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Apple ha informado al personal que se espera que regresen a la oficina tres d\u00edas a la semana a partir del 5 de septiembre, seg\u00fan correos electr\u00f3nicos internos vistos por el borde<\/em>. la noticia fue reportado por primera vez por Bloomberg<\/em><\/a>.<\/p>\n Se espera que todos los empleados en el \u00c1rea de la Bah\u00eda vengan los martes y jueves, adem\u00e1s de un tercer d\u00eda cada semana que se decide en funci\u00f3n de los equipos individuales. Los empleados tienen la opci\u00f3n de trabajar de forma remota dos veces por semana. <\/p>\n La noticia marca el inicio del tan retrasado modelo de trabajo h\u00edbrido de Apple, que fue anunciado en junio 2021<\/a>. El anuncio desencaden\u00f3 un ola de activismo dentro de la empresa<\/a> mientras los empleados protestaban por el regreso al trabajo. Esas protestas se calmaron cuando Apple sigui\u00f3 retrasando<\/a> el modelo de trabajo h\u00edbrido debido a la pandemia. <\/p>\n El director ejecutivo, Tim Cook, y el vicepresidente s\u00e9nior de ingenier\u00eda de software, Craig Federighi, enviaron memorandos al personal, que incluimos a continuaci\u00f3n. <\/p>\n Equipo,<\/p>\n La fase de inicio inicial de nuestro piloto de trabajo h\u00edbrido ha sido una gran oportunidad para unirnos, reconectarnos con nuestros equipos y conocer a nuevos colegas en persona. Esta ha sido una transici\u00f3n para muchos de nosotros, ya que hemos navegado cambiando las tasas de casos en muchas partes del mundo, as\u00ed que gracias por su trabajo en equipo y profesionalismo a medida que avanzamos.<\/p>\n Hoy les escribo con dos actualizaciones, una sobre los cambios que estamos realizando en nuestro piloto h\u00edbrido y la otra sobre su sincronizaci\u00f3n.<\/p>\n Cuando anunciamos el piloto hace un a\u00f1o, dijimos que ser\u00eda una experiencia de aprendizaje para todos nosotros. Y nos comprometimos a adaptarnos a lo largo del camino para crear un entorno flexible que permita que nuestros equipos prosperen. En funci\u00f3n de los comentarios y la informaci\u00f3n que recibimos de usted y sus gerentes, estamos haciendo el siguiente ajuste:<\/p>\n Los equipos que participen en el programa piloto vendr\u00e1n a la oficina tres d\u00edas a la semana con martes y jueves como d\u00edas establecidos en toda la empresa, pero ahora sus equipos decidir\u00e1n el tercer d\u00eda que vengan. Cada equipo trabajar\u00e1 en la decisi\u00f3n sobre qu\u00e9 d\u00eda es el adecuado para ellos, y pronto tendr\u00e1 noticias de sus l\u00edderes. Como antes, muchos empleados tendr\u00e1n la opci\u00f3n de trabajar de forma remota dos d\u00edas a la semana. Dependiendo de su funci\u00f3n, tambi\u00e9n tendr\u00e1 la opci\u00f3n de trabajar de forma remota hasta cuatro semanas al a\u00f1o.<\/p>\n Estamos emocionados de seguir adelante con el piloto y creemos que este marco revisado mejorar\u00e1 nuestra capacidad de trabajar de manera flexible, al tiempo que preserva la colaboraci\u00f3n en persona que es tan esencial para nuestra cultura. Tambi\u00e9n sabemos que todav\u00eda tenemos mucho que aprender. Y estamos comprometidos a escuchar, adaptarnos y crecer juntos en las pr\u00f3ximas semanas y meses.<\/p>\n En t\u00e9rminos de tiempo, muchas ubicaciones en todo el mundo se encuentran en diferentes fases y escuchar\u00e1n m\u00e1s detalles en breve. Para el Valle de Santa Clara, planeamos comenzar nuestro nuevo piloto ajustado con todos los empleados en la oficina tres d\u00edas a partir de la semana del 5 de septiembre.<\/p>\n A corto plazo, continuaremos navegando juntos por la pandemia a medida que evolucione la situaci\u00f3n. Estamos monitoreando los datos de cerca y continuar\u00e1 recibiendo actualizaciones sobre los protocolos de salud y seguridad para su ubicaci\u00f3n, seg\u00fan sea necesario, de nuestro Equipo de Respuesta COVID-19. Mientras tanto, es alentador que los ni\u00f1os menores de cinco a\u00f1os ahora sean elegibles para la vacunaci\u00f3n en muchos pa\u00edses, e insto a cualquiera que pueda recibir una vacuna o un refuerzo a que lo haga si a\u00fan no lo ha hecho.<\/p>\n A medida que continuamos en este viaje, quiero decir lo agradecido que estoy por todo lo que haces. Nunca he estado m\u00e1s entusiasmado con las oportunidades que se avecinan, el impacto que podemos tener en las vidas que tocamos y el excelente equipo que lo hace posible. Espero trabajar contigo para crear un entorno flexible en Apple donde, juntos, podamos marcar una diferencia a\u00fan mayor en la vida de nuestros usuarios en todo el mundo.<\/p>\n Tim<\/p>\n<\/blockquote>\n Equipo, <\/p>\n Esta tarde, Tim envi\u00f3 una nota a los miembros del equipo de Apple sobre nuestro piloto h\u00edbrido y los planes de regreso a la oficina y quer\u00eda hacer un seguimiento de c\u00f3mo esta noticia afectar\u00e1 a nuestro equipo.<\/p>\n Primero, un enorme agradecimiento. Los \u00faltimos a\u00f1os han presentado algunos desaf\u00edos reales para lo que todos hacemos, y aprecio su pasi\u00f3n y compromiso para crear software delicioso, sorprendente y de alta calidad para nuestros clientes y desarrolladores en todo el mundo.<\/p>\n Despu\u00e9s de a\u00f1os en el limbo (y un par de comienzos en falso), realmente est\u00e1 sucediendo: la semana del 5 de septiembre marca el verdadero comienzo de nuestro piloto de trabajo h\u00edbrido en el Valle de Santa Clary, y personalmente estoy ansioso por experimentar la energ\u00eda especial de tener \u00a1Todos juntos de nuevo en la oficina! Nota: para todas las dem\u00e1s ubicaciones, las fechas de reanudaci\u00f3n pueden variar seg\u00fan las condiciones actuales de COVID-19 en todo el mundo. Puede esperar recibir comunicaciones espec\u00edficas del sitio pronto del Equipo de respuesta de Covid-19 con detalles de tiempo para su localidad.<\/p>\n Como le\u00edste en la nota de Tim, estamos modificando el programa piloto para que nuestros tres d\u00edas en la oficina incluyan dos d\u00edas en los que todos trabajemos juntos en la oficina el martes y el jueves (nuestros d\u00edas en toda la empresa) y uno adicional en la oficina d\u00eda elegido por tu equipo, priorizando la colaboraci\u00f3n con tus compa\u00f1eros inmediatos. Durante la pr\u00f3xima semana, comparta su opini\u00f3n sobre el tercer d\u00eda de trabajo de su equipo con su gerente. Esto les ayudar\u00e1 a determinar qu\u00e9 d\u00eda funciona mejor para todo el equipo. <\/p>\n No hace falta decir que esta pr\u00f3xima fase es piloto, por lo que podemos estar seguros de que aprenderemos mucho en los pr\u00f3ximos meses. <\/p>\n Estoy emocionado por este pr\u00f3ximo cap\u00edtulo y todo lo que est\u00e1 por venir. <\/p>\n \u00a1Te veo pronto!<\/p>\n – craig<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\nMemo de Tim Cook<\/h3>\n
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Nota de Craig Federighi<\/h3>\n
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