profesiones como los maestros carniceros o los directores de circo.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Adem\u00e1s de las diferencias entre los distintos grupos profesionales, tambi\u00e9n existen grandes diferencias geogr\u00e1ficas. Cualquiera que busque un nuevo empleo encontrar\u00e1 probablemente las mejores oportunidades en la regi\u00f3n del noroeste de Suiza. Los anuncios de empleo all\u00ed aumentaron un 14 por ciento el a\u00f1o pasado. Seg\u00fan Yanik Kipfer, esto se puede explicar porque la econom\u00eda de esta regi\u00f3n est\u00e1 fuertemente dominada por los sectores farmac\u00e9utico y de ciencias biol\u00f3gicas. En comparaci\u00f3n con otros sectores, este es relativamente resistente a la sombr\u00eda econom\u00eda global.<\/p>\n <\/p>\n Cambios en los empleos anunciados en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, en porcentaje\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/p>\n Por el contrario, Z\u00farich, como importante emplazamiento tecnol\u00f3gico, ha sentido fuertemente las turbulencias en la industria tecnol\u00f3gica, escribe Kipfer. Esto puede explicar, al menos en parte, por qu\u00e9 los anuncios de empleo en la regi\u00f3n de Z\u00farich cayeron un 1 por ciento el a\u00f1o pasado. S\u00f3lo el suroeste de Suiza registr\u00f3 una ca\u00edda mayor (\u20134 por ciento).<\/p>\n <\/p>\n <\/div>\nConvertirse en jefe era m\u00e1s f\u00e1cil: cada vez hay menos ofertas de empleo para directivos en Suiza.<\/h2>\n
Los artesanos y los trabajadores no cualificados tienen una demanda especial<\/span><\/h2>\n
Cada vez hay menos ofertas de empleo para directivos<\/h3>\n
Cada vez se buscan menos directivos<\/span><\/h2>\n
Menos anuncios de empleo en Z\u00farich y el suroeste de Suiza<\/span><\/h2>\n
Se buscan m\u00e1s trabajadores cualificados, especialmente en el noroeste de Suiza<\/h3>\n